眼瞅著在自己的喊話之後，整個沙灘上的方隊之中並沒有哪怕一個人站出來表示要退出，李安然滿意之餘，對於這樣的結果其實並不算意外。

    當初在聽從姚勁松的建議，準備從國內再拉一批人手來擴充那可憐到讓人無語的安保部門後，第一時間就讓國內的貿易公司開始面各退伍軍人進行了大規模的招聘。當然，這裡的大規模也只是針對第一輪篩選而言。

    對於這一次的招聘對象，李安然除了設定了一個必須是退伍軍人，並且年紀不得超過四十歲的限制之外，就沒有再有任何的要求。甚至連年齡方面的限制，也不是不可以打破。只要你擁有足夠強悍之處，年齡根本不是問題。

    如此簡單的招聘要求，配合上那足以讓很多白領都眼紅的高額薪水以及優厚到讓人難以拒絕的種種福利，這條暫時還只是覆蓋了貿易公司國內總部和各個分部所在那幾座城市的招聘信息，短短半個月的時間就得到了海量的回應。

    沒辦法，現如今的退伍軍人，可不象以前那樣好混。據說國內每年都約有十多萬城鎮退伍士兵因安排不了工作而滯留社會成為待業青年，而且這個數字還在逐年累積之中。

    就象一位軍轉官員曾經告訴記者的那樣，現階段的城鎮退伍士兵的安置工作是「三頭」：接收部門搖頭，各級政府撓頭，安置部門皺著眉頭。

    造成這種尷尬局面的原因。一方面是因為裁軍的壓力空前巨大。從1950年開始到2005年之間，國內就經歷了十次大裁軍。裁撤下來的這些數量龐大的士兵，全都指望安置部門去處理那純粹是一部電影的名字，不可能完成的任務。

    而另一面，在就業市場上退伍軍人已經不再象以前那樣具備很大的優勢，有時甚至還處於劣勢的狀態。哪怕軍營是個大學校，但是，軍營畢竟自成體系，軍營的歷練只是經歷而不是職業經驗的積累。

    教育程度過低、知識和技能的欠缺與不對口，甚至連與人相處、做事方面等方面。都明顯與社會有些脫鉤。在這樣的情況下指望就業市場來消化這數量龐大的退伍軍人。同樣還是那部電影的名字，不可能完成的任務。

    也正是因為這樣的情況，才導致了那些退伍軍人，基本上只能從事一些保安、司機以及類似姚勁松他們之前所從事的工地施工方面的工作。就這樣。依舊還是有著很多的人。特別是老家位於比較偏遠地區的那些人。處在失業的狀態中。

    而對於這些海量的回應，在李安然的要求下，貿易公司那邊特意組成了面試的團隊。對這些應聘人人員進行各方面的核實工作。並且，按照定下的內部條件，對這些應聘者們進行初步的篩選，而最重要的一點，就是應聘者不能有太多的牽掛。

    別看第一批經過篩選的人只有一百二十位，可當初面試的團隊卻是從幾千份應聘資料中核實與篩選出來得。而這種大規模招聘退伍軍人的情況，自然也是受到了相關安置部門的注意。好在李安然的公司背景乾淨、手續齊備，並且還有龐大的資產做不後盾。

    再加上現如今退伍軍人就業的問題確實越來越嚴峻，所以，整個招聘的過程不但沒有受到什麼阻礙，相反，這種對解決退伍軍人就業問題的新路子，反到是在一定程度上受到了一些意外的關照。當然，這也跟貿易公司的公關能力有著一定的關係。

    雖說李安然也有著打算以後繼續從國內吸取合適的人手來進一步滿足後續計劃的需要，不過，考慮到國內對退伍軍人的關注度，才會最終只挑選了一百二十位滿意的退伍軍人。否則，真要是放開來招聘的話，最終的數字翻上十倍都算少的。

    也正是因為這些經過篩選與核實之後的人選，都很符合李安然當初的要求。所以，即便有人已經看出了這份工作的不簡單之處，卻並沒有人站出來表示要退出。甚至於，還有不少人在看出這一點後，心中更多的是興奮而不是擔憂。

    站在原地足足等了五分鐘，也沒能等到哪怕一個人站出來的李安然，這才繼續說道：「很好！既然你們都做出了決定，那麼就讓我們一同為履行這個約定。希望，在我沒有讓大家失望之前，大家也不會讓我失望！」

    說到這裡，李安然知道該說得已經說了，再說多暫時也沒什麼意義。於是轉過頭來，喊道：「姚勁松！」

    「到！」直接以地道軍人