「所以你的意思是，以後要把易勝傳媒旗下的產業儘可能形成完全獨立，以後易勝傳媒就作為投資主體存在？文旅產業園也要分出去嗎？」

    冥府長街上，姜正思考著這個問題問道。

    李閒雲回答：「文旅產業將來肯定要出去，但現在不急，我的想法還是影視之外的東西。比如房地產這塊，以後就交給李城。至於雲頂科技這邊，回頭還得找個適合的人負責。」

    李閒雲覺得，趕快培養董梓欣，韓鑫語，沈雪依，韓萍這些人是重中之重。

    姜正明白了他的意思，點頭道：「韓萍最近進步很快，我會加緊培養她。雲頂科技暫時不是問題，但也別老想著我們幾個，其他人其實也是可以用的。」

    和李閒雲不同，姜正畢竟是真正的傳統生意人出身，他知道不是必須知情人才能當重任，你這種只有知情的才放出去做老大的思路，本身就有些狹隘。

    但你又不能不承認，有時候狹隘一些也沒錯，正是因為李閒雲的「狹隘」，所以他的易勝傳媒到目前為止相比各類大企業，幾乎是內部最乾淨的。

    恆泰為什麼爆雷？因為企業有錢，企業員工就不把企業的錢當錢，出去辦點事，花錢少了還覺得你不行，便宜無好貨。

    但是李閒雲這裡沒這思路，都是要質優價廉的――公司錢再多，不是你不把錢當錢用的理由。

    《日月風華》

    所以李閒雲道：「其他人我肯定也會考慮，從依賴小鬼到逐漸擺脫依賴，還是一步步來吧。對了，等過了年，就讓蘇海莉正式接替我ceo的位置。」

    「唔，這樣也好，我看這女人確實可以，她知道你的忌諱，不會觸犯你的點。而這麼一來，易勝傳媒以後就正式向投資型企業進發了？」姜正笑道。

    「是的，資本運作嘛，總要走到這一步的。」李閒雲很肯定的回答。

    明面上，李閒雲會逐漸釋放一些企業，失去大量的話語權，但實際上不可能。不管是小鬼們的資源需求，還是其他方面，李閒雲都依然一言九鼎，只是在外面看來，接下來的發展，就是易勝傳媒向資本轉型的階段了。

    不管你願不願意，手裡有這麼多錢，資本掌控之路都是必須要走的！

    另外還有就是企業文化的問題了。

    李閒雲已經想好，易勝傳媒本部的企業文化，第一要求就是真誠。

    現在李閒雲最討厭的不是腐敗，不是敵對，甚至也不是出賣，而是欺瞞！

    是的，欺瞞！

    從事情的本質講，欺瞞比起腐敗，敵對，出賣都小的多。

    但正因為小，它可以存在於所有體系，所有人中！

    小錯誤的泛濫程度遠遠大於大錯誤！

    這次的分房事件就是如此！

    明明有問題卻含糊不上報，導致出了事李閒雲才知道。

    李閒雲用手中的鬼可以抓大錯，卻不可能抓小錯，所以以後易勝傳媒，所有的報表必須清晰，所有的戰略規劃必須用詞明確，不許含糊其詞，不許欺上瞞下，哪怕只是一點小問題！

    我可以原諒你犯錯，但我不能原諒你隱瞞錯誤！

    但是要做到這點太難了！

    李閒雲不可能要求企業員工不講假話，只能要求企業員工在所有操作層面上必須坦誠面對，為此不介意員工言利，只要你能做出貢獻，就有資格談回報。

    人精精們是很不習慣真誠這種事的，真誠這種品質也是用來要求別人而不是自己的。

    所以易勝傳媒的企業文化，第一條就是真誠以待。

    唯有真誠，方能精誠。

    李大老闆自己做人已經越來越不懂什麼叫真誠了，

    但要求別人就務必是真誠為上！

    越是我沒有的就越重視，越要求別人做到！

    大老闆們的一貫風格。

    所以真誠待人以後就是易勝傳媒的企業文化根基。

    至於那些放出去的企業，則不需要按照這個來，就讓各方老大根據自己的實際情況處理好了。

    這刻聊完，李閒雲仰頭看天，唏噓道：「新的一年又要到了啊！」

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