測試廣告1有一天，我去車間找龍炎秋拿樣品，經過生產部辦公室的時候，順便朝裡面探頭看了一眼，他正拿著一束排線對照著設計圖在比對呢，這應該是一款新產品，昨天我才下給他的樣品單，搞的還怪快呢。筆神閣 bishenge.com

    本來我也就是想隨便看一眼的，結果沒成想就被姚帆給逮住了，他趕忙沖我招手，喊道，小唐，快過來，過來。

    我想他可能是以為我來催樣品的，趕忙走上前去，說道，姚主管，這個樣品不用這麼快，許主管要過幾天才去東莞呢，到時候我再來拿。

    姚帆搖了搖頭，把手中的樣品遞給了我，然後撥拉出幾根線，搓了搓，然後問我，這幾根是什麼顏色，你說給我聽聽。

    我一愣，丈二的和尚摸不著頭腦啊，心裡想道，靠，這姚帆是什麼鳥意思？這是在考我嗎?不對吧，不就是問下顏色呢，考個p啊？

    我心裡正嘀咕呢，姚帆又催我了，你小子，想什麼呢，快說。

    算了，管他呢，我把那幾根線一一分開，然後一根一根的把顏色報給了他，他很認真的在本上記錄了下來，接著又拿出不乾膠標籤，再次寫上，然後逐個的貼到到線上，又和我確認了一下，才放心，最後把本子一合，若無其事的和我聊起了他昨天晚上看的nba錄像——薩拉門托國王隊vs明尼蘇達森林狼隊。

    這件事一直讓我很是奇怪，直到後來，無意中和英姐聊起了這件事，才知道，姚帆居然是個色弱。何謂色弱？

    色弱和色盲不同，完全不能分辨顏色的這類人群叫色盲，色弱是指能夠對單一一種顏色、色覺有辨識能力，當然這種辨識能力是有條件的，比如說他認別的時間比較長，或者是光線比較充足的這種前提下，他偶爾是能夠輕度地分辨出顏色來的，如果幾種顏色混在一起，那他辨別顏色的能力就會大大減弱。

    英姐告訴我時，我是持懷疑態度的，這不大可能吧？有點太操蛋了吧？成賢公司會聘請一個色弱做生產主管？但是，後來又聽龍炎秋說了一次，我才相信是真的，但是咱搞不明白他當初是怎麼應聘進來的。

    但是，姚帆的秘密可不止這一件，還聽說，姚帆簡歷上寫的出生日期是74年，可是小道消息說，他有兩張身份證，而且還有人看到過他的另外一張身份證，那上面的出生日期卻是78年。乖乖，這個如果屬實的話，那這個炸彈的威力絕對的更大，更勁爆，可是，這可能嗎？

    如果屬實，他可就比我還要小上一歲，他入職成賢廠可都已經1年半了，聽說，按照他簡歷上所寫的，他之前還在東莞一家廠做過一年的生產主管呢。即使開始工作時就做上了主管，這個歲數也不大可能吧？

    而且如此一來，他的學歷肯定也不是真的了？你想一想，一個78年的人，滿打滿算也就20歲，怎麼可能大學本科畢業，而且還已經工作了好幾年了呢？難不成，我看走眼了，大家都看走眼了，這姚帆就是個天才少年？難道是南昌大學少年班畢業的？如若如此，那他也真是煞費苦心了，這麼賣力的掩飾自己的才華，沒有外露，可能是為了避免把別人都映襯的暗淡無光吧？

    其實我和他平時交往的還滿頻繁的，細細想來，這傢伙確實也有些地方暴露出了一些不成熟，甚至有點幼稚，有時候因為一件小事，他甩手就走，讓其他人很尷尬。可是這也說明不了什麼問題啊，30歲之前的人都大致差不多啊，而且有時候，又覺得他很成熟，處理工作很穩重，老到，從面相上看也不像個20歲的人啊。

    最重要的是，他在辦公室的鬥爭中能夠玩得轉，和穆才林的關係能夠搞得那麼好，我想這些都是一個幼稚的人所做不過來的把？而且說到工作，人家姚帆雖然說不上有多麼的出類拔萃，可是也算是中規中矩，生產部的工作整體來講並沒有出過什麼岔子。

    直到我離職後才聽說，他是成賢公司的客戶-lg電子（惠州）有限公司的物料部部長朱湧泉介紹進來的，而這個朱湧泉是姚帆姐姐的同學，當初推薦來成賢的時候，只是廠長和他聊了聊，便順利入職了，那這一切就順理成章了，他的這些秘密當然就是秘密了。

    這個朱湧泉我還見過幾次，1998年底，他辭了職，和他老婆一起去河源承包了500畝地，專門種蔬菜供應深圳，生意很好。