明末強梁 第五十三章 梁記管理升級
許梁聽了馮素琴的一番話,覺得大有道理,吩咐燕七注意這陣子建昌城裡大量買進鹽,石灰的人家,不過這樣好比是漫天撒網,能否捉到那林有才這條大魚也是個未知數。況且就算這條思路是對的,一時半會只怕也很難發現那林有才的藏身之處。
通過這件事,許梁發現梁記還在存在嚴重的管理缺陷。他將馮素琴等人召集到一起,宣布了一系列針對梁記的管理提升措施。
一是統計所有在皂房工作的人的基本信息,包括本人信息,家庭背景,家庭成員,詳細住址,犯罪記錄等,發放工作證,梁記的員工持證上崗。
二是成立保衛部,由家丁阿風任保衛部長,招募身強力壯的人進入保衛部當保安,在許府和皂房之前設立大門崗和生產門崗兩道門崗,非持工作證人員不得進入生產門崗,同時也嚴格控制員工進出生產門崗夾帶物品。
三是各道工序的員工禁止竄崗,若有離職員工,也不再從其他工序調人,而是直接招募新人補充,各道工序的詳細配比由生產部指定專人負責配比,一線員工不再參與配比工作,原發放到員工手上每人一冊的操作手冊也全部收回,重新編制操作手冊,刪減大部份關鍵技術指標,發放形式也由原來的人手一冊,改為每道工序共用一冊。生產部所做的生產試驗,技術文件資料全部收回到管理部保存。
四是每位梁記的員工都強制性地簽署保密協議,對泄露梁記生產技術的員工最大限度追究責任,同時為了獎勵那些保守密秘的員工,在每月的工資中額外增加保密補貼費用。倘若梁記員工離開梁記,必須經過為期三個月的調離原崗位的脫密期。
五是建立員工工資分級標準,為了穩定梁記員工,規定每干滿一年的員工年終可以額外得到相當於一個月工資的獎勵,每干滿三年的員工如果職位沒有獲得提升,那麼梁記將自動為他提升一級工資。
總之一句話,許梁要將梁記技術密秘泄露的可能性降到最小。
許梁將這五點管理變革要求說完,又在桌上擺出了一張許梁自己繪製的圖紙,迎上眾人好奇地目光,許梁指點著圖紙說道:「我們將皂房設在家裡頭,畢竟不是長久之計,再者說家裡頭皂房也太小了,現在已經是將生產能力發展到了極限,很難再有新的突破,所以,我決定,新建一座正規的梁記廠房,地址我已經先好了,就在建昌城東郊的楊家嶺,阿風,你是保衛部部長,工作內容最松,以後新廠的建設就由你來負責,我要它在三個月之內建成投產。」
「是,少爺放心,阿風保證將差事辦好。」阿風一挺胸膛,信誓旦旦地保證。
「許大哥,你這圖上畫的都什麼啊?」馮素琴睜著大眼睛問道。
「你們看,」許梁指點著圖紙說道:「新的廠房將用圍牆分為兩部分,前半部分包括辦公樓,員工宿舍,食堂,原料庫,成品庫。」
「少爺,這是大門嗎?你不是說限制人員隨意進出嗎,怎麼這裡看上去開了兩道門。」採購部長,原來的丫環春兒點著圖紙方框的邊上兩道缺口問道。
「哈,」許梁笑道:「你這丫頭眼睛是尖,少爺我這樣設計是有道理的,這正對著辦公樓的大門,就叫廠大門,那是人員進出的,邊上那道小一點的門,就叫貨運大門,那是為了運送產品和原料進出的。」
許梁又指向圖紙上標註了辦公樓的方框後方那道缺口,道:「至於這辦公樓後面的這道門,就叫生產門崗,原則上講只允許屬於生產部的員工進出,生產門崗裡面,正對著的叫生產部辦公樓,辦公樓左邊依次是原水池,灰水車間,鹽水車間,右邊依次是皂化車間,壓模車間和包裝車間。」
「少爺,什麼是車間啊?」鐵頭是生產部長,涉及到生產部的事情,他不明白當然要問清楚。
「這又是咱們梁記的管理升級的重要一步,」許梁微笑著環視眾人一圈,道:「以後的新廠與生產有關的工序將單獨划進車間管理,車間負責人就叫車間主任,歸生產部長直接領導。」
「哦,這我明白了,就是以後讓某一個人負責一道工序是嗎?」鐵頭問道。
「孺子可教!」
「那,少爺,鐵頭還是不太明白,新廠里沒有水源嗎,我們建這麼大一水池子做什麼?」
「笨蛋!」許梁敲了鐵頭一個暴栗,笑罵道:「建水池當然是為了貯存水啊,