當沈栗離開後，孫敏麗好奇不解的帶著三名女下屬，來到接待桌前。想看看老闆給她們，安排的積分任務，到底是什麼鬼……？

    「我剛才沒聽錯吧，孫經理，沈總是要我們把他的信用卡積分，兌換成516人份的福利？這麼多同事，那得多少積分才夠呀？莫非老闆的積分有幾千萬了……」一位女同事聯想起自己的信用卡積分，今年才可憐的27000多。如果是她自己，肯定不夠給500多人兌換獎品。

    人事部經理孫敏麗，什麼話也沒回答，而是默默拿起桌上的ipad，想根據老闆的積分情況，看看該怎麼為500多人兌換禮品。

    然鵝……她不看還不要緊，這抬手一看，頓時差點嚇的把李經理的ipad，給失手砸在了地上！

    916092608積分的天文數字，光是一位一位數數過來，就要花上好幾秒鐘……

    「我的天…老闆他今年，這是買了多少東西阿……？9？9個億？」

    「啊？9個億？」周圍的三位女下屬，同樣如遭雷擊的愣在原地……並且久久都沒有回過神來……

    對於她們來說，沈栗的消費境界，那可以說是神一般的存在……九個億拿給她們，恐怕一時之間都不知道該怎麼花……因為畢竟金額實在太過巨大，超乎了眾人的想像和認知……

    九個億的積分，清算了一個下午，平均每位員工可以分到174萬積分的獎品。而且獎品選擇餘地較多，可以說是非常豐厚了。

    翌日上午的時候，萬栗娛樂，鬥魚tv，b站全體部門領導的郵箱中，都收到一封來自人事部的郵件，「親愛的員工您好，以下是公司中秋節的福利產品清單，請安排您的組員選擇之後，報到人事部，謝謝配合！」

    許多領導在收到郵件的第一時間，便打開清單，心想著人事部，搞的什麼中秋節活動，貌似看起來還不錯的樣子……就是不知道獎品怎麼樣，如果是那種幾十塊錢的小獎品，比如什麼月餅啦，水果啦，食用油啦，沐浴露套裝啦……那還真是，雖然聊勝於無，但未免有些小家子氣……

    可當打開郵件清單後，許多領導便被清單上的獎品深深吸引住了！

    「1 . ipad平板電腦。」

    「2 .西門子雙門電冰箱。」

    「3 .小天鵝十公斤變頻滾筒洗衣機。」

    「4 .長虹40英寸，液晶電視機。」

    「5 .尼康數位照相機。」

    「6 .戴森空氣淨化器，風扇冷暖兩用型。」

    ……

    許多領導看著郵件里的獎品清單，第一反應，是不是人事部搞錯了？就這些清單上的獎品，隨便一樣拿出去都是1800塊錢以上的。

    財務部經理平時跟人事部關係還算不錯，於是連忙打電話過去問道，「喂，孫敏麗，你剛才發的那個郵件，是不是真的啊？不是開玩笑的吧？上面的獎品價格很貴誒！」

    「沒開玩笑啊！誰會拿這事情群發郵件開玩笑啊！反正你快安排你自己組員選吧，選完後趕緊報給我。如果報的慢了，一些搶手的產品可能就沒了。因為另外兩家公司員工也有。這些獎品都是老闆用信用卡積分，跟民生銀行換的。銀行那邊有庫存限制。」

    孫敏麗這兩天可是被忙壞了，不光是要統計內部公司需求，還要統計其他兩家公司的需求清單。統計完後還要根據庫存協商，如果員工願意等的話，就安排銀行去採購。如果員工不願意等的話，那就安排換一個獎品。

    「啊？這些獎品，是老闆用信用卡積分換的？」財務經理感覺自己思維有些不夠用了。1800多元的獎品，對應信用積分，應該在百萬以上。再加上另外兩家公司，那得500多人了！這麼算來，老闆沈栗的信用卡積分，就起碼……5個億啊……

    財務部經理剛想到這裡，連忙說了幾句就掛斷電話，然後對手下3名下屬說道，「現在手上的工作停一下，來來，過來選一下獎品，老闆發的。慢一點的話可能就沒了。」

    組員們一聽老闆發獎品，於是一個個露出