材料帝國 第一百三十一章 要找到一個帶頭的人
秦海這一次來北溪,帶的是一個混編的班子,其中有平苑鋼鐵廠的老工人喬長生和戴家寅,有曲江農場的黑子傅志昊以及他那三個同黨,有從老家白河鎮招來的兩個遠房堂兄秦榮才和秦榮慶,最後還有喻海濤和王曉晨兩位青鋒廠的工人。
秦海帶喻海濤來的目的,是因為聯營的廠子會有大量的資金和物資往來,需要有一個自己人進行管理。帶王曉晨來的理由,則是考慮到可能會有一些涉及到女工的事情,班底里沒有一個女性有時不太方便。
王曉晨雖然對秦海心懷感激和崇拜之心,但要讓她辭去青鋒廠的工作跑來給秦海打下手,她還是十分猶豫的。最後,秦海請寧中英出面,以青鋒廠派遣的方式,把王曉晨派給了秦海,這就解決了王曉晨的心理障礙。王曉晨到聯營廠之後,原來在青鋒廠的工資關係就全部凍結起來了,秦海許給她兩倍的工資,這也讓這個儉樸的姑娘偷偷歡喜了許久。
前些天,秦海與市里商討有關合作的事宜,整個班子裡的人也沒閒著,通過各種渠道對北鋼進行了調查,還結交了一些北鋼的工人。今天,北溪特鋼廠正式掛牌,秦海便把整個班子都帶了過來,現場回答北鋼工人們的諮詢。所有的人事先都經過了秦海的培訓,哪些話該怎麼講,都是有標準範式的,所以秦海倒不必擔心他們說話不當引起麻煩。
「老余,你不是想知道特鋼廠招聘是怎麼回事嗎?來,你來和我們秦廠長談一下。我跟你說,你別看秦廠長年輕,人家手上有真本事,那日本話說的。連日本人都沒他流利。」喬長生一邊吹著牛,一邊把余有恆拉到了秦海的對面,讓他坐了下來。
「是余師傅吧?怎麼,你有意到我們特鋼廠來工作?」秦海坐在桌子後面,笑吟吟地對余有恆問道。
余有恆是北溪鋼鐵廠的老工人了,以前就在二號平爐車間工作。現在聽說車間被別人承包了,所有的人都要調整位置,他心裡有些疙疙瘩瘩的。幸好在承包者的團隊裡還遇到了一位老朋友喬長生,被喬長生一通忽悠之後,他開始有些心動,想了解一下如果到聯營廠來工作,會是什麼樣子。
「秦廠長,我是個老工人,在北鋼都工作了30多年了。過幾年就要退休了。我聽喬師傅說,到特鋼廠來應聘,收入能比在北鋼翻一番,這話當真嗎?」余有恆怯生生地對秦海問道。
秦海道:「這話也當真,也不當真,取決於余師傅打算怎麼做。」
「這是什麼意思呢?」余有恆有些犯懵。
秦海要的就是這個效果,要先讓對方產生好奇心,然後再進行解釋。這樣的傳播效果是最好的。他說道:「剛才徐廠長跟大家說過了,我們這個特鋼廠是省里的改革試點。採取的是市場化的經營管理模式,工資上不封頂,同時下面也不保底,一切只看工人工作成果的好壞。」
「上不封頂是什麼意思?如果我幹得好,一個月最多能拿多少?」余有恆最為關心的莫過於收入問題,他與喬長生的情況一樣。家裡都有幾個要結婚的孩子,經濟上是緊張得很的。剛才喬長生跟他聊的內容,最讓他動心的,就是收入問題,如果平時工資能夠翻番。年終獎一拿就是一千,那是何等暢快的事情。
秦海道:「我們的薪酬制度,一是看技術水平,二是看工作成效。煉鋼是個技術活,高級工和初級工的工資能夠相差兩倍以上,這一點在咱們北鋼應當也是如此。所謂工作成效,就是看你這個班組完成了多少工作,產品的質量如何。如果技術水平高,工作成效好,一般來說,工資的確能夠比在北鋼的時候翻上一番。如果做得特別好,有突出貢獻,翻上兩番、三番,也是可能的。」
「那如果我到你們這裡來上班,覺得不合適,想回北鋼,還能回去嗎?」余有恆又問道。
秦海道:「完全可以,我們與北鋼商議過,所有到特鋼廠來工作的人員,比照停薪留職辦理,隨時可以回原廠去工作。」
「這麼說來,倒是挺簡單的事情哦。」余有恆自言自語地說道。
「怎麼,余師傅有興趣來試試嗎?」秦海鼓動道。
「不不,我只是先問問,這件事……我還得想想。」余有恆連連擺手,然後趕緊站起身來,用抱歉的眼光看著喬長生,說道:「老喬……我在廠里這麼多年,又是馬上退休的人了,這個事情……我還得想想,想