測試廣告1「妙手雕王？這個名號很唬人啊。書神屋 www.shushenwu.com」

    李朝生笑著說道，聽了這話，曹師傅擺擺手道：「唬什麼人啊，這是陽穀縣木匠界公認的，可不是唬人唬出來的。」

    「木匠界？你們這木匠還有界？」

    曹師傅道：「當然了，木匠界，瓦匠界，我們都有自己行內交流的，平時誰手藝好，誰手藝差，我們都會聊一聊的，就像鄭冬，那在木匠界屬於這個。」

    曹師傅豎起大拇指補充道：「平時他可不給普通人家打柜子什麼的，人家只接大戶人家的木匠活，因為只有大戶人家才需要大面積的雕花，而且只有雕花才能掙到錢。」

    聽了這話李朝生點點頭，沒想到還有這樣的人才啊。

    「那個李哥兒，既然鄭冬在這裡，木匠活我就不管了，到時候直接讓他負責木匠就行。」

    曹師傅說著，李朝生笑道：「別啊，你繼續管著，我去跟鄭冬說一聲，如果需要找木工，聽他的，到時候你負責監督以及給他們開工錢，買料的錢。」

    李朝生對曹師傅說道，並且配上了一個我相信你，你能行的表情。

    曹師傅這時候很感動啊，什麼叫士為知己者死，大意就是在別人都以為你不行，要讓賢的時候，老闆依舊重用你，你就會升起一種老闆你懂我的意思。

    而老闆知不知道你的能力一般呢？

    老闆當然知道你的能力一般，不過能力好的不一定可以勝任領導工作，能勝任領導工作的不一定對自己忠心耿耿。

    所以老闆這時候都會聰明的樹立起一個懂行一些的代理人，這個人能力也許不及下屬，但是絕對是老闆的心腹，老闆用他既可以保證不被下屬蒙了，同樣也可以跟技術好的人進行隔離，不要直接面對。

    比如老闆想出了一個什麼損害員工的方案，這個代理人一般就會負責執行，員工有意見了，意見很小就直接被代理人掐滅了。

    如果很大，鬧到老闆這裡，老闆一看哎呀，這麼坑人太明顯了，人家不樂意啊，既然如此，這個方案再改改，然後把代理人叫過來，當著員工的面一頓臭罵，在做出相應的懲罰。

    你這個月獎金沒了！

    員工們一看，好解氣呦，老闆是站在我們這一邊的，那個壞方案都是這個代理人搞出來的，活該被罵，被罰獎金。

    員工回去努力工作了，老闆私下裡勉勵代理人幾句，同時獎金以其他方式補上，再給點小獎勵。

    然後代理人也感恩戴德，你看看老闆，講究人，自己替老闆背鍋，那是老闆信任自己，不然咋不讓別人背鍋。

    如此老闆是好老闆，員工是好員工，就代理人王八蛋，但是呢？這個代理人還美滋滋，認為這是老闆對自己的重用，自己也得到了自己應有的東西。

    這就是高明老闆的用人方法，此法可以應用在各個方面，上到古代朝堂，比較有代表性的有三個皇帝。

    第一就是重用秦檜的宋高宗趙構，第二個就是重用嚴嵩的明嘉靖皇帝，第三個就是咱們比較熟悉電視劇里重用和珅的乾隆皇帝。

    這就是最明顯的代理人關係，幫著老闆背黑鍋，順便自己撈點好處的代表。

    而這種關係同樣適用於現在的職場，這個代理人在現代的職場一般被稱為什麼什麼總監，什麼什麼經理。

    不過這裡也說一下，如果公司很大的話該現象也會出現人傳人的可能。

    比如某老闆找某經理當代理人，某經理又找某總監當代理人，某總監也可能找某項目組負責人當代理人。

    一個傳一個，最後吃虧的還是員工啊，但是這個技巧卻很好用，人類又是很短視的，他們不會研究到底是誰要拿走自己的利益，他們往往會揪著執行者一頓懟。

    所以李朝生現在就準備豎立曹師傅為本次擴建新房的主要執行人，背鍋人，而老曹看樣子還挺樂意的。

    於是翻修工作就開始緊張的工作起來，到了中午十分，李朝生找了附近的飯館送了一大堆酒菜給工地上的人吃，葷素搭配，饅頭管夠，這麼說吧，李朝生在吃上絕對沒有虧待他們。

    一頓吃喝結束，就開始下午的工作，下午曹師傅找到了李朝生，跟李朝生