流年花開 第10章嶄露
日子如雲如煙的過。
五年輪倒,省委省都換了新領導班子,開發辦和管經濟部門的人開始到下面考察。富寶在d市也算有一定歷史和生產規模,尤其這兩年林以青著重擴大它的知名度,不僅是市重點企業還被選上了省明星企業。
晨會上林以青看到是魏副市長的電話,暫時叫停,她站起身去了外面接。
「領導好--」
魏少坤聽到電話里那端柔美的聲音,仿佛淺笑倩兮的她就在身前,神態上不由得放的溫和:
「好啊,最近怎麼樣?」
「有勞領導關心,除了累點,窮點,沒別的。」林以青緩緩說完找了個地方坐下,接著調侃的問:「不知道領導是不是給我送錢來了?」
「……………」魏少坤嘖了一聲,頗有些無可奈何的意思 「我算是怕了你,一見面就管我要錢,我到底欠你多少啊。」魏少坤語調沉重的打趣著。林以青就是有本事在他面前不拘束,他們相識的開始就註定以後相處的基調。
林以青順著奉承:「誰叫你是咱市里財神爺,我可是每日三遍念著魏市長呢。」
「真的?」魏市長在那邊反問:「你天天念著我?」
「比真金還真。」林以青找了地方坐下後輕聲說:「你就沒覺得耳朵熱嗎?」她的聲音充滿甜美,可她的眼睛一點沒有笑意。
「我說我怎麼總覺得心神恍惚呢,原來問題出在你這啊。」魏少坤哈哈一笑。插科打諢的還讓他覺得不煩人,這也是本事。看似打情罵俏,心中卻是一嘆,林以青這個美人恩想想就罷了,他是消受不起的。他可沒忘記她後面是有人的。換上了很正經的語氣:「三天後省里來人下來檢查企業,我在名單上推薦了富寶。你們做好準備,現在換班子了,給上級大領導們留個好印象,對你們以後的發展大有好處。」
富寶本來算典型企業,被推薦無可厚非,但以富寶風風雨雨,聲名眼看著狼藉的過往,不被推也理所當然,畢竟d市還有很多企業,能被魏少坤推薦這也就是朝里有人好照應。
「哦?都哪些大人物啊?」林以青幾分好奇的打問。
魏少坤嚴肅的將就知道的人員說了說。
林以青一臉正色,立馬接道「魏市長您的提拔我是記在心裡了,富寶這裡力求做到最好,不能給市長丟臉。」她站起身來,走到窗前眼睛微微眯起瞭望遠方,腦中一瞬間想了許多。
「你辦事我當然放心了,富寶這兩年在你手上的發展趨勢我們都是看在眼裡的,指不定哪日就魚躍龍門,到時候暗。當他舉著桶再要喝植物混合油時被趙璇經紀人攔住了,接下來就是談費用的事。而麥豆豆的父母沒那麼謹慎,這位年輕的父母很注重金錢。
敲定方案,各就各位。富寶幾位負責人連軸轉,不眠不休兩天兩夜,完成了艱巨任務。
當片子拿到林以青跟前放映時,布景她並不是很滿意但勝在演員神態自然,意境到位,還過得去。
三天後兩輛考斯特掛著省牌,前面引路的是四輛奧迪,當然是d市的小號。市長,副市長還有相關部門領導都來了。十點半進了廠區,富寶不是他們第一家參觀的企業。但絕對是準備最充分的。
領導下車後,接待的員工,男女著裝整齊,印有公司logo的定製套裝。魏市長做了簡單介紹,林以青身後跟著助理和兩位得力幹將,她從容不迫的上前一一問好。門口不是迎賓的鮮花而是半人高的一倉倉五穀雜糧原材料。車間裡工人都在有條不紊的作業,帶著口罩,手套,不是嶄新的,但勝在乾淨整潔,一看就不是刻意準備。工作程序一個個環節,按部就班,沒有誰交頭接耳,瞄眼偷看,表現出很好的員工素質。
行政經理齊志霄穿著工作服戴著麥在前面一邊走一邊給參觀者介紹。不緊不慢,口齒清晰。林以青作為總經理,陪同領導左右。在有些領導提出疑惑時做恰當的回答。省電視台的人穿著工作服,扛著攝像機在前面積極拍攝。
再穿過辦公區內時,占地80多畝地綠化措施很好,雖然是十一月,花園裡的花凋落了,但松柏和一棵棵白楊依然風姿卓越,很撐得起場面。
門口兩側的電子屏幕上播放著富寶的廣告。現代化廚房裡的趙璇一身傳統居家運動服,倒著油,刺啦啦的翻炒後,盛上一盤色香味俱全的五蔬小炒柔,她抬起頭,揚著炒菜鏟,臉上露出慈祥幸福的生活狀態,微笑著緩緩的說:富寶食用油,來自八十年代的原生態。
接下來是憨態可掬的麥豆豆眯著眼脆生生的喊:好天然,好味道,富寶醬油,好少年吃的好!
翻滾的屏幕是激昂的音樂伴隨著富寶的企業歷史,廠容廠貌,業績殊榮…………片片畫面連續播放,臻至深遠,震撼力感染力讓觀看之人肅然凝立。
魏少坤不著痕跡的看了下周圍領導,各個立在那都聚精會神,眼睛裡流露出認真和專注。他是佩服林以青了!果然是b大出來的,就是腦子靈啊,甩她老公顧建城十萬八千里不止!
本來是給富寶半個小時的考察時間,剩下還要再去一家養殖廠,但因為林以青準備的好,著重看完車間,接著是辦公區,讓領導耳目一新,企業高精人才的引進,產品更陳出新,紛紛覺得這個企業有實力,有前景,後來又被林以青引帶著去視察基礎建設,不知怎麼就轉到食堂,一打十一點半了,市長開始尋思,這到吃飯點,該回市里招待所了。
可還沒等他找好話題,那邊林以青淺笑著介紹富寶食堂的伙食情況。
「我們食堂能容納三百個員工,再人多時就倒班吃飯。」林以青指著周圍的椅凳:「每頓飯公司報銷一半,管夠吃,衛生、實惠,但絕對不能浪費。員工不用親自打飯,下班後坐到位置上,我們車間的班組長們這時候就會兼職了分餐組長,會把飯菜分到管轄範圍內的員工餐盒裡。」說到這,林以青笑了下「曾經讀過一個報道,肯德基麥當勞時常會放些快音樂意在督促人們快吃快走,我看完後受了點啟發,既然音樂能無形中能影響人的進食速度,那就把它用在企業管理當中。之後我們開會討論,交代後勤負責人給員工放一些舒緩的輕音樂,久