那名叫凱爾的高層道：「羅伯特，你這話是在自相矛盾。」

    「哦？」

    凱爾道：「既然要研發更好的產品，那肯定要投入大量的研究經費，而這樣一來，在處理器上面的成本註定不降反增。」

    「如果強行降低銷售價格，意味著我們要和遠揚打價格戰，甚至會出現負盈利的情況。」

    「現在的inter，是那些股東們、投資者的inter，他們不會允許inter這樣做的，因為這樣會損害他們的利益。」

    羅伯特道：「那你說，我們現在該怎麼辦？」

    凱爾張了張嘴，發現不知道該怎麼接話，只好苦笑道：「我也不知道。」

    羅伯特淡淡道：「既然你沒有更好的想法，那我認為我的提議，是目前為止最好的方案。」

    「有人有更好的提議嗎？沒有？那好，下面我們就具體的情況，進行分析。」

    會議進行了一個多小時。

    到最後的時候，一名副總裁開口道：「應對遠揚的事情說完了，我這裡提一點其他的事。」

    羅伯特看向那人：「喬森，你想說什麼？」

    副總裁喬森道：「我認為，這次inter的失利不僅僅是我們內部技術跟不上，而是外部的信息渠道閉塞。」

    「什麼意思？」

    喬森道：「在遠揚半導體宣布要推出32nm製程晶片之前，我們對於他們的一切，都還一無所知。」

    「儘管可能是他們的保密做得嚴格，但這也從另一方面表明了華夏地區的負責人的能力不夠。」

    「據我所知，楊旭是華夏人，他雖然是inter的全球副總裁，但他的身份卻一直是華夏人，而不是我們美國國籍，在以往的十幾年中，他一直有機會拿到美國綠卡，但他都拒絕那麼做。」

    「在inter與遠揚發生交集的時候，他肯定無法做到一心向著inter，我猜測之前這件事情，他早就收到了遠揚的部分消息，卻沒有選擇傳遞迴來。」

    羅伯特蹙眉道：「你有證據嗎？」

    喬森道：「有，在前不久總部對楊旭問責之後，據監察部門傳來的消息顯示，楊旭這段時間工作消極，疑是報復inter。」

    「那你是什麼想法？」羅伯特問道。

    喬森：「我個人認為，楊旭已經不足以繼續勝任inter華夏地區總裁的職位。」

    羅伯特沒有第一時間給出他的看法，而是問其他人都怎麼看。

    多數人保持沉默，但卻有三四人附和了喬森的提議。

    三天之後。

    罷免楊旭職務的提案通過。

    在這件事上，inter的失利需要找一個替罪羊。

    這個替罪羊，是用來給股東們交代的，告訴他們，是這個傢伙導致了我們這次的損失，一切都是因為他。

    顯然，替罪羊的職位太低了不行，太高了，那就是羅伯特和CFO、COO和CTO等人了。

    而這些人，又肯定不願意背鍋。

    所以最後，楊旭這個可憐的傢伙，在喬森的帶頭提議下，自然而然會成為眾人集力針對的對象。

    ……

    9月26號。

    上午十點半。

    楊旭從inter離開，inter官方也在推特上發布了相關的通告。

    當蘇揚得知這件事的時候，他正在燕大校長的辦公室里，和林建威談話。

    事情是陳峰打電話來告訴他的，蘇揚有些意外，他沒想到楊旭那麼精明的一個人，居然會被inter辭退了，而不是主動離職。

    被辭退和主動離職，雖然都是一個意思：離開公司不幹了。

    但是，其性質卻大相徑庭。

    主動離職的人，可以在未來收穫更好的發展，許多公司搶著要。

    而被辭退的人，往往因為某些錯誤而被公司開除，給人的第一印象——這人不靠譜，不敢要啊。

    接完電話，蘇揚看向林建威道：「校長，剛才說到哪兒了，繼續吧。」

    林建威笑道：「也沒什麼可說了的，就是下午兩點半的演講，你別忘了，記得上台。」

    「放心，忘不了。」

    本來，蘇揚是沒啥心思上台裝逼