跟陳源掛斷電話，周夏很快就到了石景山中關村創新園區l座。

    相對夏華影視的半層樓，夏華娛樂互動租的辦公區絲毫不小。

    對於租下這麼大的辦公區，周夏的屬下很少能理解，都認為這個老闆太好高騖遠，對成本控制沒有概念。

    他們又哪裡知道周夏的野心所在！

    作為未來的娛樂圈新貴，他可不想給bat、旺達等商業巨頭打工！

    周夏也沒通知人來接他，直接上到四樓動公司，刷卡就走了進去。

    前台一個忙著接電話的客服小姐，只是瞥了眼周夏，就認出來了，趕緊坐得端端正正。

    周夏一路往公司裡面走去，外邊的開放辦公區的員工都在緊張忙碌著，他們都是運營部門的人。

    看到他的人都是問聲好，周夏微微笑著往裡邊走，也不會回應他們。

    運營部門隔著不願就是客服部門，不是會聽到裡面傳來打電話的聲音。

    往裡走就是幾個大的密閉大辦公間，環境一下就安靜下來了。

    這裡是研發部門所在，《最佳陣容》和《神曲》兩個項目部都在這裡。

    周夏往前走到大會議室門口時，就看到陳觀樓和兩個項目主管代霖、陳立標走了出來，還有幾個骨幹走了出來，似乎剛才開什麼會了。

    眾人立刻跟周夏問好，然後該忙的都趕緊去忙了。

    只剩下了三個人，陳觀樓和周夏親自招的這兩個項目主管代霖和陳立標。

    這兩個人可都是後來的牛人。

    代霖1999年先後服務於國內知名網站sohu網、tom網，畢業於帝都工商大學國際經濟與貿易專業，擁有豐富的營銷實戰經驗，先後從事過企業戰略合作、市場、無線、銷售等不同營銷領域。

    最高曾做到綺虎360副總裁，於2012年1月正式出任游玖時代總裁，游玖時代2013年開發了手遊《刀塔女神》，後又開發了《君臨天下》、《部落衝突》等遊戲。

    此時的綺虎360，不過是個小老虎，看不到盈利模式所在。

    周夏通過獵頭公司挖人，代霖被高薪吸引來了，當然代霖更重要的是想從羊城回帝都。

    至於陳立標就相對年輕些，他本來是於2010年加入游組網絡，後任coo，全面負責游組網絡運營業務。

    加盟游族網絡之前，他曾在管理諮詢行業工作並擔任重要職務，專注於企業戰略管理研究、管理問題的診斷以及運營效率的優化。

    加盟游族網絡後，歷任產品經理、運營總監、首席運營官，對網路遊戲業務運營有深刻的認識和極強的把握能力，尤其擅長於對遊戲產品的精細化運營和深度價值挖掘。

    這兩個人都很年輕，在周夏年薪十二萬，參與項目分紅的誘惑下都是加入到了夏華娛樂互動。

    年薪十二萬，在2010年對於遊戲的項目管理算是高薪了，更不要說頁游正是進入瘋狂增長的時候，這兩個人更看好公司的錢景！

    至於陳觀樓則是作為周夏總經理助理，一直代表周夏處理和兩位主管協調各項事情，然後報告給周夏處理。

    目前，夏華娛樂互動研發部門一年之內無需擴充員工，但是運營部門，周夏也一直沒有忘記讓獵頭尋找和挖他記憶里那些遊戲行業的高端人才。

    「老闆，恭喜你得獎了。」

    三人跟著周夏簡潔大氣，有二十多平的辦公室，對周夏恭喜道。

    「謝謝，你們都坐吧，簡單說下最近的情況吧，如果是具體詳細的事情，發我郵箱裡，我回去再看。我現在最想知道的是最近公司運營的各項成本和收入情況，還有兩個項目的各自情況，陳立標你先來。」

    「好的，老闆，我先給匯報《最佳陣容》項目的運營收支情況。我們的遊戲6月11日正式全網開服後，這些天收入一直在穩定增長。

    目前國內有260家運營平台，我們擇優選擇了其中180家合作，首日開服180個，流水總共為一百二十萬，平均每個服務器流水為六千七。」

    「一百二十萬，單個服務器六千七，這是什麼概念？」

    周夏對頁游運營有所了解，但是僅限於此，對於這些數