在看完業績報告後，蘇逸的心情可謂是美翻了。

    蘇氏集團可以達到這種規模，很大程度的因素，在於他的手上。

    如果不是蘇逸提供大量的靈液，又提供各種種子和配方的話，柳月影就算能力再強，也不可能把蘇氏集團發展到這種程度。

    可以這樣說，蘇氏集團現在的地位，是離不開柳月影的努力，但主要功勞，還是在於蘇逸的身上。

    當然，如果不是柳月影的能力，以及她的努力，就算蘇氏集團擁有再多的優勢，也很難發展到今天這樣的規模，必定會打上一個折扣。

    正因為是柳月影的努力，用她的才能，把蘇逸為蘇氏集團提供的優勢，發揮到極致，從而讓蘇氏集團可以以最快的速度，最小的代價發展起來，最終成為今天這樣的巨無霸。

    所以，在蘇氏集團的發展上，蘇逸和柳月影都有不可缺少的作用。

    正因如此，看到蘇氏集團發展到這種規模，讓他有著深深的自豪，這種成就感，是其他人根本體會不到的。

    在沒有任何背景的情況下，蘇逸可以把蘇氏集團發展到今天這種程度，的確是很難讓人想像的，他可以算是白手起家，也是全世界白手起家中最成功的一個，所達到的成就也是最輝煌的。

    因此，這種成就感，不是任何人都可以享受到的，這種體驗，可謂是讓他爽翻了。

    關於蘇氏集團的發展，蘇逸認為柳月影的功勞是不可抹去的，沒有她的話，蘇氏集團或許可以達到這種高度、這種規模，但絕對不是現在，而是需要更長的時間才可以發展到這種程度。

    所以，他認為柳月影的功勞非常大，也是不可替代的。

    正所謂，有功者當賞，蘇逸並不是一個吝嗇的人，對於人才還是非常捨得花錢的，從來都不虧待任何一個人。

    因此，他準備提升柳月影的薪水，讓她的薪水漲到更高。

    在上一次，蘇逸已經把柳月影的薪水漲到一億，而且是一個月，年薪就是十二億而已。

    十二億元的年薪，算多嗎？的確是不少了。

    在全球的範圍內，可以達到這種薪水的人，並沒有多少，足以排進全球全十，這的確是很高很誘人的薪水。

    不過，蘇逸認為以柳月影的付出，這12億元的年薪還真不算多，對比蘇氏集團的利潤，這個薪水，就更不值一提了，只是集團利潤的幾千分之一，甚至是只能算是萬分之一。

    這樣一對比的話，12億元的年薪，還真不算高。

    正因如此，蘇逸決定漲工資，讓柳月影的薪水提升到更高的程度。

    當然，整個蘇氏集團不是柳月影一個人在工作，其他人也同樣在兢兢業業的工作著，為集團的奉獻也同樣不低，也不能虧待了他們。

    只不過，蘇逸只負責柳月影一個人，其餘員工，由柳月影負責，一層負責一層的。

    比如，他負責漲柳月影的薪水，而在柳月影下面的管理者，就由她來決定漲工資，至於更下面的員工，則是由管理層負責，這是已經劃分的非常清楚，沒有必要他一個人負責所有人的薪水。

    正因如此，蘇逸只需要漲柳月影一個人的薪水就可以了，其他員工會不會漲薪水，就由柳月影以及其他人決定。

    關於柳月影的薪水，要漲多少，他現在還沒有決定。

    不過，蘇逸認為以柳月影對蘇氏集團的奉獻，拿再多的薪水，也是不為過的。

    現在他還沒有決定應該要漲多少薪水，但柳月影的薪水，至少也會翻上一倍，月薪最少提升到2億元，年薪也就是24億元。

    只是蘇逸覺得薪水翻一倍，還是有些少了，24億元在其他企業，的確是很高的薪水，但在蘇氏集團這裡，這樣的薪水又不算高了，幾千億元的月利潤，2億元的利潤又算得了什麼。

    所以，他覺得柳月影的薪水應該更高，兩億元的月薪還不夠高，應該更高一些的。

    至於應該是多少，蘇逸現在還沒有想好，但至少年薪是不會低於二十四億元的，保證只高不低，具體的薪水，他還要好好想一下。

    在看完業績報告後，蘇逸發現柳月影還發了一些其他方面的文件，也是關於蘇氏集團的情況，他想著現在也有時間，就乾脆看起這些文件，也就沒有關電腦了。

    這些