為頭越 第一千一百二十八章 願者上鈎
facebook之前,另一款大火的網際網路產品,skype的創始人尼克拉斯·曾斯特羅姆,從丹麥匆匆趕到矽谷,之後立即馬不停蹄的進入nextdoor園區的事,很多人清楚。
不到一個小時後,他掩飾不住臉上的失望,從nextdoor園區出來的事,很快也有很多個人和機構都清楚。
這就給了大家很多遐想的空間,因為在進nextdoor之前,他臉上是毫不掩飾的興奮和期待。
在nextdoor這樣都有遊客的開放園區里,打聽到這些消息並不難。
很快,曾斯特羅姆的助理,就接到了很多會面和訪問的邀請。
這些邀請中的一些,是已經公開表露出對skype有興趣的公司發出的,比如雅虎、ebay。
還有一些,是此前並沒有公開表露出對skype有興趣的公司,有代表性的是亞馬遜。
此外,還有不少機構和個人的邀請,包括一些從事併購的公司、專家,以及希望採訪他的媒體和專家學者。
但這些邀請,統統沒有下文,曾斯特羅姆帶著隨行團隊,抵達酒店後,就好像一直閉門不出。
很快,酒店就傳出了消息,曾斯特羅姆在召開會議。
他租下了酒店帶有電話會議設備的會議室,自抵達酒店起,到現在一直在開會。
雖然唯獨會議室里的內容,未能打聽到,但綜合起來看,至少對這個會議的對象,很多人都有靠譜的猜測。
根據從一些風投公司得到的消息來看,不出意外,曾斯特羅姆會議的對象,應該是包括這些風投在內的他公司其它的股東。
基於這個推測,很多人自然能得出一系列結論,看來和馮一平的這次會面,不但讓曾斯特羅姆非常失望,應該還有了很大的壓力。
但這對不少人來說,真是一個好消息。
但緊跟著,一個不好的消息又傳出來,曾斯特羅姆一行,已經訂好了明天一早回丹麥的機票。
這一下,還在等著看戲的那群人,馬上行動起來,既然這樣,就不好再等了,到了他們該上車的時候。
…………
矽谷亞馬遜園區里,亞馬遜併購部的負責人安迪威爾克,就是當初的那個曾經找上nextdoor,直接開出10億美元,後來又很快提出15億美元收購nextdoor的傢伙,又一次問下屬,「我們的邀請,還沒有得到回覆嗎?」
「是,」下屬也有些無奈。
他們現在可不僅僅是發邀請,而是直接上門去邀請,結果那邊的態度更明確,「因為時間的關係,公司創始人兼ceo,曾斯特羅姆,並沒有額外的會見計劃,」
也就是這個理由,讓他們有些不爽和憂心,因為誰都知道,時間,明顯是可以擠出來的,對你沒有,不代表在其它人面前也沒有。
這其中的區別,可能在於你夠不夠大牌,對別人而言,夠不夠重要。
顯然,現在的亞馬遜,還不夠大牌,因此一般而言,也就談不上對人有多重要。
因為矽谷的併購機會,顯然要比西雅圖更多,算是常駐在這裡的安迪威爾克,自然對這樣的情形,有足夠深刻的認識,此前也不止一次,他們提出了不錯的條件,結果卻被其它的知名公司,以更優惠的條件截胡。
其它的不說,整體看,一直在虧損的亞馬遜的股票,就比不上有些公司的股票有吸引力。
而現金加股票,才是現今併購案中,最常見的支付組合,像馮一平那樣只願意付現金的,是少數。
之所以如此,主要是因為可恨的國稅局,他們一見這樣大額的現金交易,頓時就兩眼放光,之後他們開出的稅單,會讓很多人兩眼泛白。
而股票,只要沒有套現,國稅局顯然也沒有辦法徵稅。
問題是,你的股票,走勢一定要好,不然昨天拿到手,還值100萬美元,今天就只值99.7萬,這就更是讓大家不爽的事。
安迪威爾克現在只關心一件事,「那邊呢?」
手下顯然知道,他話里的「那邊」,指的是哪邊,「截止到剛才,ebay的會面邀請,他們同樣沒有同意,」
「哦,」安迪威爾克點點頭,我這就安心了。
對他來說,只要ebay和己方是一樣的待遇,或者是遭遇,那便是晴天。
…………
另一邊,雅虎的ceo塞梅爾,此時也在聽取幾位下屬關於此事的直接匯報。
楊酋長自中國回來之後的這一段時間,關於併購,雅虎重新進行了一番梳理,在被列入可以收購的對象名單上,作為一款現象級的產品,skype的排名,相當靠前。
雅虎也看重skype目前依然在高速增長的用戶數。
這是一個連中國的國企,也不嫌用戶多的時代,雅虎雖然大企業的毛病也不少,但自然更不會。
除此之外,關於收購skype的理由,還有會讓雅虎高層很樂意看到的一條,「會有效的促進公司在社交領域的拓展」。
skype是一款基於網際網路的通話軟體。
既然是通話,那自然就和社交有關聯。
想想看讓酋長這一次鎩羽而歸的那位,他的facebook,現在的發展勢頭有多好?
這就有力的證明了,現在是重返社交領域的好時候。
在這方面,雅虎已經不是一個新丁,他們在99年,斥資36.5億美元,收購了早起的社交網站geocities,當然,那同樣是一起有些生不逢時的併購。
geocities沒能挺到社交網站爆發的今天——其實在網際網路泡沫破滅的時候,雅虎就放棄了對它的改造。
「依然回絕了我們的邀請嗎?」塞梅爾抱著手站在窗口,「你們怎麼看?」
這也是雅虎的傳統了,為了減少衝突,他們的高層奉行「多讓下屬決策」的理念,後來的結果,自然可以證明這一理念的謬誤,但塞梅爾他們,此時並不是這樣認為。