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    「仿真飛鳥技術？我們集團公司不是生產核電池的嗎？」

    龔蕊十分不解。

    「我在集團對面，又在籌建一家叫東健無人科技集團。這個產品是放到對面工廠生產的，你以後的工作，更多是幫我協調東健集團和東健無人科技兩邊的事情。」

    「明白了！鄭總。不就是找人，今天內給你找到合適的。」 龔蕊快速的走出辦公室，到了她自己的辦公室，打開電腦，開始忙乎起來。

    鄭劍看著個女助理，走路都帶風的感覺，第一印象不錯。

    ......

    正在鄭劍在研究股票的時候，龔蕊突然敲門走了進來。

    「鄭總，我聯繫了燕京航空航天大學的就業處老師，我給他們開的工資是初期5萬每月+加五險一金+公司福利，想聯繫學校，要求學校推薦50人的名額，學校的就業處老師說，現在學生就業非常困難，能否將名額增加到100人甚至更多，初期工資降到2-3萬也沒關係。」

    「京杭大就業處的老師？主動要求降低薪水，唯一要求多招人？」

    「是的，的確如此！這兩天經濟環境不好，大學畢業生畢業基本上都就是失業，真實就業率低於20%，我們在媒體上看到的大學公布的畢業生就業率超過90%，那都是學校逼迫畢業生，找家長找關係，隨意弄一張入職表，蓋個章，回去應付了事，把數據弄的好看而已！真實的數據非常慘烈，」

    「原來如此~~~既然如此，你聯繫京航大就業處老師，告訴他們我們將名額增加到200-300人，使用期底薪2萬計算，使用期2個月，適用合格簽正式勞動合同，底薪4萬起步」

    「一次招這麼多，我們公司吸收的了嗎？」

    「放心吧！我們這是撿便宜了！按三百人算，工資加社保，加各種福利，也就是一千多萬開支每個月，這筆帳還是很是很划算的。」

    龔蕊不明白鄭劍為何一次就要招這麼人，在他看來，每個月工資就要開支一千多萬，還沒有業績出來，很容易拖垮，她不知道的事，鄭劍每天在大A股和鷹醬的股市里，賺幾個億就像吃飯一樣輕鬆。

    得到了鄭劍的許可，龔助理很快就聯繫了京航大的就業處老師。不到3個小時，就有幾百封京航大的學生應聘簡歷發了過來。

    在快下班的時候，龔助理端著她的筆記本電腦，走進鄭劍的辦公室。

    「鄭總，才兩個多小時，我就收到了京航大學生的簡歷378份了，怎麼安排面試？」

    「面試？不用面試，給他們回復，告訴他我們東健無人科技集團是在籌建中的大型集團公司，這個星期，第一棟廠房，宿舍和辦公樓交付使用，如果願意加入我們新創公司的，可以直接來集團報到，試用期工資2萬包食宿，合格通過後4萬每個月。」

    「確定不用面試？」龔蕊對老闆這個騷操作疑惑不解，因為他從來沒有見過一次招幾百個技術人員卻免面試的。

    「確定加肯定！京航大是龍國的985大學，能夠考上這個學校的，都是尖子中的尖子，國家已經將他們給我篩選出來了，我幹嘛還要多此一舉呢？只要他們願意來，全收下，兩個月的考核期，即是我們考核他們，也是他們考核我們集團公司，兩個月後留下的，才是我們真正要招的人。相信我，錯不了！」

    得到了老闆的肯定，龔秘書快速去安排。

    而在燕京航空航天大學的畢業班學生群里里，【東健無人科技集團&東建集團】免面試大量招收他們學校畢業生的消息不斷被學生們在討論著。

    兩個集團的信息，也不斷被學生通過網絡和花城的人脈關係打探出來，不斷被人在群里公布出來。

    當大家確認這招聘消息是真實的，這個兩個公司也是真實存在的後，不少發來簡歷應聘的畢業生，開始收拾行囊，奔赴花城。

    第二天。

    在東健集團工廠門口，鄭劍安排了十幾名接待人員，在集團門口，負責接待這批陸續到達的京航大畢業生。向他們講明白了東建集團和東健無人科技集團之間的關係，並且有專人專車帶他們到在不斷加班趕工的