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    察覺到了楊昌坤的神色變化，吳文娟意識到，學員們的體會感受，顯然讓楊書記並不是很滿意，作為帶隊外出學習的領導，吳文娟頓時有了一種坐立不安的感覺，她把唯一的希望寄托在了歐陽志遠身上，希望歐陽志遠接下來的體會能改變楊昌坤的想法。

    果然，歐陽志遠的表現不但沒有讓吳文娟失望，反而超乎了她的想像。

    歐陽志遠是楊昌坤十分器重的基層幹部，輪到歐陽志遠談體會感受時，已經失去了耐心的楊昌坤，抬起眼皮特意看了一眼歐陽志遠。

    早就有所準備的歐陽志遠，開始從容地分享自己的感受體會，「首先感謝各位領導給我們基層幹部這次外出學習的機會，這次去湖城參觀學習後，我最大的感受就是我們南州的發展與湖城的發展差距巨大，當然，南州和湖城的地緣不同，湖城比我們有區位優勢，這一點不可否認，但我覺得最大的差距主要在這幾個方面，一個是幹部思想作風方面，一個是硬體方面，一個是軟體方面，還有一個就是發展方向不夠明晰。幹部思想作風方面，我覺得我們南州的幹部首先在發展上思想不夠解放，其次作風上存在慵懶散漫粗的現象，而湖城的幹部，弘揚的是勤快嚴實精細廉，硬體方面呢，咱們的基礎設施不夠完善，企業來南州投資，咱們不能為企業提供一個完善的基礎設施，比如道路、交通等問題不解決，會打擊企業投資的信心，軟體方面，我覺得有些投資手續過於繁瑣，需要簡化，至於發展方向上，湖城這些年一直是堅持打造電子產業，同時對傳統的石材加工等行業進行扶持，堅持傳統和新興產業並重的發展理念，一以貫之的發展，所以經過一定的前期發展後，現在取得了很明顯的發展成效……」

    歐陽志遠的體會感受，獨闢蹊徑，直指兩個城市之間的差距所在，指出的問題十分具體，令楊昌坤既感到十分滿意的同時，又產生了濃厚的興趣。

    楊昌坤原本有些失望的神色隨即流露出了一絲滿意的笑意，不緊不慢地擰開茶杯，抿了一口水，看著歐陽志遠，饒有興致地說道，「志遠，你是我聽了這麼多學員的體會感受里最滿意的一個，從你的體會感受里，我聽到了想要的結果，聽得出，你這次去湖城參觀學習，是用了心思的，永壽部長，你們組織部這次物色的學員總算沒讓我失望啊。」

    徐永壽忙笑了一下，如果這個座談會讓楊書記不滿意，徐永壽知道作為組織部門，當然脫不了干係，這批學員都是各部門各縣區報上來後經過他們組織部門層層把關篩選的。

    喬良見楊昌坤肯定了歐陽志遠的體會感受，也抬頭沖歐陽志遠笑了一下，楊書記看中的人果然沒錯，看來?等歐陽志遠到了市里，自己今後還要和他多接觸多接觸才行啊。

    歐陽志遠的體會被市委書記楊昌坤肯定，一旁的吳文娟也總算鬆了一口氣，不安的心放了下來，向歐陽志遠投去了一絲讚許的目光。

    楊昌坤對歐陽志遠的這些切身感受流露出了濃厚的興趣，他放下水杯問道，「志遠，你剛才所指出的這些問題，確實在我們南州存在，而且是很突出的現實問題，可以說是一針見血，那麼對於這些問題，你覺得我們南洲市委市政府接下來該如何處理？你有沒有什麼好的對策和辦法？」

    歐陽志遠謙虛地說道，「楊書記，對策和辦法談不上，意見和建議我倒是琢磨了一些，但是不知道當不當講……」

    歐陽志遠擔心自己的建議和意見一旦講出來，會讓在場一些人不舒服，引起大家的反感。

    楊昌坤道，「今天咱們是座談會，就是想聽聽大家一些好的建議和建議，讓你們去先進城市參觀學習的目的，歸根結底就是取長補短，學習經驗，推動咱們南州的發展，但說無妨……」

    歐陽志遠遲疑了一下，點點頭道，「那我就說了，說的不到位的地方，請楊書記和各位領導批評指正……我我覺得南州要加快經濟發展，最大的問題就是要優化投資環境，要優化投資環境，就必須要加強幹部的作風建設，在這一方面，可以考慮開展一次幹部作風政治活動，同時再開展一個投資環境政治，把南州的幹部思想徹底解放，達到改造思想、該有作風、改進工作的目的。硬體方面，咱們南州的城市基礎設施需要進一步加強和完