第一個問題問的是個人前途，以及職業遠景的問題，這個對學生來說有點遙遠。

    那麼第二個問題，待遇和錢則是非常現實的，也是最讓人關心的問題。

    果然，會場中就爆發出一陣陣輕笑，不少人都豎起了耳朵，人人都關心自己手裡能拿到多少錢。

    不要懷疑，現在已經是1983年了，改革開放的第5個年頭，那個保守的時代，早在7年前就落幕了。

    寶安可不叫寶安，叫深圳了。

    海東省同樣是東部沿海省份，越中更是沿海城市，市場經濟已經偷偷開始了，民眾思想非常開放。

    n多鄉鎮企業早就如雨後春筍在悄悄發展，只等政策完全落地後，就可以正大光明生產。

    所以海東省的人對於金錢有著天然的敏感，並不覺得講錢有什麼恥辱的。

    當然不是全部人都這樣，也有知識分子看不慣張口閉口談錢的，比如蔣校長聽到這個問題就徹底忍不住了。

    唰一下站起來，鐵青著臉，手指點著那個學生：

    「什麼待遇不待遇，你們是d和人民培養的學生，當然一切都要聽組織的，組織讓你們去哪個單位就去哪個單位，組織的命令就要不折不扣執行，哪裡允許你們挑挑撿撿？

    還有一個，我們再三教育你們，做為一名未來的醫務工作者，一定要把為人民服務擺在第一位，而不是斤斤計較自己的前途，什麼錢不錢的，沒有錢你就不為人民服務了？就可以不服從分配了？

    還有，我告訴你們，我國現有的醫療體制，是全世界最先進、最優秀的體制，解決了十億人民的看病問題，這樣先進的醫療體制哪個國家做得到？還需要你們折騰什麼？改變什麼？

    《仙木奇緣》

    年輕人不能好高騖遠，不能因為做出一點點成績就覺得自己有多了不起，學校是讀書育人的地方，分配自然有國家安排，個人說了不算，哪家單位說了也不算！」

    蔣校長的拍桉而起，一下子讓熱烈的大禮堂里落針可聞，學生們一個個都噤若寒蟬。

    一番指桑罵槐，讓剛剛還在侃侃而談的陳棋尷尬了，同時心中的火氣也上來了。

    nnd的，剛剛給你面子不跟你計較，你還沒完沒了了？

    孫局長也皺緊了眉頭。

    現在省里和地區都在轟轟烈烈宣傳和推廣「黃壇經驗」，目的是什麼？目的就是要響應中央的號召，衛生系統也要進行改革開放。

    這不僅僅是一個為人民服務的問題，更是一個路線問題。

    任何路線的執行，那都是需要思想先進的人才，如同陳棋一樣有改革進取心，又有實幹能力的幹部。

    衛校是培養學生的地方，如果一位校長都是如此保守、守舊、緊抱老思想不放的人，那怎麼能教育好學生？怎麼能緊跟中央的步伐？

    越中衛生系統好不容易憑藉「黃壇經驗」得來的大好局面，好不容易讓大領導關注的難得機會，那不是要被蔣光遠這樣一小撮人給破壞了嗎？

    現在蔣光遠這一番指桑罵槐的話是罵給誰聽的？罵給他這個支持衛生系統改革的局長聽的？

    這tmd是不是反了天了？不把我這個局長當幹部了？

    一時間，孫局長下定了決心，要以最快的時間將這個蔣光遠拿下，調去坐冷板凳，

    蔣光頭不知道，自己的一句話已經將自己的前途盡毀了，還在那邊擺著校長的威嚴。

    其實在歷史的長河中，像蔣光頭這樣的幹部是會被必然淘汰的，你不緊跟時代，時代就會拋棄你。

    其實他不懂，真正的為人民服務就是不斷改革，提高醫療技術，提高醫生水平。餓著肚子幹革命的時代過去了，難道醫務人員不是人民？

    這也是改革開放初期，改革幹部和保守幹部的命運就在此時出現了分水嶺，三十年河東，三十年河西。

    邱局長和劉副校長都沒吭聲，畢竟大局長在旁邊坐著呢，領導不發話，他們也不會輕易表態，這就是所謂的政治成熟的表現。

    其實是老油條。

    但陳棋不是老油條，年輕人的衝動還在，於是冷笑了一聲。

    「蔣校長果然是一個純粹的人，是一心一意