還有一位曾經在科技公司工作的工程師，末世前因故離職，但他從未放棄對技術的熱愛，利用有限的資源在家中繼續研究和創新。

    經過層層篩選，最終確定了一支由程序員、系統分析師、網絡安全專家、UI/UX設計師等多領域人才組成的精英團隊。他們不僅技術過硬，而且對未來充滿了憧憬和熱情，願意為基地的科技復興付出努力。

    林陽親自接見了這支新組建的團隊，對他們的加入表示熱烈歡迎，並強調了他們在軟體園建設和科技發展中的重要作用。他鼓勵大家保持學習的熱情，勇於創新，共同為基地的未來奮鬥。

    隨著這批技術人才的加入，軟體園的建設進入了新的階段。他們不僅在技術層面為軟體園提供了強有力的支持，更在團隊中注入了新鮮血液和創新思維，為軟體園的長期發展奠定了堅實的基礎。林陽深信，只要大家團結一心，就沒有克服不了的困難，基地的科技復興指日可待。在軟體園的建設如火如荼之際，林陽深知，創新是推動科技發展的關鍵動力。為了激發技術團隊的創造力和積極性，他決定設立一套完善的獎勵機制，承諾對開發出具有重要影響力的軟體團隊給予豐厚的回報。這一舉措不僅是為了鼓勵技術創新，更是為了在基地內部營造一種崇尚知識、尊重創新的良好氛圍。

    林陽在基地的全體會議上正式宣布了這一獎勵機制。他強調：「創新是我們前進的靈魂，是推動科技復興的不竭動力。為了鼓勵大家勇於探索、敢於創新，我們將對開發出重要軟體的團隊給予豐厚的獎勵，包括但不限於物質獎勵、榮譽表彰以及更多的資源支持。」

    具體來說，獎勵機制涵蓋了多個方面。首先，對於能夠開發出具有突破性技術的軟體團隊，基地將提供一筆可觀的獎金，以表彰他們的傑出貢獻。這筆獎金不僅可以用於個人獎勵，也可以用於團隊建設和進一步的技術研發。

    其次，林陽還特別設立了「科技創新獎」，每年評選一次，對在軟體研發、技術創新方面取得顯著成果的團隊進行表彰。獲獎團隊不僅將獲得榮譽證書和獎盃，還將有機會在基地的科技展覽會上展示他們的成果，與更多的技術人才交流分享。

    除了物質獎勵，林陽還承諾為優秀的軟體團隊提供更多的資源支持。這包括優先使用最新的技術設備、獲得更多的研發資金以及參與重要項目的機會等。這些資源支持將有助於團隊更好地開展工作，加速技術創新的步伐。

    此外，林陽還鼓勵團隊之間的合作與交流，希望通過跨領域的合作激發出更多的創新火花。他提倡開放共享的精神，鼓勵技術團隊將自己的經驗和知識分享給其他人，共同推動基地的科技水平提升。

    獎勵機制的設立在基地內部引起了熱烈反響。技術人員們備受鼓舞，他們紛紛表示將更加努力地投入到軟體研發中，為基地的科技復興貢獻自己的力量。團隊之間的競爭與合作氛圍也更加濃厚，大家都希望能夠開發出具有影響力的軟體，贏得這份榮譽和獎勵。

    林陽看著這一切，心中充滿了欣慰。他知道，這些獎勵機制只是激發創新的一個開始，未來還需要更多的努力和支持。但他也堅信，只要大家保持對技術的熱愛和對創新的追求，基地的科技復興夢想一定能夠實現。

    隨著時間的推移，軟體園在林陽及其團隊的共同努力下逐漸初具規模。一幢幢現代化的研發大樓拔地而起，數據中心、實驗室、編程工作室等設施一應俱全，為技術人員提供了優越的工作環境。更重要的是，軟體園不僅是一個物理空間的集合，更成為了一個吸引眾多倖存者加入的磁場，形成了一個充滿活力、開放共享的技術交流與學習氛圍。

    每天清晨，當第一縷陽光灑在軟體園的綠地上，技術人員們便開始了忙碌而充實的一天。他們或獨自沉浸在代碼的世界中，或三兩成群地圍坐在討論區，分享著最新的技術動態和編程技巧。在這裡，無論是經驗豐富的老手還是初出茅廬的新人，都能找到屬於自己的位置，感受到技術帶來的樂趣和成就感。

    軟體園還定期舉辦技術交流會、研討會和講座，邀請行業內的專家和學者前來分享他們的知識和經驗。這些活動不僅為技術人員提供了寶貴