筆神閣 www.bishen8.cc，最快更新梁江濤吳宏最新章節！

    「好的，首先是調入，今年部機關共從省直單位、地市組織部借調17名幹部，有3名較為優異，分別來自省委黨校辦公室、省發計委能源處、營口市委組織部，建議調入。」

    這三名同志都來自重要部門，在組織部借調期間工作出色，其中來自省委黨校的焦同更是一名副省長打過的招呼的，調入已經形成了共識，不然不會上會，上會也只是走個過場。

    大家都沒有意見。

    「說說錄用應屆生的事吧。」姜萬軍道。

    「好的，今年計劃錄用6名應屆畢業生，我們之前分別去北京大學、清華大學、中國人民大學、上海交通大學、復旦大學、武漢大學和中山大學作了宣講，通過學校學生處共報名300餘人。」

    「按照部務會的要求，由於這次咱們給的政策很優渥，一旦錄用，本科半年後直接定級，定副科級，研究生定正科級，博士研究生定副處級非領導職務，所以同學們報名很積極，競爭比為1:50，為歷年最高。」高陽笑著說。

    按照這些年的慣例，省委組織部從不公開招考，因為對幹部的要求很高，幹活是一個蘿蔔一個坑，招進來如果幹不了活又不能辭退，那就麻煩了。

    但幹部進進出出，總是要新陳代謝，怎麼解決呢，所以就採用了兩個方式。

    一是借調——調入的方式。先從各個重要省直單位和地市組織部借調人，期間半年到一年，直接試用，大部分人期滿就回去了，少數優秀的延期，用著順手再延期，反覆延期之後，基本上就通過考驗了，可以考慮調入。這個方式不僅絕對保證了省委組織部的幹部素質，而且對原借調部門也有很大好處，一是有人在省委組織部，人頭熟，好辦事，再一個自己的幹部在省委組織部接受了嚴格的訓練，就算留不下也能有明顯的提升，對整體幹部素質的提升也有幫助，可謂是雙贏。

    當然，在這個過程中也少不了關係戶，比如焦同，就是省政府分管農業的副省長打招呼。但人家自身素質也不差，本來的單位也是省委黨校。

    如果真的差很多，就算是副省長出面，宴清部長也不會買這個面子的。

    二是從名校中內部招錄。這種方式並不是公開的，而是派人到少數幾個名校宣講，然後通過學生處報名。學生的履歷、條件都是學生處審核過的。

    這個辦法是補充新鮮血液的重要方式，是宴清部長上任後提出來的，取得了良好的效果。

    這兩年進入的基本都是清華北大的。

    漢東處於東部，經濟在全國也在前列，省委組織部對這些名校的畢業生也是很有吸引力的，尤其是漢東籍生源。

    至少對於他們的家庭來說，能進入省委組織部就是光宗耀祖了，而且以後大概率是廳級幹部，比在京城進入央企總部、大外企還要香。

    因此，這兩年每年的招錄報考比例都在1:10左右。

    和後世公務員考試動輒一比好幾千沒法比，但這是面向名校的內部招考，顯然不能光看招錄報考比例。

    可今年的招錄報考比例陡然變成1:50，因為出台了新的定級政策。

    這個政策是宴清部長親自向中zu部爭取來的，突破了幹部定級的規定。

    按照有關規定，應屆畢業生應該都有一年試用期，而且根據學歷定級。本科生定科員，碩士研究生定副科級，博士研究生定正科級，很多地方執行的還不到位，碩士、博士只享受副科級、正科級工資待遇，行政級別還一律是科員。

    而今年的政策，不光減少了試用期時間，而且直接整體提了一級，力度不可謂不大！

    比如研究生畢業快的話二十四五歲，直接能成為正科級！

    正科級在縣裡就是局長和鄉鎮黨委書記的級別了！

    怎麼不令人羨慕？！

    今年進來的人，真是趕上好時候了。

    估計部里很多人也會各種羨慕嫉妒恨，苦哈哈熬了好幾年，還不如人家剛入部起點高。

    但沒辦法，在體制內混，踩點很重要。

    來得早不如來得巧。

    踩對了點，順風順水，平步青雲