測試廣告1    「第三，我們希望增加礦上員工們的養老、健康、醫療等方面的福利！」中老年員工代表按耐住激動心情，又一次道。讀爸爸 www.dubaba.cc

    這一刻，林啟元和呂致遠、趙瑞等人臉色微變，都有些焦急的盯著方平，深怕方平一時頭腦發熱，又一次答應下來。

    養老、健康、醫療等福利，可不比漲工資。

    漲工資，只是針對在職的員工們。即便是漲工資，淡水河谷增加的用工成本有限。而養老、健康、醫療等方面的福利，則覆蓋了淡水河谷上上下下，包括退休員工在內的員工群體。

    隨便上調一點，對淡水河谷而言，就是很大的一筆支出。

    特別是淡水河谷成立幾十年了，不說已經有很大一部分退休職工，正在享受公司的養老等方面福利，就是每年陸陸續續有職工退休，又會進一步增加公司在養老等方面福利上的開支。

    這種情況下，上調養老等方面的福利開支，對淡水河谷而言，負擔進一步加重。

    相比起林啟元等人擔心方平答應，在場其他員工們則深怕方平不答應，個個都用一種期盼的神色，眼巴巴的盯著方平，都希望大方，爽快的方平，能一口答應調整養老等方面的福利。

    畢竟養老等方面的福利，和他們今後退休養老，息息相關。

    由不得他們不重視。

    方平沒有第一時間答應，雖然他不知道淡水河谷養老等方面福利的具體情況，但他很清楚養老等方面福利，對企業。

    特別是淡水河谷這種成立數十年的企業而言，是一個不小的負擔。

    想想國內不少老字號的國字號單位，為什麼在沒有財政撥款下，也會和民營企業一樣，出現倒閉破產的情況。

    縱然那些老字號的國字號單位有這樣那樣的問題，什麼管理不善、什麼沒有核心技術等等，但還有一點也是最關鍵，最突出的問題。

    那就是那些國字號單位都有一批，需要企業自行負擔的退休職工群體。增加了國字號單位的財務支出。

    日積月累下，相關財務支出越來越嚴重，拖累了那些國字號單位的財政。再者那些國字號單位又存在這樣那樣的問題，想不破產都難。

    想了想，笑道：「你們的要求合情合理，但養老等方面的福利上調，不是一件小事。需要經過專門的核算等，才能決定！」

    「況且我現在還沒正式入主淡水河谷，對淡水河谷的養老等方面的福利，不清楚。」

    「所謂沒有調查權就沒有發言權，我需要對淡水河谷養老等方面福利有了詳細了解，才能給你們答覆！」

    「希望大家能理解！」

    林啟元等人暗暗鬆了口氣，還好，還好，方總沒有一時頭腦發熱，直接答應了員工們的上漲養老等方面福利的要求。

    留下了不少餘地。

    否者後續事宜處理起來，可就麻煩多了。

    眾員工們面上都露出了失望神色，雖然他們一直處於公司最底層，屬於幹活的那波人，但他們可是沒少被公司管理層忽悠，吃過太多公司管理層畫的大餅。

    本來他們以為方平和公司以往管理層不一樣，為人大方，講究，會在現場直接答應下來。結果方平和公司以往畫大餅的管理層，沒什麼區別。

    說是要了解，專門核算之類的，實際上還不是拒絕，只是拒絕的沒有那麼明顯而已。

    倒是三個員工代表中的中老年代表，經過大風大浪，以往沒少和公司工會一起鬧罷工，談工資福利等等。

    經過和方平簡短接觸，看得出方平和以往公司那些畫大餅的管理層不一樣，雖說方平的答覆有託詞的嫌疑，但他也能理解。

    畢竟方平還沒正式入主淡水河谷，對淡水河谷很多事物都不清楚。

    這個時候讓方平答應上調員工們的養老等方面福利，確實有點強人所難。

    想了想，點頭道：「方總你的難處，我們也理解。我們不要求你現在給我們準確的答覆，但我們希望你能儘快給我們一個滿意的答覆！」

    「咳咳…」挨著中老年代表的兩個員工代表，有些不滿意中老年代表的退縮做法，紛紛有意識的重重咳嗽，示意不要別人