在此之前,做為一縣之長,對全縣主要幹部都了如指掌的王文清,幾乎就沒聽說過關之峰這個名字。
要不是郭凱翔和他提起,這次韓市長點名批評的匯報數據有出入的材料就是出自關之峰的手,以及鎮裡因此落實了他一個處分的話,王文清都不會注意到沙河鎮還有個叫關之峰的幹部。
但就是這麼一個不起眼的小辦事員,卻突然入了黃展妍書記的法眼。
不僅為此調整了原縣委辦主任雷子明的崗位,還立馬召開縣委常委會,出台了一個什麼《關於加大正陽縣對重點大學畢業生幹部提拔使用力度的通知》。
事後王文清才明白,這分明就是黃展妍為了破格提拔關之峰,而提前做的鋪墊工作。
有了這個通知,又騰出來縣委辦的位置,緊接著黃展妍就提名關之峰做為這個通知的試點樣板。
說是要不拘一格降人才,擴大正陽縣對優秀人才的吸引力。
還『不拘一格降人才』,你又不是天公,雖然挺能抖擻的。
王文清心裡不禁腹誹不已。
但他也只能腹誹而已。
他的注意力,只能轉移到研究關之峰身上。
這個以前一名不文,甚至還背著處分的關之峰,到底何許人也?
從組織部的材料上看,關之峰的背景也很簡單。
關鍵是,他能算得上人才嗎?
如果算的話,那些辛辛苦苦在各個基層崗位,甚至副科級位置上努力掙扎的人,又算什麼?
多少人千方百計向自己靠近,找各種機會送禮送錢,不就是眼巴巴看著正科級的位置眼饞嗎?
可現在倒好,就因為黃展妍的一句話,一個四級科員,陡然成為正陽縣最有權勢的正科。
關鍵是,這個即將繼任縣委辦主任的關之峰,自己以前從來就沒正眼看過,更和他沒有任何關係。
而按照黃展妍的架勢,縣委辦主任,早晚會成為縣委常委,將來的肩膀頭也只比自己低一格。
這讓王文清心裡很不舒服。
但不舒服歸不舒服,王文清懂得什麼是韜誨,什麼是隱忍。
在官場上二十多年,他深知班子之間相處的要旨。
一旦班子成員配合不力,尤其是鬧出不可調和的矛盾,上級最先採取的行動是調走副手。
這幾乎是體制內不成文的規定。
理由是,班長有問題,那是上級領導的事情,也就是,上級的錯誤由上級的上級糾正,輪不到你這下級計較。
除非一、把手嚴重違反黨紀國法,否則,按照黨內紀律的要求,你只能先配合、服從。
很多殘酷的現實,都已經證明了這一點。
凡是單位的一、二把手間鬧得不可開交的,最終的結果都是以二把手失敗而告終。
最好的結果,如果二把手占理的話,也是兩敗俱傷。
深諳這一官場定律的王文清,自然不想冒這個險。
何況,自己在官場的背景,根本無法和黃展妍背後的力量相比。
一旦得罪了葉家,後果想想都令他害怕。
正因為此,常委會上,事先被黃展妍打過招呼的王文清率先表態。
認為黃書記提名的關之峰同志,政治思想堅定,為人正直,敢於負責,工作能力出色,理應提拔重用。
其他常委也是一樣,一致表示支持黃書記的決定。借關之峰這一樣板示範,在全縣範圍內,加大對優秀大學生幹部的使用力度。
王文清記得,當他發完言的時候,主位上的黃展妍向他投來一束欣慰的目光。
這讓王文清心裡無奈地輕鬆了一些。
隨即,黃書記責成組織部,儘快對該同志進行考察,打破一些條條框框的限制,及時公示,提拔到縣委辦主任的位置上來。
這才有了組織部長安達才會後立即召集組織部副部長李文杰等人開會,布置落實考察關之峰的任務一事。
也自然引發了郭凱翔打電話找他發牢騷的事情。
對此,王文清很理解。
鎮書記手下一個小小的辦事員,從沒受到鎮書記的重視,現在突然被縣委