先安排好倪光南院士前去休息，高橋才回到自己辦公室進行處理工作。

    依託於從萬戶建立一開始，就有意識建立的管理體系。

    這套管理體系，在計算機網絡的幫助下，可以說將一個企業的架構建立的相當完善了。

    當然，這個完善也需要從無多角度來說。

    從高橋地角度來說，從高橋所看到的視角來說，高橋很喜歡這一切，但是對於那些只以利潤為唯一衡量尺度的企業來說，這就並不合理了。

    管理的本質不在於複雜的規章和條文，而在於人心。

    假的東西總歸是假的，總歸不能成真。

    一個會辭退三十四歲職工的企業，也能會偉大，但是卻並不會適合員工生存。

    企業存在的意義是什麼？

    是一群弱小的人類聚集在一起，用群體性的力量去創造奇蹟，還是……

    僅僅只是為了讓少數人變得富有。

    有人說，資本主義是自由的。

    但是……資本主義對資本家都不自由……

    它……只對資本自由……

    看似運營良好的萬戶，對手不是某一家企業。

    任天堂也好，電子藝界也罷，萬戶對抗的是一個制度。

    而制度只能用制度去對抗。

    對於一名玩家來說，最大的願景，應該就是為這個世界重新制訂規則。

    周公恐懼流言日，王莽未篡謙卑時。

    萬戶還沒有成長到那樣一個體量。

    現在的萬戶，需要的不僅僅有鬥爭，還有在鬥爭中的妥協。

    不左不右，不偏不倚。

    哪怕作為一個重生者，這樣一個新世界也從未出現在他曾經經歷的那個世界。

    高橋喜歡這個世界，喜歡這個世界上所有的事物，因此……他選擇用自己的辦法去保護。

    倪光南院士也好，相連也罷，這些都只是成長道路上的挑戰和幫助。

    克服困難，尋找機遇。

    高橋恨不得將所有的事情都處理好，然而……

    人力終有窮盡時。

    小愛悄悄地走出來，為高橋蓋上了毯子。

    小愛靜靜地看著高橋的睡顏，就靜靜地看著。

    說實話，現在的生活並不是她想像中的那種生活。

    在她的想像中，夫妻生活就應該是那種慢悠悠，仿若神話故事中，多少年都不會變的樣子。

    然而，與高橋的日子卻不一樣，雖然不至於提心弔膽，但是卻也算不上安穩。

    如果讓小愛用一個詞來形容，那就是日新月異。

    真的是日新月異。

    她還記得當初自己在那麼多人面前朝著高橋表白時候的場景，那時候高橋所取得的成就，在許多人看來就已經是人生巔峰了。

    但是在這之後，高橋還是在不停地向前走。

    小愛雖然也是世界知名遊戲系列《模擬人生》的製作人，全平台累計銷量也已經有了將近四千萬套，在電子遊戲銷量的歷史上也算是榜上有名。

    但是，小愛依舊有些害怕。

    她怕自己有一天追逐不上高橋的腳步。

    萬戶現如今的規模，已經可以進去了世界五百強公司。

    雖然不是第一個進入五百強的遊戲企業，任天堂更要。

    但是，高橋的個人財富，也已經積累到了一個可以稱作是恐怖地程度。

    不過……

    高橋可以用節儉來形容，真的十分的節儉。

    當然了，這種節儉也並非病態，並沒有以犧牲效率為代價。

    一切都是相對的，高橋的生活對於生活在邊遠山區的人來說可能難以想像。

    但是對於一個在萬戶有中等收入水平的人來說，就已經很克制了。

    所以，他們有時候也奇怪，高橋是在一種什麼樣的精神狀態下維持著這一切的。

    因為這在他們看來，甚至是違反人性的。

    早知道，萬戶對於心理學的研究非常深。

    因為萬戶本身就是製作電子遊戲的公司。