呂浩腦海里快速思考後，決定發揮點東方的智慧：「在我的文化中有一句話叫做：正直的人不會奪走別人的心頭愛！它既然被這麼用心維護著，我的朋友，即便我非常喜歡它，我就更不能收下了！」

    東方的智慧讓呂浩學會了以退為進，我確實非常喜歡，但我又不能橫刀奪愛把問題拋給老外吧！

    小施密特確實給難住了，東西方思維不一樣，說話的內涵程度也不盡相同，只想轉達父親吩咐的他，更難了！

    他努力勸說著：「您不應該如此謙讓，它對於我們只是聚會用的房子，您完全可以放心使用它！」

    可惜呂浩當定了正人君子，哪怕他心裡想要紅包，行動卻要別過頭說不！

    只是小老外腦筋似乎沒那麼靈光？

    相比老施密特做事的圓滑到位，他兒子的領悟能力就差太多了！

    害！

    這時候應該是提出一個讓呂浩沒有負罪感而收下禮物的方案，而不是努力在那裡勸說他，更不該解釋這份禮物對他們並不重要。

    到底年輕人做事還是差了點火候！

    東方內涵對於小施密特來說難免是孺子難教！

    呂浩乾脆就跳過話題，告訴他留著到晚餐時候再跟老施密特討論吧！

    等到晚宴開始前，老施密特就特地找到了呂浩。

    他兒子已經把事情經過一五一十說清，並為此感到苦惱——只有他老子從三言兩語中領會了真諦。

    老施密特先是一番問候在這裡的生活體驗感受如何，一通客套後，才說到正題：

    「只怪邁克並沒有將我的意思表達明白，一直以來，我們都致力於建設更美好的世界，我們在慈善、在教育、在環境方面都有資金投入而您從身份角色各方面，都是一個更好的號召者！」

    「沒有人比您更能夠帶動大家積極性——也沒有比這裡更適合的場合！我已經老了，而我的孩子您也清楚，眼界太高而能力不足，我更喜歡你我能合作並將它的功能延續！」

    老頭子一番曉之以情動之以理。

    重點將呂浩接手後會欠一大個人情的收受禮物行為，變成了他作為核心帶領大家一起推動世界美好發展，推動慈善事業更好綻放的積極上。

    將呂浩接受禮物就得欠人情的影響降低了，但又不至於脫離了人情聯繫到底薑還是老的辣呀。

    甚至推動社會進步、奉獻慈善愛心這種口號拿出來後，呂浩直接沒有了拒絕的餘地！

    不然就太不正確了！

    作為普愛世人的億萬富豪，他能拒絕慈善事業嗎？

    所以他就更不能拒絕這個慷慨仁慈的提議了！

    呂浩最終就只能「肩負重任」的收下：「既然它肩負如此重大的意義，您也請放心，我一定會與您一起將它維護妥善，並發揮它的使命！」

    「我就知道您的善良慷慨不會被拒絕！」

    老施密特大為感動。

    呂浩也大為受用。

    兩人擁抱，互相祝賀。

    這才是一場合情合理的友好往來模式嘛！

    躲在一旁觀察的小施密特，滿臉恍然。

    原來是這樣子！

    於是乎，呂浩就搖身一變成了莊園管理公司的董事長了。

    並且他專門要求，老施密特繼續保持副董事和股東的身份。

    局面上形成了兩人互相合作經營這座莊園的默契。

    但大家都清楚，董事長是享受公司福利待遇的最高層，他無非就是居住享受，偶爾來住個十天半月的享受生活，其它的經營決策具體內容，依然是施密特家族管理。

    自然就達成了一種默契平衡：呂浩作為主人可以隨時到來享受，施密特家族作為管理者，也能保持掌控狀態不變。

    呂浩就不會感受到太大的人情