長安，又一次考舉落下了帷幕。

    這一次，參考士子創下了前所未有的記錄。

    總共有接近兩萬人報名！

    如此多的人參與，以至於整個長安的商業和貿易，在考舉前後的這一個多月，繁榮的不像話！

    無論是賣奢侈品的，還是經營日常用品的，反正，只要是做生意的，都賺的盤滿缽滿。

    當然，主爵都尉衙門也趁機刷了一波臉。

    在公孫弘和主父偃的主持下，主爵都尉衙門，借著考舉的機會，從長安九市，收上了接近千萬的稅款。

    僅此一項，就幾乎相當於關中去年一年田稅的三分之一強了。

    這讓公孫弘和主父偃的信心爆棚。

    但對劉徹來說，本次考舉的落幕，意味著麻煩的上演。

    「四千多個工作崗位啊……」劉徹將御史大夫衙門上奏的奏疏放在一邊，頭疼的揉了揉太陽穴。

    這就是考舉對於現在的漢室政權的最大考驗了。

    跟每次只取幾十個，撐死一百多的科舉不同。

    考舉，一次錄取人數，就是數千。

    而且，錄取人數肯定會越來越多！

    就像後世的大學生一樣。

    隨著社會經濟發展，人民的口袋慢慢的鼓起來。

    他們肯定會選擇將自己的下一代送去讀書識字。

    知識分子越來越多，最終曾經的風流才子，變成明日的市井說書人。

    而這卻對現行的考舉制度造成了衝擊。

    因為，工作崗位，不是想變就能變出來的。

    特別是現在，漢室地方六十餘郡，絕大部分的職位，都已經有坑了。

    強行把人踢掉，塞進考舉士子，不僅僅是對國家的不尊重，更會產生很壞的結果。

    想想看吧。

    崇禎讓李自成下崗，然後李自成就武裝上訪，讓崇禎在煤山上吊了。

    所以，其實，現在可供安排的職位，也就只有那些到點了退休的人的職位。

    劉徹前幾年，已經將這方面的潛能挖空了。

    再想指望靠著以新換舊，並不現實。

    但，放著這些考上的士子，不給他們安排工作崗位也是要出事情的。

    典型的就是黃巢。

    英雄豪傑，流落在體制之外，會有怎樣可怕的結果。

    歷史書上，已經寫的清清楚楚了。

    所以，在實際上而言。

    「這是在逼著朕去擴張啊！」劉徹放下手裡的筆。

    他剛剛絞盡腦汁，從各衙門清理了五百多個到點了還沒退休的老幹部，給與他們加官一級的榮譽，讓他們致仕，從而騰出了五百多個崗位來安置這些考舉士子。

    但，這只是杯水車薪。

    幸虧去年搞了個大新聞，把齊魯洗了一遍，騰出了至少兩千個崗位。

    因此，今年勉勉強強，算是能矇混過關了。

    但明年呢？後年呢？

    而且，隨著新一代年輕人成長，未來漢室的讀書人會越來越多。

    這在一方面，會要求劉徹開始改革考舉制度，提高准入門檻。

    但這門檻肯定不會一下子就拔高太多。

    難度是會隨著士子人數的增加而增加的。

    但，可以確定的是：這些人一定會一年比一年多。

    於是，擺在劉徹面前的，就只有三條路。

    第一條擴大內需，發明一些新機構來安置越來越多的考舉士子，但，這新衙門不是想成立就可以成立的。

    現在的官員薪水雖然低，但也不少了。

    哪怕是最低級的百石小吏，一年薪水也要給其一百石粟米外加一定的現金。

    更何況，劉徹自己還作死的搞出了津貼和補貼制度。

    所以，隨意增加機構的話，只是飲鴆止渴，最終除了重蹈北宋杯具外，不會有別的結果。

    而第二條路，就是減少錄取人數。

    但，減少錄取人數，就會提高考舉逼格。

    很容易會讓那些知識分子和文化人產生勞資比別人高級的錯覺雖