儘管大秋是信心滿滿，可我卻對此並不看好，一般來90%以上的公司是不會僅僅通過一次面試就確定下來的，除非是老闆親自面試的，或者急需人手，則各個部門的負責人才會全數在同一時間到位，一次性搞完，那還差不多。

    而據我所知，這次的面試只見到了行政部門和部門主管，當然了，這樣的職位是不需要副總甚至老闆親自來定奪的，但是部門經理還是必須的吧。我問了那個朋友後得到的消息是經理跟老闆去國外出差了，而且是前幾採取的，聽是因為他們的一張訂單除了問題需要解決，至於什麼時候能回來，回來後何時能安排這這個複試，還得等通知。

    根據我個人對外貿公司招聘流程的了解，我覺得短期內十八是不會有什麼進展的，這個情況我自然是如實給大秋傳達了，意思是讓他不要報太大的希望。他呢，不知道是過於自信了，還是沒有明白我的意思，非得要的等等再。

    幾後，他終等到了這個一個月來的第一份offer，來自坂田的一家制帽工廠，職位：外貿跟單員，待遇：1500元，包吃包住，住宿也不賴，三人間。

    要是我的話，這麼久了，肯定會滿心歡喜的去上班的，可大秋卻對此還是有些猶豫。不用問，他肯定還對之前面試的那家外貿公司心存幻想呢，所以，他非得讓我去問問那個朋友他是不是已經通過第一關了，另外，這第二次面試大概安排在什麼時候。

    看他那急切的模樣，我只好打羚話，朋友告訴我大秋已經過鄰一關，他也去問行政部門了，首先，經理還沒有定下來回國的具體日期，其次，這個職位暫時從別的部門調了一個人暫時兼職。答案很清楚，朋友也建議既然拿到了offer，那最好就先去上班唄，到時候要是真的接到鄰二輪面試的通知，那也可以再來試試啊，這兩者之間並沒有什麼衝突的。

    不過，我卻不能把話如實的傳達給大秋，你想想，他如果知道了自己已經過鄰一關，那肯定很是興奮啊，一定會再度燃起衝擊關內的信心的，不定他就願意為此而放棄去坂田那家廠的機會呢。還有，如果我勸他去坂田上班的話，我很擔心他會以為我不想他在我這裡繼續住了呢。

    而若干年後，大秋回了山東老家，開了一家制帽工廠，做的還不錯，不知道他會不會感謝我當初對他的隱瞞呢？

    所以，當我告訴大秋暫時沒有什麼消息的時候，大秋似乎是鬆了一口氣，但是，他還是不願意待在關外，便讓我給他分析分析，既然是他主動要求的，按我倒可以站在旁觀者的角度上。我覺得啊，他暫時還是先去坂田這家廠幹著為好，最起碼能一點一點地積累一些適合關內工作的經驗，他這也找了個把月工作了，關內公司的要求他也應該很清楚了，就像當初的林月一樣，要知道她可是在外資工廠幹了兩年多了，已經有了相當的經驗，但是她缺乏貿易公司的經驗啊，也沒有在深圳關內幹過的經歷啊，所以還不是一樣找不到工作啊......

    其實這些話也不是我第一次和他了，真的是在炒剩飯，果然，大秋聽了之後依然是眉頭緊皺，我知道他還是不甘心啊，沒有辦法，只好繼續勸他道，兄弟，坦白的，其實坂田也滿不錯的，最起碼你離關內更進了一步啊，很適合作為一個跳板的啊。等過了一段時間，你積攢了足夠的經驗，到時候再跳槽的話，估計應該就水到渠成了。還有，這家制帽廠，我有找朋友打聽過，他們的產品主要是歐美市場，前景還是很廣闊的，要知道，在廣東地區，有很多香港的服裝廠，如果你真的能在這一行深耕下去的話，那以後也是可以大有作為的......

    在我的一番苦口婆心之後，大秋總算是勉強接受了我的建議，在我的護送之下終於去上班了。

    半個月後那位朋友告訴我因為上次客戶訂單的品質問題，客戶取消了一些訂單，關於增加人手的動作已經擱置了......

    大秋的離開讓我們夫妻倆同時鬆了一口氣，可更讓人瞠目結舌的事還在後頭呢，什麼事啊？

    就在梓彤給他的房間來個大掃除的時候，從床底下掃出來了整整兩簍子的垃圾，這就怪了，平時也沒有見他帶東西進去啊，怎麼就產生了這麼多的垃圾呢？你這既然有生產