跟趙藝涵交待完，謝小可就出去吃飯了。筆神閣 www.bishenge。com

    而公司內部也到了吃午飯的時間，走廊里人來人往，還沒等趙藝涵去人事部，陳瓊樂已經出現在她的視線里了。

    趙藝涵上前一步，拉住了正要出去吃午飯的她，說道：「樂樂姐，去吃飯啊！」

    「對啊，要不要一起去？」陳瓊樂笑了笑。

    反正一個人去吃也沒意思，趙藝涵就跟著陳瓊樂一起去了。

    公司總部，幾個領導當中，就趙藝涵年齡最小，最呆，最好欺負，路上陳瓊樂調侃道：「怎麼樣，還沒找到男朋友啊？」

    趙藝涵臉色馬上就不好看了：「什麼叫沒找到男朋友？是還沒有帥哥追到我好吧！」

    的卻，像趙藝涵這樣的姿色都要自己去找男朋友的話，那天下的女人估計都嫁不出去了，沒錯，她自己也是這麼認為的，跟著謝小可做事，每個人多多少少都有點不要臉，反正大家都不打算要臉了，和一群不在乎臉的人在一起，還在乎那麼多幹什麼！

    陳瓊樂當時鄙視的目光已經明目張胆得不能再誇張了，但是細思後，發現她說的一點毛病都沒有，男人不怕漂亮的妹子，就怕妹子長大漂浪，身材好，還特麼收入老高，那怎麼追？

    舔又不行，不舔又不行，真的不用追了。

    「找我有什麼事啊？」

    「是這樣的，謝總剛才說了，讓我跟你說一聲，把我們的薪酬制度做一些調整，借鑑一下海底撈的！」趙藝涵說道。

    兩人聊了不久就到了園區門外馬路對面的餐廳里，這邊的飯店不多，他們一般很少出來吃，都是點外賣的，今天難得出來一趟，裡面人不是一般的多，等了10來分鐘才有一個空位置。

    而周邊的一些男青年還一個個都向她們投來了色迷迷的目光，他們是真的不知道這兩個妹子比他們任何一個人的收入都要高好幾倍，雖然年齡不大。

    然後又是等了差不多十幾分鐘才上了的兩碗蓋澆飯加冰雪碧，他們的時間不多了，匆匆忙忙吃完去付款。

    付款又排了接近6分鐘的隊，這邊的人真的不是一般的多，就光做園區裡面的上班族的生意就夠了。

    「這次我請！」陳瓊樂說道。

    「那怎麼好意思呢？」趙藝涵把手機縮了回去。

    付完款出去之後，陳瓊樂問道：「我聽說海底撈員工都是分紅制的，難道我們也要這樣做嗎？」

    海底撈畢竟是大企業，連國外都有店，家大業大，擁有5萬多名員工，年淨利潤在20億左右，賺那麼多錢，分一點紅給員工根本就不痛不癢的，可是謝小可的這四家公司都是剛剛才起步，唯一說利潤比較大的也就是目前的電影公司和遊戲公司，但是這兩個公司也才剛剛起步根本不穩定，網咖穩定是挺穩定的，進賬出賬評率也比較高，但是才幾家店，也不可能像海底撈那麼賺錢，陳瓊樂總感覺現在說分紅還有一點早。

    不過謝小可說話從來不按常理出牌，回想一下以前他做過的很多事情，有幾樣是按照正常的邏輯思維去處理的？

    幾乎沒有。

    反正老闆都發話了，陳瓊樂也不管那麼多，分紅可以，但是不能所有員工都分，必須要在這個公司呆一定的時間才行。

    午飯過後，陳瓊樂回到了辦公室，處理完手頭上的小事情，就開始查閱相關資料，結合自己的想法構建出了一套完整的薪酬體系。

    員工總工資=基本工資+工齡工資+獎金+全勤+加班工資+分紅

    工齡超過一年的員工沒有犯過特大錯誤的，均可獲得當月分店利潤的5，另外還有父母補貼每月500至1500元，年終帶薪年假14天，回家過年的補貼路費，留守在公司或者門店的發紅包加4倍工資，工作滿一年以上的有年終獎，年終獎為三個月的基本工資加年終最後一個月盈利分紅7。

    可以說處處都是針對海底撈來的，不過這樣下來，門店的業績和員工的收入息息相關，他們的工作積極性會大大提高，雖然說每個月的分紅也不過幾百到一千多塊錢而已，但那是他們辛辛苦苦得來的，心裡的感覺就不太一樣了。

    第二天早晨，會議室內。

    每天的例行晨會時間，劉爽和陳瓊樂坐在主講位置上，趙藝涵、余憲林、郝傑超、恭