「沒有。」

    牛犇淡淡回了一句，也僅僅是這一句，之後就不再說話了。

    生硬不帶任何情感的回答讓在座之人紛紛側目，在座這些人都不是初出茅廬，聽話聽音的本事人人都會，牛犇這是鐵了心的要離開了。

    杜副總裁臉色一怔，眉眼之間浮現出一團陰鬱之色。

    大部分人都會有安於現狀的心態，特別是習慣了某種狀態之後，一般不會輕易嘗試改變。這是與生俱來的天性，也可以說是一種本能的自我保護機製作祟。比如說，剛出生的孩子習慣了某一種睡姿後，稍微發生一丁點的改變就能引來他的嚎啕大哭，但只要恢復到他習慣的姿勢，立刻就會變成乖巧寶寶。

    都說年輕人心性不穩，更多的時候喜歡以個人喜好做決斷，並不是沒有道理的，人會隨著年齡的增長和個人閱歷的增加，潛移默化的改變自己為人處世的方式。有些單位招聘員工的時候，會特意詢問婚姻狀況，甚至直接表明已婚人士優先考慮也是同樣的考量。結了婚有了生活壓力的人相比起未婚青年，更加不會輕易跳槽，因為他們需要的是穩定收入來源養活一家老小。

    換個說法，結過婚的人考慮事情的時候，會優先把家庭生活考慮其中，也可以說相比起跳槽帶來的收益和個人滿足感，他們更加在乎的是家庭的穩定和諧。

    在座的這些人全部都是已婚人士，而且在三匯集團工作的時間都不算短，不管是從穩定方面考慮，還是從工作環境來講，他們更應該適應了現在的狀態，完全沒道理突然辭職。

    當然，也不是沒有例外。

    比如說，能夠實現無縫對接的接收單位，加上更加優越亦或者更具發展空間的工作環境。

    杜副總裁不願意相信自己的猜測，再次掃視一圈之後，似笑非笑的問道：「你們呢？」

    會議室內鴉雀無聲，甚至沒有人跟杜副總裁對視，要麼低著頭玩手指裝作沒聽到，要麼就是目光看向別處表現出一副油鹽不進的樣子。

    杜副總裁眼神陰鷲，正準備說話，會議室的門被推開，目光不善的扭頭看過去，發現來人竟然是馬總的助理，這才收起臉上的不耐煩。

    馬總助理目不斜視，徑直來到杜副總裁身邊，微微躬身伏在杜副總裁耳邊小聲說了幾句，說完直接轉身離開。杜副總裁神色變幻一陣之後，突然笑道：「老話說得好，天下沒有不散的筵席。諸位都是集團公司的有功之臣，雖然不能一起走到最後，好聚好散還是能做到的。」

    說著，緩緩起身又掃視一圈，「剛才馬總親自交代了，今天人事部就會給予批覆，而且常規的一個月交接流程就免了，我在這裡預祝諸位越來越好。」

    杜副總裁離開之後，會議室內的氣氛陡然一松。原本正襟危坐的人放鬆身體，調整到最舒服的狀態，不由的把目光投向身邊的人。

    就像是商量好的一樣，並沒有人急著離開，僅僅不到一分鐘的時間，會議室里竟然出現了神奇的一幕。

    會議室里這些人來自不同的加工廠或者是業務大區，相互之間並不是很熟，正因為這樣，他們此時的表現才讓人覺得不正常。業務出身的人不自覺的目光投向梁峰，眼神不盡相同。有人目光中帶著隱晦的希冀，有人則是一副躍躍欲試的表現，更有人目光審視的看著梁峰，表情變換不停。

    與之相似的是，加工廠那些人的目光全部轉到了牛犇身上，神色跟業務沒什麼大的區別，隱隱有種把梁峰和牛犇當成主心骨的意味兒。

    梁峰哪能感覺到身邊人的目光，此時的他略微有些緊張，腦子裡只剩下一個聲音，鄭金秋猜對了，這些人真有可能是宋部長的手筆。

    牛犇毫不在意別人的目光，微微側頭看向坐在不遠處的梁峰微笑點頭，然後在眾人的注視中徑直離開會議室。

    他的離開讓加工廠出來的這些人面面相覷，緊接著傳來一聲幾不可聞的嘆息，然後有人跟著起身離開。

    這中間沒有人說過一句話，卻像是已經討論過了一樣。梁峰和身邊的鄭金秋對視一眼，也是笑著起身離開。剛從會議室內走出來，就聽到身邊傳來一聲輕笑，「兩位主任一起喝點？」

    耗時兩天，裝修方案終於出來了。

    早上剛上班裝修公司老闆親自帶著兩個設計師來