&矽谷，我經常和同事們一起在公司餐廳午餐，會聊很多問題，當然也會聊家常，所以我也經常聽到不少同事的各種吐槽，」

    &如就業、稅收、物價上漲、福利、安全、環境、交通、子女的教育、公共單位和公務員的效率、服務意識……，等等很多問題，」

    &知道的，程序員嘛，都比較嚴謹，或者是工作中養成的習慣，總之他們都喜歡用數字和圖表來說話，有些就在餐桌上，分分鐘畫出一張圖表來讓我有直觀的感受，」

    &會羅列出近幾年自己收入的曲線、繳稅的曲線，以及最後的實際收入曲線，再對比近年的物價指數，從而得出結論：雖然工資比前兩年網絡泡沫時有很大幅度的提高，但他的實際購買能力，有時候還真沒有前兩年那麼高，」

    &們還會吐槽，自己雖然繳稅越來越多，享受到的福利卻沒有提高，公立機構的效率，依然是那麼差：去醫院看個病，依然一樣的那麼麻煩；申請一個釣魚執照，去了三次，還沒能辦下來……，」

    &且，也沒有渠道去查詢大家上繳的稅收，被政府的那些人用到了哪裡，」

    馮一平看著台下那些面帶微笑，竊竊私語的觀眾說，「看來你們也有著我同事一樣的苦惱。」

    不少人笑了起來。

    奧普拉這個時候必須得介入，不然，就變成了馮一平主持一樣，「是，不少公共單位的效率和服務意識，確實應該提高，」

    &過，我們的機構設置，可能保證不了這些公共機構會好到哪裡去，但至少能保證它們不會差到哪裡去，」

    馮一平沒理她，繼續剛才的話題，「但是，等到他吐槽完，如果我問那些發牢騷的同事，『那麼，你愛這個地方嗎？』」

    &們會毫不猶豫的一邊收起那些用來吐槽的圖表，一邊不假思索說，『是的夥計，我想我愛這個該死的地方，」

    &者是，『為什麼不呢？』」

    &者是，『所以我們才要努力，才要改變，希望等我的孩子長大以後，面對的，會是一個要比現在好很多的狀況，』」

    看到下面不少觀眾表示讚賞的點頭，馮一平沒有給奧普拉插話的機會，「所以，這個世界上，就沒有完美的社會，也沒有完美的地方，天堂，我想只存在於宗教故事裡，」

    &是，只要我們肯付出，肯努力，終會把我們所在的地方，一步步的建設得更美好，」

    台下熱烈的鼓掌。

    奧普拉不得不佩服馮一平的忽悠水平，他沒有正面的去比較兩個國家的差距，而是說了兩個國家普遍存在的一些問題，而這些問題，當著這麼多觀眾的面，她也不好睜眼說瞎話的說美國並不存在這些問題。

    馮一平進而說明了這些問題的共性，輕而易舉的把話題轉到要如何去改進上，過渡很平穩，很自然，條理很清楚，不容反駁，從而也輕輕鬆鬆的化解了她的刁難。

    但是現在的她，也不得不附和，「是的，重點在於我們要去想辦法改進，」

    &認為首先，應該要端正一個態度，就是我們要明白，面對這些問題，單單抱怨，是沒有有用的，哪怕是批評呢，都會有一些促進作用，」

    &不可取的，是唾棄，是看不起，是拋棄一個感覺存在各種問題的地方，去另一個他認為沒有問題，其實照樣是問題多多的地方，」

    &不可取的，是到了一個新地方後，對自己原來工作和生活過的地方和國家，冷嘲熱諷，抱怨不斷，」

    這是他個人的真實看法和感受，同時，說到這，馮一平覺得已經把自己的意思表達得很清楚。

    &你說得很對，」但奧普拉還有點不想放棄，想就這個問題繼續展開，因為她清楚，這是馮一平肯定無法直接回答的一個問題。

    但是，就在這時，馮一平笑著看了她一眼，雖然是笑，但她還是馬上看懂了馮一平那個笑裡面的意思，那是警告：到此為止。

    她稍楞了下，然後意識到，再在這個問題上糾纏下去，還真有可能不好收場。

    對方畢竟是一個比世界上絕大部分人都成功的年輕人，誰知道他能做出什麼來？罷錄，好像也不是不可能的事，而且，因為今天自己的表現，他就是罷錄，說不定也能得到很多人的支持。

    心裡還在想著，她嘴上已經說了出來，「你說你經常在