第二天，毛蛋兒走了，出差去了，說是去沿海的一個城市，是談煤炭採購業務。筆神閣 www.bishenge.com

    三天以後，張小北也回到了秦省，帶著兩套索然無味的高檔定製西裝。

    張小北又陷入了思索。

    劉華的資源不可謂不豐富，意識不可謂不超前。

    但是盲目的自大和十分不合理的家族式管理缺失將這個幾百億的大企業都快給禍禍完了。

    反過來看金盛呢，一路之上，大膽改革，量力而行，產業分布雖然也涉及多個行業，但是每一步都走的比較穩。

    就張小北之前提到的那個「金盛城」的項目，那都提出來兩三年之後，才開始上馬。

    供應鏈公司吧，那就是個做貿易的公司，說實話，那個談不上實體，投資也不大。

    但是張小北之前提到的，那個什麼「全民創業」計劃，可是一點兒實施的跡象都沒有。

    對啊，企業發展的方方面面都需要錢，一定要把錢用在最急需的地方。

    銀行吧，都是屬狗臉的，錦上添花的事情那是經常干，雪中送炭的事情你根本別想。

    你經營稍微出現一點波動，緊接著馬上就上門了。

    都知道，你借款又不是一家，先上門先歸還。

    所以，米還得有儲備資金。一點兒現金流沒有，那不是擎等著受死嗎？

    更何況，金盛現在也需要錢，海外兩塊資源的開發那不都得是錢嗎？

    金盛集團，還不是說揣著幾十個小一百個y無處安放的時候。

    當然了，融資屬於正常的企業經營手段，咱就是日子好過的時候也得貸，那你拿著別人的錢掙錢，不是更加合算嗎？

    可到時候還不了，你晚一天，那就是所有的銀行一起上門。

    一筆資金都還不了，那其他銀行不慌才有鬼了。

    嗯，做企業，擴張很重要，但是盲目擴張就不可取了。

    而且，一支有效的管理團隊，顯得是多麼重要。

    怪不得劉華見到自己的時候，還非常感嘆，張小北之前還以為這是說假話開玩笑呢，現在弄明白了，他是真感嘆啊。

    他是感嘆自己手下就沒有這麼一幫子能用的年輕人啊。

    看看人家劉向波，整個金盛集團里除了財務總監沾點親戚之外，還有一個是家裡人嗎？

    沒有，這個是真沒有。

    所以，是金盛集團內部有效的管理手段在遇到市場風險的時候，及時撐住了。

    不容易啊，真不容易，從自己2004年來到金盛，經歷了那麼多的風風雨雨，總算是見到成效了。

    沒有對比，就沒有效果。

    最起碼，金盛集團在最困難的時候，還沒有拖欠大家的工資，更沒有說拖欠各類保險稅金，這個是真的了不起。

    要知道，2008年——2009年，就這兩年的時間，多少大企業都沒有撐住啊。

    張小北想到這裡，似乎心裡平靜了一點，最起碼，自己現在是能夠交代過去的，沒有給金盛帶來一丁點兒的傷害。

    就像毛蛋兒告訴他的，有的職工得了病，只能在家裡等死，這個事情，如果是發生在金盛集團，張小北覺得自己是無論如何也交代不過去的。

    現在想想，自己那時候每天跑客戶，賣煤，這些都也不算是什麼了。

    跟大事相比，自己的這點傷害永遠不算是什麼。

    不行，自己就放棄吧。

    為了金盛這上萬人的生存保障，自己就放棄「復仇」計劃吧。

    可是，金盛這上萬人再「自在」上幾年，沒有資源了呢？

    還有，資源這麼緊張，你金盛集團就不是別人眼睛裡的肉了麼？

    你金盛集團到時候就算是有兩個礦沒有資源了，可不還有那麼大個殼子在哪裡擺著嗎？

    說句不好聽的，想辦法低價收購了你，再抵押貸款，也能撬動不少資金吧？

    張小北知道，這不是在給自己做這件事情找理由，這是實實在在的需求。

    於公於私，張小北都應該把這件事情做下去。

    不入虎穴，焉得虎子？

    想到這裡，張小北又拿起電話，給李金榮去了個電話：「李哥，劉總那