忽然文件堆中一部老式黑白屏直板的諾雞鴨手機一陣震動，葉雨拿起一看是個陌生號碼發過來的簡訊：「資金已經到位，開始行動.」簡短的一句話用密語寫成，只有事先約定的人才看的懂。幾天以來葉雨每天都要更換一部手機和sim卡，發送或者接收幾條簡訊後就將卡丟進抽水馬桶沖走。

    看到簡訊後葉雨一掃臉上的陰霾，騰地坐直身軀，整個人瞬間煥發出無窮的鬥志，神采奕奕。伸手按下桌上的召喚鍵說：「小王，立即通知集團內所有員工，除必要的保安人員外，全部到大會議室集合，10分鐘後準時開會。」

    &總，是全體員工嗎？」秘書小王驚訝的問。這突然的命令超出了她的理解範圍。

    &所有現在還在吳天大廈上班的員工，一個都不能少。」葉雨重複完後關了通話器。

    隨後進入休息室整理一下儀表，再從辦公室鎖著的抽屜里拿出一份文件，乘坐專用電梯直上頂樓。

    大會議室在頂樓，一千多平米的空間裝飾得豪華大氣，可以伸縮起降的舞台，五光十色的射燈、滾燈，從穹頂垂下五米高的巨型頂燈價值近百萬。一半的屋頂還可以收攏，變成露天的空中花園。這裡平時作為頂級的會展中心對外營業，專門承接大型慈善拍賣會，藝術品展覽。有些富豪明星的私人舞會也喜歡在這裡舉辦。

    &分鐘的時間，這裡已經布置一新。成了嚴肅的會場，能容納近千人。接到通知陸續進入會場的員工，一進入會場立即感受到了一種不一樣的氣氛。嚴肅整齊，集團公司的三個高層葉雨、岳靈珊、老五全部到場。身上散發著朝氣和鬥志，這在近期可是沒有過的現象。

    看看時間剛好，岳靈珊站起身宣布大會開始，首先介紹大會的議題：1，董事長講話，對前期集團的經營做出總結；2，宣布新的人事任免；3，下一步工作重點以及分工……

    首先葉雨講話，一陣稀拉地掌聲過後，葉雨伸手示意大家安靜開口講道：

    &大家的神情和掌聲中，我能體會到大家的迷茫和對公司高層的不滿。近一段時間以來公司的經營陷入困境，而我們幾個核心卻無所作為，讓你們失望，很多人更是離開了公司。在這裡我不想做過多的解釋，只是告訴你們，前一段時間是我們刻意造就的戰略調整過程。現在調整已經結束，將是公司涅槃重生，再次騰飛走向輝煌的開始。

    恭喜你們！經受住了這次考驗，選擇對公司的忠誠。你們將是新吳天集團最重要的基石，我以你們為榮。在此也鄭重的承諾，公司以後將會為你們提供高額的工資福利體系，為你們提供最好展現自身才華的平台，實現最大的人生理想！

    最後說一句，集團已經籌集到超過50億的雄厚資金，制定了完整的騰飛計劃……」

    葉雨那獨有的貴族氣質，自有一種上位者的霸氣。講話聲音不大，但卻清脆入耳具有穿透力，讓人信服。她講話完後，現場有短暫的冷場，然後就爆發出震耳歡呼聲。這些留下來的員工大都是二三十歲的青年，有著旺盛的激情和鬥志，更不缺乏對集團的忠誠。突然聽到這麼振奮人心的好消息，那還不爆棚狂歡。要知道50億足可以重新組建一家吳天集團，相比之下，集團前期遇到的問題，就成了雞毛蒜皮的小波折。

    隨後葉雨拿出文件，宣布了新的人事任免。重點提拔那些業務能力出色，忠誠度高的青年人，進入集團的各個核心部門擔任要職。做到人盡其用。將現場的氣氛推至沸點，這些年輕人各個興奮得紅光滿面，一副鬥志昂揚的架勢。分派後期的工作任務，也是得到他們的全力支持。一改開會前的頹廢迷茫。

    至此吳天集團才真正被梁用等人收入旗下，變成最穩固的實業。三個月前雖然通過股東大會從許瑤手中取得吳天集團的控制權，但公司內部千瘡百孔，很多部門的要職依然被許瑤的親信把持著，對於葉雨的調令陽奉陰違，使得集團的運轉很不流暢。固定資產以及客戶大量流失，都是這種力量作怪。

    梁用等人也意識到這種情況，但卻沒辦法在短時間內扭轉過來。畢竟許瑤管理公司十幾年，勢力根深蒂固。總不可能將所有的員工開除再換一批。所以也就邊改邊維持，投入大量的資金，效果卻不好。

    直至這次危機的總爆發，到了徹底崩盤的困境。梁用回來後，跟葉雨等人研究後，也就順勢而為，徹底擺爛，讓水落石