「放心吧，爸，這事情難道還能有假？羅克韋爾國際公司的一般工業部負責人奧賽羅.西蒙斯.費可魯已經帶著他們的考察團隊到了蓉城，這會兒估計也要不了多長時間就能夠到這邊工業區來了。≧你說你也是，事情已經出了，躲著他也沒有用。另外，你趕緊地把張瑞那女人給從欣凱興弄出去，一旦雲非知道很多事情是因為她，估計真的就不得管欣凱興的死活了……」王梓欣對於她的爹，原本是非常憎恨的，但是這些年站在不同的立場，遇到眾多的事情，反而對於王慶豐也恨不起來了。

    跟張瑞之間的鬥爭，也因為平時基本上沒有任何交集而停了下來。

    王慶豐不斷挪用應該支付給雲氏控股的設備款以及其他，這基本上都是張瑞在搞鬼，王慶豐跟雲非兩人都不知道。

    在之前，雲非從果城回來之後就讓人打電話讓王慶豐來蓉城，而不是親自打電話，這對於王慶豐來說，自然會覺得這事情的後果很嚴重。所以，在知道九一集團的北美市場團隊很有可能幫他們拿下了業務龐大的羅克韋爾國際公司的機械代加工業務，甚至也可以從他們手中拿到目前開始越來越龐大的電子代加工業務，他也顧不得什麼後果不後果的。

    只要這個業務能夠拿下，欣凱興目前的困境自然也就能夠迎刃而解了。銀行不會催賬，供應商以及外協廠家同樣也不會催促。他們公司因為迅速擴張而引起的財務問題都不再是問題。甚至，還有可能進行進一步的擴張。

    「但願那小子沒有這些閒心跟我計較那些事情。」王慶豐現在實在是不知道應該說什麼好了。

    「行了，欣凱興雲非也是第二大股東呢，他不可能不管的，雖然平時他真的沒有管。東北的九一工業基地，給欣凱興留著很大的空間。這個只不過一直沒有告訴你而已。你最好是告訴他，很多一些不景氣的或者沒有什麼前途的工廠都準備拋出去。」王梓欣嘆息了一口氣。

    他爹現在是越來越貪了。

    這些男人都是這樣。恨不得把整個世界上的錢全部掙回來，可他們根本就沒有想過，掙了這樣多的錢，怎麼才能夠全部花出去。就如同雲非現在這樣，手中握著龐大的資金，卻不知道應該怎麼去花。

    對於進一步擴大投資的事情，雲非已經沒有絲毫的興趣了。

    雲氏控股在國內目前的規模已經足夠龐大了，而且雲非並不準備再進一步擴大投資範圍，什麼領域都涉足一番。作為雲非什麼目前陪著雲非時間比較多的女人，王梓欣自然也知道雲非的這些苦惱。

    「那他有沒有說我什麼時候可以見美國人？要拿下他們的業務。不可能連面都不見吧？」王慶豐實在是因為內心有鬼，而有點擔心雲非這是跟他開玩笑。

    王梓欣無語，這會兒的王慶豐，還是她那囂張不已，不把天下任何人都放在眼中的暴發戶爹麼？

    「奧賽羅團隊先得參觀九一重工的數控工具機生產線以及技術研發車間，只有他們確定了跟九一重工合作之後，才會進一步考慮跟欣凱興合作。這些事情你擔心也是沒有用的。所以，還是老老實實地等著就行了。」王梓欣對於這事情同樣不是非常清楚。

    估計，就連雲非自己都不是非常清楚的。

    這會兒。奧賽羅一行人已經到了經開區這邊的九一集團的工廠區。

    對於這邊密集的廠房，奧賽羅一行人並沒有什麼驚訝的。在美國匹茲堡，那可是整個世界上工業最為密集的幾個區域之一呢！

    「奧賽羅先生，歡迎你們前來我們工廠考察。雖然在數控工具機以及自動化設備上面，我們並沒有悠久的歷史，入行也不過十年時間，我覺得你們不會後悔這次的中國之行的。」美國人要來參觀工廠。作為九一重工廠長的程風自然是不能夠不到場的。

    對方的急切，他也在老闆親自給他打來的電話裡面已經有所耳聞了。

    所以，並沒有過多的寒暄。直接在交流之後就帶著對方往九一重工的生產車間裡面走去。

    整個廠房由於一開始就有著非常合理的規劃，並且為公司的擴建留下了足夠多的空間，所以，對於九一重工裡面這些整齊劃一的標準輕鋼結構廠房，以及廠房之間道路上面的綠化，看起來都非常吸引人。

    看到這個廠房的第一眼，奧賽羅一行人就以為是置身於他們美國的工業園區。

    當然，這裡面要比他們美國的那些老式工廠的規劃合理很多，只有把工廠推到重建的高科技公司的工廠，才會有著這樣的環境。

    「我們公司的數控工具機主要採用部分基礎零部件以及標準零件外包加工，關鍵重點零部件自己生產的模式，所以公司規模並不是如同我們國內眾多的國營工廠一樣，有著龐大的生產車間集群以及工人數量。整個九一重工目前年產各類數控加工中心三千三百台，數控車床一萬二千台……年產值超過五億美元……」在進入車間之前，程風對著這些並不知情的傢伙介紹到。

    這裡面的五億美元，其實並不僅僅九一重工的產值。

    這會兒要在外國人面前吹牛，自然也沒有必要去深究什麼不是？

    反正這些狀況，就連他們公司內部都沒有多少人能夠知道清楚去。

    「從我們公司建立開始，就一直在進行嚴格的質量體系管理以及來自日本豐田的5s管理，並且我們再加入了素養這一要素成為6s管理。職工的技術水平的不斷提高，是我們保持充足市場競爭力的最好保證……」看到這些美國人對於他們生產車間裡面良好有序，整潔乾淨的生產環境而瞪大了眼睛，程風得意地介紹到。

    「我沒有聽錯吧？要知道，即使很多的台灣工廠，在這上面也還沒有做到非常充足……」奧賽羅不相信中國人從一開始就能夠堅持下來。

    5s管理，就連在美國，運行起來也是經過了數十年的發展，到現在為止，很多的工業公司在這方面都沒有辦法跟日本人比拼呢。

    「這就是我們能夠快速崛起的根本原因。奧賽羅先生，我們整個雲氏控股，不僅有著整個世界上最為先進的管理水平，而且