理想很豐滿，而是現實往往異常骨感。

    早上剛到公司，松本有菜心中或多或少抱著一點大展拳腳，重現松本集團榮光的美好幻想。

    可僅僅大半天的時間，母親松本百合子每帶她逛完一個部門，翻看一本文件，她的臉色就難看一分。

    偌大的松本娛樂事務所，財務赤字嚴重，已經快要到了發不出員工年底工資的地步了！

    不怪乎她媽媽松本百合子要把事務所連同大廈一起掛牌賣掉回血。

    「財務危機」是頭等大事，其次便是「人才危機」！

    曾經員工規模多達300人，大大小小數十個工作室的松本事務所。如今辭職的辭職，跳槽的跳槽，人數一縮再縮，滿打滿算還不到150人。

    而這些人中，要麼是小貓三兩隻，要麼是和松本家沾親帶故的「關係戶」，其中勤懇能幹，業務能力高，還願意繼續留在松本事務所的人才，一隻手都能數得過來！

    別的不多說，一家娛樂事務所最重要的就是經紀人數量和藝人數量。

    可現在的松本事務所只剩下6個經紀人，管理著手下2個偶像團體，以及20多名簽約藝人。

    其中咖位最大的藝人還只是個三四線演員，最好的成績是在一部黃金檔電視劇中飾演男二。剩下的則大部分都是練習生。

    「20多個普通藝人……」

    松本有菜眼前一黑，好懸沒在秘書上杉麻美面前暈過去。

    這人數還沒她們學校金融班的同學多呢！

    不管自己願不願意承認，松本娛樂事務所早已日薄西山，從曾經業界的中上層，一直「暢通無阻」跌落到了下層。

    下層後面是底層，再然後就是破產倒閉了！

    「麻美，去喊公司部長及以上級別的員工全部到會議室開會！」

    翻看完各部門的所有報告，時鐘已經指向了來到下午五點。

    明明只是在老闆椅上坐了一下午，可松本有菜已經感覺自己精疲力盡。

    「是，社長。」上杉麻美懷裡抱著一份文件夾，朝松本有菜微微鞠了一躬後，退出了社長辦公室。

    至於松本有菜，則是從手提包里掏出小鏡子，對著整理了下儀容儀表。

    她腦海里先是閃過母親松本百合子精緻美艷的臉蛋，緊接著便是死對頭清水凜那張清冷的俏臉。

    松本有菜稍微調整了下面部表情，想要裝出一副生人勿近的高冷模樣，一直調整到滿意為止後，她才放下鏡子，離開了社長辦公室。

    ……

    赤坂松本娛樂大廈的第十層，會議室。

    說是「員工大會」，說白了其實「分鍋大會」。

    事務所淪落到如今這個境地，每個部門都有不可推卸的責任，其中最大的責任自然是前社長松本百合子的不作為。

    但是，「鍋不上社長」！

    社長大人「肯定」是英明的，有錯的「一定」是下面負責執行的員工。

    「要我說，就是你們經紀部門手下的藝人不爭氣！」

    「接了那麼多通告，就算是個素人也該被捧成大明星了！」

    財務那邊的負責人率先開腔道。

    「我們家藝人怎麼你了？」

    「我們家藝人也很難的好吧？」

    經紀部門的負責人則不服氣地反駁道：「別人家藝人跑通告都是專車接送，好幾個後勤跟在後面照顧著，我手下的藝人吃不飽、穿不暖，薪水和實習員工差不了多少，還要開租來的車子，哪有精力好好表現？」

    「要我就說後勤部門的錯！」

    被點到名字的後勤部長也跟著發了火。

    「挑三揀四的，你乾脆讓藝人開我的車好了！」

    「財務那邊不撥錢，我們後勤員工能租到車子已經很不容