李閒雲確實要去首府處理些事。

    是易勝經紀的事。

    韓鑫語和許詩琴鬧矛盾了。

    說起來這事還和唐磊有關，他和靈瀾達成合作後，靈瀾對幽浮鬼籙的規劃有了話語權，也就可以光明正大的往幽浮鬼籙里安排自家的藝人，為自己獲得利益。

    雖然從整體上考量，這對易勝影視事業群是好事，但是對易勝經紀就不是好事了。

    經紀公司還是那話，有一百人的胃口，就肯定要吃一千人的飯。

    如今易勝傳媒雖然牛逼，每年都有大量的藝人可以培養，但易勝經紀也照樣十倍擴張。

    你能捧十個新人，我就能給你搞一百個新人。

    反正永遠是不知足的。

    要是按竇玲玲楊元的說法，這就是形成內部競爭不然人人都有機會，藝人憑什麼被你潛啊？

    很有道理不是？

    就是因為有競爭，才會有犧牲。

    在這種情況下，唐磊的措施導致了易勝經紀在下一年度的機會瞬間縮水。

    這對易勝經紀形成了比較大的衝擊。

    甚至連影視學院，星彩音樂，東籬傳媒的藝人網紅們都連帶有影響說起來這四家企業，光是未捧起來的新人都有好幾百了。

    為此許詩琴找唐磊談了幾次，但唐磊每次都是大局為重，把她給打發回去。

    許詩琴也知道唐磊的大局沒錯，問題是我來年的指標就難了啊。

    各公司獨立運營後，現在都有指標任務的，易勝經紀今年盈利超過九億，許詩琴留下了近六個億用於擴張，爭奪優質藝人資源，換來的是指標提升明年她要完成十二億的盈利！

    現在大批的優質藝人到手，成本增加了，利潤卻降低了，來年我怎麼完成任務？

    我怎麼跟老闆交代？

    所以許詩琴做了個決定：收取練習生的培訓費，提升違約金。

    收練習生的培訓費是小經紀公司常幹的事，基本就是雙向壓榨模式。

    把人招進來，以培訓為藉口，賺一波培訓費，同時簽下違約金，你要走了，就再賺一波違約金。

    至於能不能培養你起來，呵呵，看命吧。

    大部分是要沉海底，唱《海底》的。

    但是易勝傳媒基本不這麼幹，他們不賺培訓費，只要求違約金，但是給新人的違約金條款也相對寬厚，所以在這方面也算是聲譽比較好的。

    但是許詩琴要改變這一做法。

    她不但要收培訓費，還要提升新人違約金，甚至還要逼迫藝人去陪大佬，以從外面獲得更多的機會。

    她的決定受到了韓鑫語的強烈反對。

    她反對的理由很簡單，一來這不道義，二來這違背了李閒雲的原則。李閒雲在這方面的原則就是只利誘不強迫，三來這會影響易勝傳媒的聲譽。

    韓鑫語是易勝經紀的股東，股份還比許詩琴多，她的反對意見是直接生效的。

    許詩琴也很簡單：那你給我支個招，明年易勝傳媒的盈利指標我怎麼達成？

    為此韓鑫語也是給李閒雲打電話，問他能不能降低要求。

    但是這個問題上，李閒雲卻猶豫了。

    他不是捨不得那兩個錢，而是這很容易讓下屬公司的老大們以各種理由來要求降低要求。

    誰家公司還沒點困難？

    太容易了老闆還覺得便宜你了。

    而一有困難就說完不成，那要你何用？

    易勝經紀現在這麼多藝人，就算易勝傳媒這邊機會減少了，外面還不能找嗎？

    主動去外面拉業務啊！

    這不是經紀人的本分嗎？

    怎麼著？靠山吃山吃慣了，連拉業務的能力都沒了？吃不到山就挖土刨根？就跟上面抱怨？

    所以李閒雲對韓鑫語和許詩琴的做法，一個都不支持。

    但實際上問題不僅僅在此。

    李閒雲很清楚許詩琴的為人，她從一開始就知道自己不會支持這樣的方案。

    她是故意的！

    次日下午，小年夜。

    首府。

    李閒雲來