在市民政局的班子裡，其他人都已經被局長列賓給馴化了，可這個無黨派的副局長卻沒有。一窩蟻  www.yiwoyi.com她還堅持說實話，這就顯得難能可貴了。

    蕭崢道：「你說的情況，我大體清楚了。關於你自己的工作成績、對個人發展的想法，真的不說一說？」葉玉玲看著蕭崢道：「蕭部長，我沒有什麼要說的了。我分管的工作，連該發給低保、五保和其他貧困人群的錢，都沒能早點發下去，再說自己工作上有什麼成績，只會讓領導笑話了。關於個人的發展，我聽組織的。」

    蕭崢也就爽快地道：「好，那我們的談話就到這裡吧！」

    所有的班子成員都談過之後，蕭崢的談話任務就完成了，其他兩個跟中層談話的組，還有幾個人沒有完成。局長列賓又笑呵呵地進來，試探性地問道：「蕭部長，我們這些班子成員沒有給您添麻煩吧？」

    蕭崢笑笑道：「怎麼會？我們這次調研，耽誤你們的日常工作，算是給你們添麻煩了。」「這是說哪裡話？」列賓道，「蕭部長來調研，只會促進我們的工作。」蕭崢不想跟列賓多說這些場面話，就道：「列局長，麻煩你幫我去看看，其他組談得怎麼樣了？要是差不多了，我們組內簡單碰個頭，就向你們班子做一個反饋。」列賓道：「不著急，反正今天蕭部長肯定是要留在我們局裡吃飯的。」

    「飯就不一定吃了。」蕭崢道，「今天也不晚，我們還是回市里吃吧。」列賓忙搖手道：「這不行啊，蕭部長難得來我們局裡調研，要是不留下來吃個午飯，我們班子和機關幹部還以為蕭部長對我們的工作，相當不滿意呢！」

    「那好。」蕭崢也不客氣了，他說：「那我們就留下來吃飯，中午不上酒，此外，午飯不能超過接待標準，每人不超過80元吧。列局長，你看如何？要是可以，我們就留下來。等會要是超過標準太多，就是到飯店，我們也坐不下來的。」蕭崢先把話說在了前面，他對列賓這個人算是已經有所了解了。只要是公家的錢，他從來不會吝嗇！

    今天這頓午飯，要是自己一定不吃，恐怕就會讓列賓有所警惕，蕭崢目前還不想太過打草驚蛇。但要是留下來吃飯，蕭崢又擔心列賓鋪張浪費，這一方面是浪費錢，另外一方面也會留下不好的口碑。所以，蕭崢先把兩個要求提出來，一是不喝酒、二是不能超過80元的餐標，事實上這個標準已經不低了，十幾個人的一桌飯也要一千多了，對於一個都不給貧困人員發錢的市民政局來說，這個錢也讓蕭崢感到心疼。

    但是，如今是為了穩住列賓，蕭崢相信列賓在位置上想幹嘛就幹嘛的日子應該不久了。列賓聽了蕭崢的要求，馬上答應道：「沒問題，沒問題！蕭部長也真是嚴於律己，我這就讓人去安排！」蕭崢道：「列局長，你先幫我看看其他組，讓他們抓緊一些。」列賓笑著道：「是、是。」他也希望其他兩個組，不要談得太多、太深。畢竟列賓在局裡的時候，不太把手下當人，大部分人考慮到自己的發展前景應該是敢怒而不敢言，可有的老同志、素質不怎麼好的，恐怕就會抱怨了！

    列賓到了其他兩個組，發現還在談，就對他們說：「蕭部長已經談好了，在等你們了。蕭部長讓我來通告一聲，請抓緊一下時間。不好意思啊，各位領導，這不是我的意思，我只是來傳個話的。」

    常務副部長翁偉、***兼幹部處長康立聽了，也就只好抓緊時間了。十來分鐘之後，翁偉、康立回到了蕭崢所在的辦公室，將相關情況進行了匯總。蕭崢問道：「今天聽下來情況怎麼樣？撿重點的說。」翁偉匯報道：「我這組聽下來，中層人員對這兩年來市民政局的工作評價總體是下滑的，民政工作對優撫人員、殘疾人員、貧困人員、救災對象、社區建設和選舉中的村民等服務對象的服務管理工作，不是精進了、而是鬆懈了。」康立也匯報道：「我這組的情況，大家認為，這些問題跟主要領導的思維理念、工作重點和精力分配很有關係。不少中層反映，目前局裡的氛圍不太好。領導只看重圍著他轉的人，其他人都被邊緣化，或者嚴重挫傷積極性！」

    深入的調研、廣泛的聽取群眾意見，是了解真實情況的重要手段！蕭崢相信，列賓肯定是在背後做了大量的工作，以圖讓蕭崢他們聽不到真實情況！可在一個單位里，因為利益不同，還是有人會把實際情況給說出來