集團大老闆蕭風和酒莊直接負責人蕭強的到來，讓整個『二號酒莊』一片沸騰，要知道這些員工中，有不少可是蕭風的粉絲。 .

    蕭風一年也就這個時候來到酒莊一次，這對於他的粉絲員工們來說，哪怕是無法和蕭風近距離接觸，自己的工作能夠被偶像老闆看在眼裡，這就足夠了。

    許多『鏡湖集團』的年輕員工都是衝著蕭風這個偶像董事長而來，不過在集團內工作時間越長，這些精英們已經不僅僅是蕭風的粉絲，更是成為了集團的粉絲。

    在外界，『鏡湖集團』已經儼然成為了傳奇，但是集團內部的所有員工都是締造傳奇的一部分，每當從各家媒體上看到外界對『鏡湖集團』的溢美之詞，所有集團員工心中的自豪感油然而生。

    因此，雖然蕭風平時很少深入一線，只不過他的每一次光臨，都會讓員工們歡呼雀躍！

    至於那些外籍員工，對首富老闆的光臨也是充滿了好奇心，尤其是那些新員工，都在計劃想辦法接近老闆，見識首富的風采。

    對於這個世界上的絕大多數人來說，100萬美元已經是一筆相當龐大的財富，但是100萬美元只不過是蕭風短短一刻鐘的財富增值罷了。

    根據一些財經媒體的報道，蕭風在2020年全年的資產增值不會少於400億美元，這也就意味著蕭風每個小時將會有500萬美元的資產增值，電影台詞裡面說的『我每分鐘幾十萬上下』這句話，對於蕭風來說並不是虛幻的。

    在這種情況下，哪怕是那些對蕭風並不太感興趣的外籍員工，也是很有興趣近距離圍觀蕭風，或許在大家圍著蕭風的同時，他的資產就已經猛增了百萬美元！

    想想也是一件很瘋狂的事情，許多人一輩子都掙不到的財富，蕭風就這樣輕而易舉地實現了！

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    根據『二號酒莊』人力資源部的數據顯示，目前整個『二號酒莊』的員工總數達到了驚人的6000人，它是整個納帕谷雇員最多的酒莊，也是產值最大的酒莊，沒有之一。

    相對於每年超過20億美元以上的產值，『二號酒莊』數千名員工的規模並不算太大，更何況這些員工除了生產部門之外，還有相當一部分是為旅遊部門服務的。

    『二號酒莊』不僅僅可以生產出最好的葡萄酒，更是占據了納帕谷最好的中間地段，可以欣賞最美麗的風景，品嘗最美好的葡萄酒和冬天享受溫泉的洗禮。

    每年秋天，不僅僅是『二號酒莊』釀造『二號作品』的季節，更是酒莊吸引遊客最多的時候，10月中旬，整個酒莊可謂是熱鬧非凡。

    進入10月份之後，整個『二號酒莊』全面收假，所有員工都回到酒莊待命，因為接下來的一個月時間裡，所有員工都會進入一年中最緊張忙碌的狀態，也是一年中最累的時候。

    所有員工對於收穫季的到來都是相當歡迎，因為這個月可以拿到雙倍工資，如果工作表現出色的話甚至還有可能獲得集團高層發放的紅包，員工們儼然打了雞血一般興奮。

    『二號酒莊』的六千名員工中，有差不多一半的員工來自於『銀杏市』以及周邊的市縣，這也是『鏡湖國際』海外員工的主要來源地，知根知底，忠誠可靠。

    雖說迫於美利堅聯邦政府以及地方政府的壓力，『鏡湖國際』不得已招聘一半的美籍人員進入公司，但是卻習慣於把更重要的崗位、接近核心技術的崗位，都交給華夏員工。

    比如在『二號酒莊』中，美利堅國籍的員工大多都是釀酒葡萄生產一線以及旅遊產業的員工，涉及到最核心的『二號作品』釀造工序，絕大部分員工都是來自華夏，那些掌握關鍵技術、步驟的員工，更是和『銀杏村』擁有著千絲萬縷的聯繫。

    對於許多華夏人或者華夏企業來說，所謂的『契約精神』並不是最牢靠的關係，倒反是宗親關係、血緣關係以及鄉土關係會擁有更好的發展空間，華夏人更習慣於信任熟悉的人。

    這兩種方式談不上哪種更合情合理，不過存在即是合理，華夏人在處理事務方面更加靈活，但是也會遭遇更多潛在的危機。

    這些年，『鏡湖集團』的不少『銀杏籍』員工總是不斷受到外界企業的干擾和收買，這些競爭對手自然希望能夠獲取『鏡湖集團』快速崛