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    不如我們先回去，這件事兒只能從長計議呀。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說還得回去看看阿古文明的仗打的怎麼樣了！出來時間太久，我那幫兄弟該迷失方向了，我的時不時給他們灌輸思想才行。對，找喬伊斯和克萊夫告個別，先回去吧，不然不知道什麼時候才能回去呢，看這樣，克萊夫是回不去了。倫納德文明，還是比較危險的，萬一哪天一個不小心，被酸雨給淋了，後果不堪設想呀。。還是保住老命要緊，不要對抗大自然。

    李文超撥通了，克萊夫的電話。現在的克萊夫，已經處於瘋癲狀態了，「這個地方在鏟鏟，大家都是人，商業競爭，就看誰更用心，誰更認真，明白嗎？」，克萊夫電話接通的時候，克萊夫正在給自己的員工訓話。

    「人家比你更用心，比你認真，你說以後人家在找人合作的話找誰？」真是世事無常啊，一個月前，克萊夫還是個近乎要飯的老大爺，現在搖身一變，成了包工頭了。按照這種趨勢，是不是克萊夫當個議長也有可能？呵呵呵。人都是平等的，英雄不問出處。

    克萊夫看了一眼視頻通話，一看是李文超，「哎呦，地球人，有事嗎？我這挺忙的！」

    李文超：「哦，克萊夫大爺，晚上來一趟我們的賓館吧，我們喝一頓，然後我們想告個別，我們要回阿古星了！」

    克萊夫感覺很意外，「地球人，我們剛開始，如果我們回阿古星，我們的買賣還怎麼繼續呀？」

    李文超：「克萊夫大爺，您不用回去，我們自己回去，而且我們會經常來的！」

    克萊夫：「你們，這個地方在好好弄弄，不能有任何殘餘」，然後又轉過頭，看看了看視頻通話，「好吧，今天晚上我去。我也叫一下喬伊斯，畢竟他也是股東！」

    李文超：「好勒，那我等你們，下班就來！」

    克萊夫：「好勒，下班過去」

    克萊夫剛剛開始干，還能下班？很多人，就是急於一時，搞什麼封閉開發，好像自己比較著急。可是，可是，貴有恆，何必三更起，五更眠。最無益，只怕一日爆，十日寒。事情，是一點一點做出來的，最重要的是持之以恆，上來砍三板斧，然後回家，這做法能幹成啥？

    我們封閉研發，一個月後，團隊沒錢了，解散，呵呵呵。封閉研發的，基本上都不成功。真的著急嗎？如果每天需要工作十六個小時，絕對是管理者的失誤。管理者，要清除自己人的能力邊界，這麼幹很顯然就是不知道自己人的能力邊界。

    與其相信封閉研發的人能做好事情，我更願意相信能做好計劃，然後四平八穩的去落實計劃的人。封閉研發，是不可持續的狀態。四平八穩，是可持續的狀態。

    如果真懂管理，就不要做超出自己能力很多的事兒，你會失敗的。要持之以恆，每天有點兒進步，一年的積累，絕對超過幾天的封閉研發。

    克萊夫大爺，經歷了多少突擊趕任務的事兒。如果用戶有明確定的訂單，突擊趕任務還有意義，自己研發趕任務，真的毫無意義。現在的克萊夫，一到下班時間，立刻停工。因為，他真的很能衡量人的能力範圍。

    天天工人有充足的時間休息，這就是個可持續的狀態。克萊夫，追求的就是這個可持續的狀態。上班緊張點兒，下班回家就好好休息，咱們來日方長。

    下班時間一到，克萊夫大爺親自敲響了下班的鈴聲。看這些工人，開始三三兩兩的下班了。克萊夫大爺，今天在現場，都是火山灰。為了省成本，克萊夫大爺就住在了自己的辦公室，那地方，比阿古垃圾場還是好多了。

    克萊夫大爺，回到自己的住處。這辦公區，人也都下班了。不過不是一個人沒有，每家公司至少有個打更的大爺。破家值萬貫嗎！一個人沒有，有人來搬東西咋辦？呵呵呵。

    克萊夫大爺，白天指揮工人，晚上就跟這些打更的大爺喝兩杯。幾個打更的都是年紀比較大的，年輕人不幹這個。

    如果你以為，作為領導者，在現場吆五喝六，很威風，就是會管理？那你就錯了，什麼事兒都要管理者分配，這是最糟糕的管理。就靠領導一個人，領導不在，所有業務都停了。好的管理者，會建立規矩。大家守規矩，而不是聽人指揮。

    現在公司城裡的時