黎慶和周以誠如何猜測秦海，秦海並不知情。從京石機回來後，他迅速地把所見所聞向王鴻生做了匯報，詢問王鴻生自己的做法是否恰當。

    「你認為，出現這種情況的根本原因是什麼呢？」王鴻生聽完秦海的講述之後，對他問道。

    「評價機制的問題。」秦海不假思索地回答道。關於這個問題，他已經思考過很長時間了，此時自然能夠脫口而出。

    王鴻生笑了笑，說道：「你詳細說說，怎麼個評價機制的問題。」

    秦海沒有直接回答，而反向王鴻生問道：「王主任，這一次的重大成套設備攻關是由您來指揮的，我想問一下，等這個行動結束之後，您是否要向中央領導匯報這一次攻關的成果？」

    「當然，我們的工作是要向中央領導負責的。」王鴻生答道。

    「那麼，您希望最終的成果是什麼樣子呢？」秦海又問道。

    王鴻生知道秦海不是信口開河的人，提出這些問題自然是有深意的，因此也不在意秦海這種問法，而是認真地回答道：「按照以往的慣例，我們會向中央領導介紹我們這一次攻關解決了多少個技術難題，形成了多少項成果，如果有可能的話，最好還能夠有成果的照片，這是最有說服力的。」

    秦海笑著遞上幾張圖片，問道：「王主任，如果我們最終提交的照片是這個樣子，您覺得領導會滿意嗎？」

    王鴻生接過照片，看了看，皺著眉頭問道：「這是什麼東西的照片？怎麼完全看不出名堂啊？」

    秦海道：「這就是我們新開發的低溫鋼材的斷面電鏡照片，從這上面可以清晰地看到晶格結構，這種結構充分說明這種低溫鋼材在零下196攝氏度的低溫下能夠保持良好的抗衝擊韌性。完全達到了預期的效果。」

    王鴻生聽得滿頭霧水，他苦著臉說道：「小秦，你這個說法，太專業了吧？別說中央領導聽不懂，我這個常年搞工業的人，都聽不懂。拿這樣的照片向領導匯報……」

    說到這。他搖了搖頭，表示根本就不可行。作為一名老計委幹部，他深知向領導匯報成績的套路。在以往的匯報里，照片是必不可少的，但這些照片拍的都是什麼幾十米高的精餾塔、一人多高的大齒輪、烤藍鋥亮的機械等等，怎麼有玄幻效果就怎麼來。

    據他的經驗，領導對於這樣的東西是最感興趣的，看了之後能夠一目了然，進而龍顏大悅。如果有誰弄幾張什麼材料斷面之類的照片送到領導面前。那就是腦子進水的表現了。

    秦海自然知道王鴻生會是這樣的態度，他把手一攤，說道：「王主任，你也看到了，材料研究就是這樣，不管它在實際上有多重要，光是賣相就不招人喜歡。京石機的技術人員們所以不願意搞材料、搞工藝，一心只想做大機器。就是這個原因。不改變這種外行看熱鬧的評價機制，我們的科研就永遠都只能浮於表面。無法深入到實質。」

    類似這樣的話，秦海幾年前在農業部向崔洪春已經講過一次了，在那個時候，他就已經認識到中國行政體系中這種好大喜功的弊病。當時，崔洪春接受了他的建議，提出了以新材料、新工藝作為全面提升國產農機水平的關鍵環節。這一回。他想利用計委這個平台，把這個觀念推廣到整個工業體系里去。

    「你說得對。」王鴻生聽懂了秦海的意思，他點了點頭，說道，「我們以往的工作。的確有這種湊熱鬧的心理，不管是主觀上的有意，還是無意識的行為，都有這樣的傾向。中央領導到我們這裡來調研的時候，也是這樣的態度。比如說，看到別人有200噸的自卸車，領導就要問：我們能造嗎？如果聽說我們也能造，他們就滿意了。至於說工作效率、使用壽命、噪音等等因素，他們是不太會關注的。」

    「所以我們就造了許多世界第一的大型設備，卻往往是華而不實，連人家一半的效率都達不到。」秦海毫不客氣地評價道。

    「這個……也算是部委做事情的規則吧。」王鴻生笑著承認了，他既然願意和秦海討論這個話題，也就不在意秦海直言不諱。其實，在他自己的心裡，也覺得這種規則問題很大，到了改變的時候了。

    「這種規則害死人啊，京石機所以會這樣避實就虛，就是被這種規則所引導的結果。哲人說得好啊，要把一件事情做好，最重要的就是