穿越眾五百多人，男女老少各個層次的年齡段的人都有，其中以中青年者居多，老年人相對來說並不算多，除了執委會委員之外，幾乎所有的崗位基本上都是以年輕人為主。

    年輕人的部長，年輕的軍官和士兵們，這在整個澳洲是非常平常的事情，即便是荷蘭人與西班牙人也非常驚訝澳洲的官員年輕率居然如此之高。

    一個國家的主要執行層都是年輕人的話，有好處也有壞處，年輕人敢拼敢做，做起事來有衝勁，比老年人要拼的多，但其實也有一個非常大的問題。

    年期人有的時候做起事來非常衝動，有可能會不計後果，這種情況尤其在軍隊中最能體現出來，要不是軍法相當嚴格，恐怕有很多小伙子都會犯錯。

    所以執委會對於官員年輕化，軍官年輕化有著非常大擔憂，畢竟平均年齡都不到三十，這個年齡段的人基本上你說熱血少年不至於，但有時候衝動起來的確會壞事。

    不久前在長安鎮就發生了一起鬥毆事件，兩個年輕的小伙子因為拌嘴最後動了手，到了警局，一錄口供兩個人都還是企業里小領導。

    這當領導的沒有一點做領導的樣子，很可能會給下面的人帶來不好的印象，同時也有可能帶壞了別人，所以執委會主席更加擔憂了。

    年輕人當了領導要起帶頭作用，要不然當領導幹啥，這兩個小伙事後都受到了一定處罰，職位撤銷，暫時行政記過處分，等到什麼時候覺得可以了在恢復其職務。

    雖然他們兩個只是個別，但領導年輕化的確在怎個澳洲常見，除了吳正道等幾個少數年輕人擁有相當強的控制力之外，徐仁國不認為其他人都有那麼好的控制能力。

    是否弄個監察委員會，特別監督這些領導幹部，就像是紀委一樣，對他們的生活作風，領導能力，以及個人行為進行監督。

    徐仁國將自己的想法給楊易說，楊易覺得還不錯，紀律監察委員會完全可以成為監督官員的存在，有一個這樣的部門存在，所有人也就不敢在有其他的想法，做事也會比較有顧慮。

    其實只要過上幾年，等到這些小伙子年齡都比較大了，更加成熟了，這樣的擔憂也就不存在了。

    要成立紀委的事情就像是秋風吹少的落葉，在怎個長安鎮傳了開來，尤其是對那些在領導崗位的小伙，最為驚訝。

    好端端的怎麼弄個紀律監察委員會，這是準備幹嘛，聽這名字就能聯想到貪官污吏，難道自己等人會成為貪官，這怎麼可能。

    小規模的人員聚集在一起開始了各自交流意見，他們想是不是要聯合起來弄個抗議啥的，這明顯是不信任自己人啊。

    雖然有人提議這麼幹，但實際行動者卻是很少，沒人是傻子，這個節骨眼上，人家弄這個出來不就是監督你們的一舉一動嗎，你還弄個啥抗議，抗議啥，人家沒做錯什麼，就是監督你們會不會犯錯，你們還有理了。

    其實成立紀律監察委員會，也沒什麼，只要你做好本職工作，不犯錯根本就不會有人來找你麻煩。

    徐仁國與楊易主要是擔憂內心潛在的問題發生，所以才弄個這齣來，這會兒他們也正愁著呢，誰來主持這個委員會，最為合適，這個人還要有一定的責任心，必須大公無私的精神。

    吳正道和周比利都不行，一個負責外貿部的工作，一個負責情報工作，要是在擔任其他領導崗位的工作，那權利就有點兒太大了，並且老徐和老楊，其實都有把吳正道當成未來接班人的打算。

    對他的磨鍊還在進行之中，要是他因為擔任的職務太多，內心膨脹最後走上歧途，那就可惜了。

    所以為了避免這種情況發生，徐仁國覺得還是要另外選擇人比較好。

    於熊，這個名字自然的出現在了他們腦海之中，於熊今年35歲，是一位法律學教師，具有一定的法律知識，長安鎮的法律編寫條例基本上由他撰寫。

    他幹這個應該非常合適，還有一個主要的原因就是他做事非常嚴格，並且大公無私，因為從事的是和法律相關的工作，所以原則還是有的。

    楊易聽到徐仁國提起這個名字，也覺得不錯，這個人他知道，雖然話不多，但做事的時候非常認真，絕不會幹那種徇私舞弊的事情。

    於是兩個人找來了他談話，像他問了一些問題，主要是一些假設如果遇到年輕官員