國人常說我國的勞動法，執行力度基本為零。筆硯閣 biyange.com 更多好看小說雖然這個說法有些誇張，但是可見勞動法，應該是最重視的法律了。

    勞動法執行力度低是什麼原因，很多專家都說了那些農民工都不懂勞動法，不懂得去維護自己的權益。

    另外就是中國的農民工是最勤勞的，加班對他們來說是不會有任何怨言的，甚至很多農民工都主動要求加班，因為加班可以領加班費。

    凌正道是沒有見到那些專家的，如果見了肯定是要抽他們的。

    什麼農民工不懂勞動法，分明就是沒有人把農民工這個社會底層的維權放在心裡。

    企業有沒有執行勞動法相關規定，這特麼還用著去農民工自己去說嗎，難道勞動監察部門看不到？

    別人都知道的事，就你相關部門不知道，那要你這部門有什麼用？

    勞動法執行力度低，除了企業自身問題，更多的還是政府相關部門的失職。

    為什麼會失職，主要原因就是對企業發展的保護，從而忽略了那些社會底層的農民工人。

    中平縣的縣級企業中，百分之九十以上都是合同農民工。所以中平縣幾乎所有的企業，都是標準的十二小時工作時間，周末雙休什麼都是不存在的。

    對於這種現象，凌正道在任安寧鄉鄉長時，就明確表明了，安寧鄉無論大小用人單位，一切都按相關勞動法來，加班必須給出高於工資的加班費。

    後來在成州主管開發區時，凌正道也一直在努力執行這個標準。

    讓所有的農民工享有勞動法權益，這是最簡單也是最基本的問題。可是就是這個問題，真正要執行起來，必須要有壯士斷腕的態度才行。

    中平縣的經濟發展現狀不容樂觀，作為當地的政府部門工作人員，首要做的就是給予企業最大的扶持。以大局為重，不要因為一些農民工的利益，讓企業發展出現問題。

    這麼說其實也很有道理，就好比一個生了不大不小病，去醫院看要花錢，一直帶著病卻不影響正常生活，所以也沒有必要去看。

    可是在凌正道眼裡，是病就要治！如果他真的一再縱容問題，那就對不起自己的職責和良心！

    為了治中平縣的病，凌正道查了福隆澱粉廠，查了那筆可以支撐中平縣繁榮的黑金運作，這種做法，無疑是砍了中平縣的一隻胳膊。

    問題其實很多人都能看到，之所以不去解決它，就是因為沒有人想為後果買單。

    人性就是如此，首先考慮的就是自身利益，官場上的幹部也是普通人，自然不會做不利於己的事情。

    凌正道不能說人性多麼崇高，只能說他一直都沒有忘本！就是這麼簡單的兩個字，能做到的人卻少之又少。

    雲端電子的潘總，是一位近五十歲的中年男子，方臉闊目，看上去一副很忠厚的模樣，那昂首挺胸的走路姿勢，看起來卻有些咄咄逼人。

    之前凌正道為了雲端電子廠，一千二百餘職工，親自找過這位潘總。可是這總卻避而不見，完全將凌正道的決定當做是耳旁風。

    為此，凌正道利用自己成州市紀委監察局長的權力，直接就讓銀行凍了雲端電子，轉到成州銀行的一筆資金。

    隨後凌正道便讓法院已經勞動監察部門，對雲端電子的相關產品進行查封。

    就這一套下來，那位潘總直接就傻眼了，連忙找到了成州市裡的相關部門。

    可是市裡的負責部門，包括對台辦公室一聽是被凌正道查的，就連連搖頭，「這是我們管不了，你還是親自去找凌局長說去吧。」

    潘總為此也是大為惱火，便又向省里反映問題。

    可是凌正道不管你誰說，你違法了就得給我改，不讓你交罰款就很給你面子了。如果還給臉不要臉就滾蛋，不過電子廠你得給我留下。

    凌正道的做法雖然有些野蠻，但是效果卻非常有效，不到一個星期，那位潘總就服軟了，一切都按照勞動法相關規定執行。

    這會兒潘總來到中平縣的新任縣委書記，其實就是來告凌正道狀的。

    在他看來縣官不如現管，去市里去省里告狀，那都是推來推去的，完全不如找這個新任的一把手領導合適。

    「李書記，我對於國內……不，大