測試廣告1        「而一旦我們的產品，背離他們的需求，我們是否還會有補救的機會？」

    「我不確定會有這樣的機會，要知道，時代拋棄你時，連招呼都不會打一聲」

    「為了避免類似情況的出現，我們的人力資源部門，乃至是我們的組織架構要進行怎樣的調整和優化」

    天仙揉了揉眼睛，好專業好深奧的感覺，反正他的這些問題，她是回答不上來幾個。七色字小說網http://m.qisezi.com

    只是，別說，就從這封郵件看，他原來還真是一個實實在在的企業家，而不僅僅是大家以為的攝影和編程方面的少年天才。

    關於這一點，她和很多網友的結論一致，很多網友表示，在今天，重新認識了周晨，原來，他還真是一個企業家。

    在今天之前，雖然有很多人佩服周晨，甚至有些少年會崇拜周晨，但那主要是因為周晨在攝影以及編程方面的天才能力。

    但說到安聯公司的成功，還真沒有多少人會把全部功勞都歸到周晨身上，這成功，應該跟他的編程能力有關，周晨提出來創意，甚至是微博產品開發的主力，但主要的，還是安聯管理團隊的功勞。

    如安聯發展和鎖住用戶的設計，肯定主要是安聯那些知名度，不如周晨這個創始人的管理團隊的集體智慧。

    很多人又都知道，在安聯上線之前，是安聯的高管，親自登門拜訪那些他們認為一定要成為安聯微博首批用戶的明星。

    這恰好佐證了他們的想法。

    至於網上流傳的安聯內部員工對周晨的崇拜，那非常容易理解，把周晨塑造得越完美，安聯便越是受益。

    但看了這封確實屬於內部的郵件後——和天仙一樣，大家從周晨郵件中不再溫和甚至謙虛，而是不容置疑的一再認為，他的安聯，不但是微博的開創者，還必將是微博這個產品的領導者，而確認了這一點。

    這封內部郵件中的一些觀點，雖然有些人私下裡並不認同，覺得還是有失偏頗——但此刻在網上，很少有人公開駁斥，因為周晨的成就，讓大多數認為他這封郵件里的一些觀點有失偏頗的人，覺得自己並不是很有駁斥他的資格。

    即便如此，這封郵件所展現的一些思考和觀點，無疑在告訴所有看到的人，這位他們以往以為的攝影和編程的天才，想到他的年齡，更是會因為自嘲或者是依然不太願意相信或者是其它什麼原因，而會不自覺的笑出來的高中生，竟然還真是一個很有水準的企業家。

    他不但對網際網路行業有著深刻而清醒的認知，不但因此而懷有危機感，他還在設法改變行業的一些弊病

    這些足以說明，他對安聯，對網際網路，是有著戰略上的思考的。

    我們有多少企業家能有這樣的高度？

    即便對於網際網路行業該如何良性發展，對安聯未來如何拓展業務範疇，至少在這封郵件中，他並沒有給出太多明確的答案來，但這並不意味著，他就真的沒有答案。

    就是還沒有上班的網友也知道，對一個公司來說，牽涉到公司未來發展方向的問題，在還沒有實施之前，肯定要保密。

    尤其是在已經有了這麼多，幾乎是全盤複製安聯微博的競爭對手，相繼入局的情況下，安聯的中長期發展規劃，更是需要保密。

    就是討論，那大概也只局限於高層，甚至都應該不會在郵件中提及。

    再退一步說，就是對這些問題，周晨目前真的並沒有答案，他能作這樣的思考，就已經很值得佩服。

    因為在很多時候，比如關於改進和發展方向，或者是進行初始設計的時候，最關鍵的，就在於能否提出正確的問題。

    而周晨提出的這些沒有答案的問題，看起來一個個的都問到了點子上。

    越是業內人士，如國內網際網路大廠的員工們，便越是佩服周晨，這封郵件，讓他們清楚的看到了自己和周晨之間的差距。

    此前，他們只是覺得，和周晨大概在編程水準上存在一定差距——確實是大概，因為還是有不少人覺得，針對一個具體的問題，周晨的編程方案，不一定會比他們都出色。

    但這一次的差距，讓他們感覺非常無力，那是境界上的差距，而