對於麥倫的疑問，雲非很難回答。

    很多東西，國內不像國外。

    所幸，德國老頭並沒有糾纏這些問題。

    他目前的工作就是把九一集團公司下屬的三家公司整理順當，在目前，雲非已經明確告訴他，九五年之類，不能再進行投資。

    德國老頭也知道，九一重工這幾家管理混亂的公司，要想理順，也不是短時間內能夠完成的。即使雲非現在提出要投資建設計算機生產廠或者晶片廠，老頭子也會阻攔。

    他的精力可不是無窮的。

    「你要上學？」聽到雲非的話，一屋子的人都路出一副誇張的神態。

    尤其，雲非上學，學的專業，不是機械製造，不是機械設計，也不是電子或者自動化任何一個跟他幹的事情相關的專業，更加不是管理專業，而是進入蓉城大學學習思想政治專業！

    「難道還有假？這錄取通知書都由段志明的秘書給親自送過來了……」雲非最煩的就是上學。

    在他那個世界裡面，寒窗苦讀十數載，結果就考了個二類本科，而現在連高考都沒有參加，居然就得到了國家211大學之中排名還非常靠前的蓉城大學的錄取通知書，要不是他不願意，這個通知書上面的學校公章，不是華清大學，就是首都大學。

    這讓寒窗十多年，甚至很多八年抗戰就為了考上一所好大學的學生情何以堪！

    「公司的事情怎麼辦？」對於一個陌生的德國人成了自己的直屬領導，吳忠達感到很是鬱悶。

    德國老頭可不像雲非這樣好說話。

    雖然才接觸一個月不到的時間。整個集團公司裡面，可沒有幾個人覺得這個德國老頭容易相處。

    好死不死的。集團公司的總部就設在九一重工的同一棟辦公大樓裡面。吳忠達基本上天天都得跟德國老頭打交道，只要上班的時間。

    老頭子這段時間，還沒有顧得上去整頓九一材料以及九一航空。

    「公司的事情，都交給德國老頭子去處理，老吳，為了整個集團公司的發展，我希望你能夠跟認真配合老頭子，尤其是程風。雖然剛剛成為九一重工的副總，但是我希望你能夠把自己的職責擔負起來，不要像以前那樣，把自己定位得太低，一個主管公司質量體系的生產部領導，天天跑到生產車間去……」程風同樣是慶豐機械時代就跟著雲非的老人。

    這個比雲非大了一輪的年輕人，從被雲非給調到九一重工開始。就非常低調，甚至很多時候雲非都把他給忘記了。

    公司的質量體系，基本上都是程風一手建立起來的。

    這次集團公司正式運行，人事上面有著很大的調整。

    麥倫從德國帶來的管理人員書數量很少，大多數都是他的智囊團，要想放到整個集團公司各個管理崗位。雲非這個老闆絕對不能放心。

    除了麥倫，其他的德國人，都不能參與公司的管理，他們有什麼意見或者什麼想法，都只能告訴麥倫。麥倫同意之後，由他自己親自實施。

    為了讓整個集團公司運轉起來。麥倫通過九一重工的人事部把所有的中高層管理人員的資料都詳細地看了幾遍，然後提拔起來一部分人進入公司的總部，當然，還得依然兼任著一部分原來單位的動作。

    在剛開始的時候，麥倫並不希望一次性增加太多的崗位，中國人的企業裡面，管理崗位，遠遠高於整個世界的平均水平。

    「老闆，你把陳潔從欣凱興調到蓉城，花都欣凱興那邊的財務由誰來接手？」對於這次整個集團公司大範圍的調整，程風雖然升了職，在九一重工幹了好幾年，但是對於老東主，還是非常在乎的。

    尤其是現在花都欣凱興的發展，非常良好，整個公司擁有各類數控設備超過兩百五十台，還有著超過兩百台的普通機械加工設備，營業額雖然無法跟九一重工相比，但是在中國，也算是一家大型機械工廠了。

    陳潔一直掌管著欣凱興的財務部，對於工作非常的盡責，尤其她也能夠算得上是雲非的嫡系。

    「這事情我跟老王那個頭溝通過，他也同意讓陳潔進入九一重工的財務部，欣凱興那邊的財務總監就由趙敏擔任吧，當然，這是王慶豐的意思。老程，不要再給我提讓張瑞進入欣凱興的事情，欣凱興是股份公司，雖然王慶豐是大股東，但是張瑞的能力，根本無法勝任她想要得到的職位……」也不知道怎麼搞的，程風這段是時間，老是找雲非，幫著張瑞給雲非說好話。

    張瑞跟王慶豐的兒子比雲翔還大，再過幾天也要上幼兒園了，兒子上了幼兒園，男人又不在身邊，張瑞就想要回花都欣凱去上班。但是整個欣凱興的人都知道，張瑞的能力，並不強。

    「好了，今天就不要說這個事情，以後呢，我不再對公司行駛管理權，希望大家能夠好好地配合麥倫老頭的工作。在座的諸位，都是從最開始跟我一起打天下的人，大家的付出，我是看在眼中的，在合適的時候，我會拿出一部分的股權出來……」這些天，雲非想的很是透徹。

    僅僅用金錢來刺激高層的積極性，隨著公司的發展，已經不具有最開始時候的效果了。

    不管給多少錢，公司的高層始終會認為都是給人打工，而給他們股份就不一樣了，哪怕只有百分之一，甚至百分之零點五，都不一樣。

    九一重工需要發展，就必須不斷地進行調整各種獎勵政策。

    經歷過，才會知道。現實與理想之間，總會有著很大的差異。

    聽到雲非的話。在座的眾人，除了蔣建興，所有人都是一臉的激動。

    只要得到公司的股份，就代表著，他們已經從打工的角色變成了公司的主人！這樣一來，他們的付出，也就不再擔心沒有回報了。

    ...........................

    「小子，我說你怎麼想的？你把陳潔給調到蓉城去。我們欣凱興這邊怎麼辦？」雲非這個公司的二股東，管理顧問，這兩年可是很少履行自己的責任與