「難道哪個分廠又出了重大工傷事故？」東北第一工具機廠新上任不久的總經理蘇光祥一臉愕然地看著闖進自己辦公室的勞資處主任梁強。

    隨著蘇光祥的上任東北一機改革後的第一任總經理之後，一直在狠抓安全生產。這都好幾年沒有出現過安全事故了，這會兒，也就只有出現安全事故，才能讓自己手下從部隊裡面出來的勞資處主任這樣失常。

    「沒有工傷事故，三分廠裡面的裝配鉗工集體申請停薪留職，這會兒都已經把總部人事處給圍了起來，吵著要求人事處必須要給他們今天把手續辦了……」也顧不得喘口氣，梁強連珠炮地說了出來。

    「什麼？怎麼回事？三分廠的馬玉是怎麼管他手下的人的？」蘇光祥聽到梁強的話，倒吸了一口涼氣。

    這可是比出現了工傷事故更加嚴重的事情。整個工廠，現在唯一的利潤源就是生產數控車床的三分廠。隨著大量國營工廠的停工倒斃，數量眾多的機械加工工具機被迫賤賣到市場來回收資金安置那些破產工廠的下崗職工，在國內有著眾多競爭對手的工具機生產業，新生產的工具機並不是很多。

    要不然，國內切削工具機生產企業的龍頭老大東北一機也不至於出現虧損狀態。

    數年前就在開始研究數控工具機的生產，限於國內原材料供應以及熱處理工藝，在關鍵零配件上面一直沒有太大的進展，在有了花都數控生產出來的龍數控系統之後，好不容易通過機械部從日本以及台灣取得了數控工具機關鍵零配件的光柵尺以及滾珠絲槓等精密控制部件才完成了東北一機的數控車床的生產。

    每個月數百台的數控車床，帶來了大量的利潤，讓已經逐漸陷入了財政問題的東北一機開始有了對整個工廠的人員機構精簡，加大在數控工具機方面研究的資金投入構想。現在卻在起步階段遇到了這樣大的事情，數控工具機的裝配。對工人的技術水平要求相當高，沒有了那些已經逐漸熟練的裝配工，東北一機的數控工具機生產，勢必會受到很大的影響。

    「快點給我們辦手續……」蘇光祥剛剛進入人事處所在的辦公樓裡面，就聽到一陣喧囂，加快腳步見到人事處外面的走廊上面都擠滿了人。

    難道三分廠所有的裝配工都要停薪留職？

    「大家都安靜，安靜一下……」在外面，看不到人事處的人，只有幾個公會以及勞資處的人在勸解著工人。

    勞資處的人，大多數都跟生產車間裡面的人不是很熟悉。因為工人跟勞資處打交道的時候很少，甚至很多人，只有進廠的時候跟辦理退休的時候才會有跟勞資處以及人事處打交道。

    公會就更加不說了。

    中國的工會，可不是歐美各資本主義國家的工會。

    歐美資本主義國家個工會，大多數都是強勢無比，因為是工人選舉出來的，大多數跟僱傭工人的資本家屬於敵對關係，他們代表著工人的利益，為工人爭取權利以及福利而服務。而中國的工會。都是由上級領導給安排的，他們存在的目的，不是幫工人爭取福利，畢竟整個工廠都是國家的。工人是國家的統治階級。當然不能為了個人的私利而損害整個國家的利益（在這裡說的有點大了，不過工會在給那些調皮的工人做思想工作的時候就是這樣說的）。

    作為國家的主人翁，就不能太注重個人的得失。

    中國的工會，最大的作用就是安撫工人。等到逢年過節的時候，給代表工廠給那些因為孩子生得多的困難職工家庭送點米麵糧油等春天般的溫暖；再一個，就是每個月給女職工發點保險套神馬的。宣傳宣傳計劃生育教育。（發保險套這事兒，國內現在很多工廠都還在幹這個事情，葫蘆曾經在的那個廠就是那樣，工會每個月都會給各個車間的女職工發一兩盒保險套，葫蘆老婆在那個廠裡面當臨時工，有幸每個月都會遇到工會的女職工來發這個，不過沒有幾個人領這個而已）

    「怎麼回事？上班期間不好好地幹活，跑到這裡來瞎胡鬧個啥勁兒？」蘇光祥見到那些工人都並不理會勞資處以及工會的人，陰沉著臉，對著都向著人事部辦公室裡面擠著的工人嚴厲地說道。

    「總經理來了……」工會以及勞資處的人見到蘇光祥來了，長長地鬆了一口氣。

    這些事情，根本就不是他們能夠處理得了的。

    原本