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    第七百零三章：私會陸瑩（九）

    「但是，就算是目前，我們整個大唐集團在全國各地的分公司都已經撤銷了自己的安保公司和安保服務，開始向社會購買安保服務，但是，除了在東海與你合作的這些樓盤之外，全國各地大部分物業公司所反饋過來的信息都是不太盡如人意，與我們之前自己做這一塊基本沒多大的區別。所以說，這一塊已經成了我們的一塊心病，我們也已經數次召開會議商討著解決這個問題的辦法。我們初步的意見還是準備花重金全方位的打造一個高質量的安保公司，我也不怕告訴你，我們為這個項目準備的資金是五十個億。由於之前自己創辦安保公司的失敗，重新再辦我們都沒有太多的信心，但是我們卻必須這麼做。但是，今天看到了你得安保公司之後，我似乎發現了另外一條路。」

    「我仔細地研究了一下你的安保公司，你為什麼能夠成功，為什麼你的安保公司人員素質以及服務質量就是要比別人好呢？我根據你的資料以及你們的合作方給我提供的消息總結出了幾點。第一點，你有軍方背景，這一點他說的非常肯定，我也相信。因為你的安保公司所招收的員工全部都是部隊裡的退伍不久的軍人，軍人肯定是要比一般人的素質要高的多的，這一點其他人是沒辦法比的。第二點，你的管理體系很好，你有專門的訓練基地，所有人都必須經過訓練並且要完全考核通過才能上崗，即使上崗之後也還進行定期的亂換繼續訓練和考核，考核制度這一點非常的好，這樣才能保證每個人的素質，不會有濫竽充數的人。另外，你有著嚴格的晉升體系，基本上能保證只要是做的好的人都能夠得到提拔，這就在很大程度上提供員工的工作積極性，這一點其實是困擾很多公司的一個難點，包括我們大唐集團也是一樣，這裡面牽涉太多的利益問題，但是你們公司似乎完全不考慮這些，你做的簡單直接，最為原始卻也最為有效，不得不說，你的全軍事化管理只有你能做的出來，別人即使模仿也模仿不出來。還有一個關鍵點，就是你把業務與管理完全分開，你把安保公司分為基地與公司兩塊，這兩塊完全獨立，互相之間沒有任何的從屬關係，這也正是我剛剛說的，你能夠保證你的公司這麼單純沒有太多利益糾葛的根本願意所在，這一點值得我好好學習。第三點，你給員工的薪水待遇非常高，這一點讓我震驚，不得不說，你真的很大方，可以把大部分的利潤直接給了員工，這一點沒有幾家公司能做到，但是這也正是你的安保公司能夠成功最關鍵點，員工得到了利益所以才能拼命地工作，用心地對待工作，這也才能創造你的安保公司這麼好的服務質量。?還有第四點，這個是你的資料上沒有的，我是聽人家給我匯報里說的，那就是你們公司的向心力很強，幾乎對你有著一種幾乎盲目的崇拜，所以，你的公司員工之間非常的團結，大家幾乎都有一種公司是我家，同事就

    是我兄弟的理念。安保公司的幾個負責人都是你的兄弟，他們幾乎對你的話唯命是從對不對？而且，他們都是軍人出身，而一級一級下來，他們也幾乎都是這樣，這也正是你們公司員工戰鬥力的保證。他跟我說過這麼一句，說是如果這家公司沒了你，可能這家公司就要倒閉，你在這個公司的作用無人能夠替代。」陸瑩說完之後看著葉凌天，然後再次與葉凌天碰了碰杯接著又說著。

    「說實話，我很想看看你為什麼能把安保公司做的這麼好，有哪些方面是我們可以借鑑的，但是，我最後發現，我很難複製你的這種模式。第一，我們沒有你的軍方背景，我很難招收到那麼多的退伍軍人，軍方一直是最為神秘的，即使是我，也做不到。我不知道你是怎麼做到的，這一點我很好奇，但是我卻複製不了。如果我真的招收到那麼多的退伍軍人，可能我的問題也就大了，畢竟這些都是準軍事人員，有些事情是不能碰的。第二，你的管理模式其實我也複製不了，我們大唐集團太大了，也成了差不多二十年了，裡面充斥著各種利益糾葛，雖然我很討厭也很想根除，但是卻沒有任何辦法，所以，你的很多管理模式我是無法複製的，因為我們大唐集團沒有你的安保公司那樣的單純。第三點，最重要的一點，我們沒有一個葉凌天，也沒有你底下那一群兄弟。所以，最後我徹底打消了複製你們公司的想法，也有些打消了我們集團研究做出成