第一百八十七章  於無聲處響驚雷（第一更！）

    （單章就不開了，只是說明一下，媳婦很不幸的流產了，這幾天一直在醫院，碼字也是斷斷續續的，情節上有不足之處，兄弟們多多擔待，感謝大家對我的支持和鼓勵，我會堅持下去，因為這個家我是男人！謝謝大家的理解！）

    李逸風一愣，笑道：「陸***說的沒錯，我是l省五羊市人。」

    點點頭，陸睿呵呵一笑道：「我們兩個倒是同在異鄉為異客啊。」

    聽到陸睿這麼說，李逸風也笑了起來，嘴裡道：「都是為了工作嘛，服從組織安排。」

    陸睿點點頭：「說的對，服從組織安排，接受組織考核，這是我黨多年以來對幹部的要求。上次李部長在***辦公會上提出的那一套考核方案，我看就很好嘛。」

    李逸風眼神一亮，對於陸睿能夠對他那套考核制度感興趣頗為高興，開口道：「陸***也認為那套方案可行？」

    其實李逸風的方案，陸睿上輩子依稀聽說過類似的情況，只不過那是在省部級高官當中執行的，在基層鄉鎮，還是第一次聽說。

    歸根結底，李逸風所提倡的幹部考核制度，就是在考核過程中把gdp指標不再當做唯一的考核標準，而是適當加入了其他指標，考核內容包括年度目標責任指標、領導班子及領導幹部和黨風廉政建設三位一體的考核。各考核單位將正科（股）領導幹部考核結果報縣委組織部備案，提出領導連續三年被評為優秀等次的，在選拔任用時予以優先考慮。

    另外，李逸風還提出了一個計劃，核心內容就是要把全縣幹部進行一次崗位輪換調整，按照他的計劃，將會在全縣範圍之內，把九個鄉鎮領導班子成員進行輪換調整，具體的情況不僅是職務調整，也包括各自的崗位調整。

    李逸風再一次跟陸睿介紹了這個計劃的內容，最後說道：「陸***，我認為現在全縣的幹部隊伍，除了賀家鎮是因為你兼任黨委***的緣故，領導幹部隊伍比較團結之外，其他的鄉鎮，都存在著幹部團結問題。班子成員之間的關係不睦，造成了領導幹部隊伍戰鬥力比較弱，嚴重影響了各個鄉鎮經濟的發展。所以，我認為進行一次全面的崗位輪換，是迫在眉睫的解決辦法。」

    陸睿瞳孔一縮，當天在***辦公會上，李逸風並沒有說的太過於詳細，畢竟只是一個提議而已，但是此時他跟自己說的這些東西，卻讓陸睿大吃一驚。

    顯而易見，這種調整是有利於增加幹部隊伍的活力，有利於增加縣委縣政府對於下面各個鄉鎮的掌控力。說白了，就是把下面鄉鎮的班子完全調整，把已經成型的利益體系打破，逼著那些領導幹部們努力工作，否則就得不到提拔！

    不得不說，李逸風的這個想法著實太過於前衛了，也許他的本心是好的，希望對幹部調整來增強各個鄉鎮班子的戰鬥力，但是他卻忽略了一個重要的問題，那就是欲速則不達。

    按照現在的情況來看，幹部考核制度的很多地方確實存在著弊端，有些鄉鎮領導幹部為了能夠在任期內出政績，不惜破壞人民群眾的利益，只顧眼前的蠅頭小利。而且，因為各自任職期間比較常，在很多鄉鎮都形成了一條完整的利益鏈，阻礙了當地經濟的發展。從根本上說，李逸風所提倡的這種幹部考核制度，正是十年之後，在華夏被成功推廣的幹部考核辦法。但是，那時候，華夏中央對於地方的掌控力達到了一個高峰，陰奉陽違的行為已經少有發生，這才有了新幹部考核制度的誕生。而現在李逸風提出來的考核辦法，著實有些超前了。

    看到陸睿久久不語，李逸風也陷入了沉默當中，他知道，自己提出的這個計劃，很大程度上需要縣委領導們的強力支持，否則的話，下面那些鄉鎮領導肯定會堅決反對的，不為別的，就為了自己的利益，他們也會想辦法抵制這個計劃。

    陸睿沉默了半晌，才緩緩說道：「逸風同志，有些急了。」

    李逸風一愣，隨即明白過來陸睿的意思，臉色一紅，略帶尷尬的點點頭道：「是有些著急了。」

    他很清楚，這件事自己如果能夠先跟陸睿這個主管的黨群***匯報，然後由陸睿這個黨群***去跟縣委***孫慶豐提前打個招呼，沒準在***辦公會上不會落下那麼難堪。可是他偏偏繞