材料帝國 第十三章 美麗的大餅
冷玉明說得那麼硬氣,但當廠辦主任翟建國讓杜欣欣把會議通知發到他手上的時候,他還是屈服了,在指定的時候,嘟嘟囔囔地來到了廠辦會議室,與一幫同齡的中層幹部坐在一起,互相交換著無奈的眼神。
在寧中英時代,青鋒廠開中層幹部會的時候,都是由寧中英負責點名。老爺子往會議桌前一站,用鷹隼一般的眼神掃視一圈,就能夠看出誰缺席了。這個時候,自然就會有人把缺席者的缺席理由報給寧中英聽。如果理由合理,寧中英不會有二話;但如果理由不合理,寧中英就會叫來時任廠辦主任的韋寶林,讓他到廣播室去用大喇叭通知缺席者馬上到會,違者嚴懲。
缺席寧中英的會議會受到什麼懲罰,是大家一直都想知道的一件事情,但始終未能找到答案。原因很簡單,那就是沒有人敢挑戰寧中英的權威,所以一直到寧中英退居二線,都沒有一個人真正受到這樣的懲罰。
韋寶林上台之後,依據現代管理學的要求,大力推行制度化、人性化、經濟化的管理改革。他認為用大喇叭叫人是一種侵犯職工權利的行為,從此不再使用。同時,他又把經濟手段引入了企業管理,規定開會缺席一次扣罰若干獎金,沒有獎金的時候則扣罰工資。由於青鋒廠經濟效益一天差似一天,職工獎金、福利都早已沒影,誰也不敢拿手裡的工資開玩笑,因此每次韋寶林通知開會的時候,中層幹部們不管手裡在忙活什麼,都要趕緊扔下,乖乖地到場參會。
「現在開始點名。」翟建國拿出一本冊子,開始逐個地點著中層幹部的名字。每個被他叫到的人,都要應一聲「到」,像極了學校里小學生聽老師點名的樣子。
「項紀勇!」
「到!」
「冷玉明!」
「到!」
「韋廠長,全廠廠領導和中層幹部共35人,除生病請假及出差,應到32人,實到31人,現在可以開會了」翟建國點完名,把冊子合上,恭恭敬敬地對端坐在主位上的韋寶林說道。
「嗯。」韋寶林點了點頭,實到人數比應到人數少1個,這是他上任以來每次廠務會的慣例了。缺少的這個人,就是現任調研室主任的老廠長寧中英。寧中英只是退居二線,並非退休,還算是在職的廠領導,照理說也是應當來參加廠務會議的。但寧中英從接到退居二線的通知那天起,就把一切私人物品都搬回了家,然後拒絕參加廠里的任何活動。對此,韋寶林是一點辦法也沒有的,扣罰工資的規定,在寧中英這裡不適用,借給韋寶林一個膽子,他也不敢去碰寧中英的老虎鬍鬚。
「同志們,今天這個會議,對於我們青鋒農機廠而言,是決定生死攸關的一次會議,希望大家認真聽會,踴躍發言,獻計獻策……」韋寶林用一段嚴肅的語言作為自己的開場白,卻全然忘了同樣的話他已經說過好幾次了,青鋒廠也因此而「被」生死攸關了若干回。
「目前,咱們青鋒農機廠的情況,大家都是有目共睹的,那就是產品落後,無法適應市場的新形勢、新要求。實踐表明,繼續守著農機具這個夕陽產業,是沒有出路的,我們必須順應市場的需要,銳意進取,進軍朝陽產業,這才能夠扭轉目前的困境,走向全面發展的新天地。」
說到這裡,他微微地停頓了一下,翟建國不失時機地應了一聲:「韋廠長的話說得太好了!值得我們深思啊!」
在場的中層幹部們都感覺到後背上起了大片大片的冷痱子,這其中既包括像項紀勇他們那樣對韋寶林頗為反感的幹部,也包括一部分在韋寶林手上提拔起來的新幹部。在平日裡,拍韋寶林馬屁的中層幹部不算少,但能夠像翟建國這樣拍得既及時又大義凜然的,還真找不出第二個來。
在電影電視裡,那種遛須拍馬之徒,一般都長得獐眉鼠目,一笑就是滿臉蕩漾的。但翟建國卻是一表人才,濃眉大眼,在稱讚韋寶林的時候,他臉上的表情顯得十分肅穆,怎麼看都像是發自內心。
最開始的時候,大家還真以為翟建國就是韋寶林的腦殘粉,對韋寶林的思想無尚崇拜,待到發現翟建國連韋寶林咳嗽一聲都能引申出光輝意義的時候,大家剩下的就只有無盡的噁心了。
也許是當局者迷吧,韋寶林對於翟建國的稱讚一直都非常受用,他向翟建國點了點頭,以示滿意,然後便繼續說道: