不能炒羅援朝，但得重打三百大板，於是把羅援朝叫到老闆辦公室，責問他為何一而再，再而三吼完同事又吼直接上司，是不是下一步要吼總經理。羅援朝說了個理由：有人在他面前說劉經理想把他趕走，然後自己做採購，將來可以撈外快。我知道這傢伙又在編造理由，明明是他自己這樣想的，我說：「老羅，你這人採購東西不搞小動作我是知道的，這也是你最大的優點，也正是這個優點所以看重你。但是這幾次，你做得實在太過份了，你心裡的話還沒說完，我來幫你把話說完吧，是不是有人還說，殷總支持劉經理，把羅援朝趕走，招過新的採購外協主管，將來臻河就被殷總和劉經理控制了，怎麼玩都可以了。」

    羅援朝說：「是」！

    我說：「所以說你這人有時想事情有大腦沒小腦，殷總要想拿回扣，就不會對食堂招標了，找一個自己的親戚或家人來開，一個月至少可以賺上萬，你多想想吧，你對章主管和劉經理吼，說明你內心深處總認為自己是老闆的表哥，有一種特權思想，如果你是一個外聘的人，你絕對不敢這麼囂張！」

    羅援朝否定自己有特權思想，但氣焰明顯弱了。臻總也警告他不可再犯這種事，否則，一定拿他開刀。我告訴他，對上司有什麼意見可到總經理處匯報，但絕不可以在公眾場合拍著桌子罵上司，否則，下次絕對炒魷魚。

    後來新招了經理後，宿舍不夠，子寒對宿舍進行了調整，發現報價工程師秦立章單獨占了一間宿舍，要求他騰出來給部門經理住，秦立章不願意，拒絕行政人資部的安排。我和馬副總又做了秦立章一翻工作，才勉強把他說通。

    新來的營銷分經理賀菲，一次在部門內部會議上安排工作，要求報價要經過營銷經理審閱，秦立章不同意賀菲的安排，和賀菲吵起來，而且，自己的任何事務不讓賀菲插手，老闆和馬副總也站在秦立章這一邊，我建議賀菲先不插手報價，將其他事務規範好，最後再來接手這一塊。

    我從上家公司和這家公司大大子寒的事情中發現，當一個改革者進入一家公司後，大家的眼光通常都會盯著他，所有的改革希望都寄托在新來的員工身上，一旦新來者犯了一點子寒的錯，老員工就會拿新員工的錯和自己來比較，以證明自己更厲害，這其實是一種自卑心理在作怪。改革好了，大家都有功勞，沒改革好，都是新員工的錯，自己沒責任，但一旦要改到自己頭上，那絕對通不過。而新來的員工，也會指責老員工不懂規範的管理，以證明自己更強，看來，兩者都必須通過企業文化加以引導。

    ……

    累，去食堂喝了點稀得像刷鍋水的稀飯，嚼了兩口硬得像花崗岩一般的饅頭，順便還過去跟飯堂的管理人員發了兩句牢騷！然後回去了辦公室。

    正休息著，來了條簡訊，是子寒發來的：謝謝你那天幫我按摩，現在感覺好多了，你那天什麼時候走的哦？實在是不好意思，又在你面前睡著了！

    我回了條簡訊：你別走那麼多，把自己弄得雪上加霜。你難道還是第一次在我面前睡著的麼？

    楊婕儀見我今天有些反常，便湊過來說：「怎麼了你！」

    我白了她一眼：「沒事。」

    楊婕儀看著我，不笑了，說：「讓我來猜一猜吧，不過如果我猜對了，你可要請吃麥當勞！」

    「沒問題！你有那本事？還在這做助理？去玩**彩，體彩去。」我隨口答應了，卻不知道已經踏進了一個陷阱。

    「讓我想想啊，你呀，可能丟錢了吧，不少錢吧？」楊婕儀眼裡的笑意越來越濃！

    我心裡一驚：「你怎麼可能知道？！」

    楊婕儀一臉詭異：「我什麼不知道啊！我還知道你昨天去打球了，恩，打球的樣子還滿帥的，而且還是和陳經理張薇她們一起玩的哦！」

    我站起來：「你！你跟蹤我？說，有啥目的？」

    這回到了楊婕儀白我一眼了：「去！誰有那閒工夫跟蹤你啊！張薇她們給你幾個笑臉你還真當自己是帥哥了？我就是剛好路過，看到一隻猴子在球場上蹦達！」

    我大概已經猜到怎麼回事了，難道真是她撿了我的錢包？我的心裡一陣激動：「你既然過來跟我說我丟錢了，這麼說的話，錢包是你撿到的？給我吖，在不給我我就只能求你保養了。」

    「切！還求保養呢！不害臊。