「好好幹活，少不了你的提成，我是差你那點錢的人？再說了，這0.5個點的提成，可不是給你一個人的……」

    謝暘說道。

    「啥？你這是過河拆橋，卸磨殺驢！不是說好業務部0.5%的提成？」

    徐樂急了。

    之前謝暘可是說好的有提成，從幾個點降低到0.5個點呢！

    自己終究還是上當了。

    謝暘雖然年輕，平時看起來不錯，可跟其他的那些沒有什麼眼光的私人老闆沒區別，摳門得要死。

    一時間，徐樂臉色難看至極。

    就連旁邊的羅小麗跟魏方圓也不知道說什麼。

    一筆業務，提成兩萬五啊。

    要是更大業務，那不得更多？

    如此一來……

    「嚷個球！外國工程師一個月八萬多，老子都給了。就你這點，很多？之前說過，業務部的業務提成0.5個百分點，這部分是廠里劃撥整個業務部的……」

    謝暘沒好氣地說道。

    業務部是靠提成的，只有這樣才能充分調集大家的積極性。

    同樣他也知道業務部的一些問題所在。

    現在剛開始，還沒有給業務部定指標。

    「謝廠長，這不是徐部長一個人拿下的業務？」

    魏方圓更是不理解。

    他意識到了，謝暘是把業務提成費用整體打包給業務部，其他人也分？

    這不是吃大鍋飯嘛。

    「業務部跟其他部門不同，跑業務的時候，有一些招待費用，以及差旅什麼的費用。咱們的產品，本來就是以大規模供應為主……」

    謝暘做出了解釋。

    幾人頓時都明白了。

    做業務的，尤其是面對一些大訂單，自然需要跟客戶長時間接觸，少不了吃飯喝酒什麼的。

    那筆錢怎麼來？

    業務人員自己掏腰包？

    不合適。

    廠里報銷，同樣不合適。

    所以，謝暘直接把二十年後的模式拿出來，業務部依然是廠里的，但是關係就相當合作，而人員又要屬於廠里管理。

    避免了不少的問題，同時，也能充分調動大家的積極性。

    聽完解釋後，徐樂頓時就高興了。

    他就怕謝暘說話不算話。

    雖然提成很低，可架不住規模大啊。

    目前只有100套，而後面是長期持續供應的，只要搞定幾個這樣的大客戶，平時需要做的就是維護客戶關係，吃飯喝酒少不了，送禮也少不了的。

    每個月收入不會少。

    在目前這樣的情況下，去其他地方跑業務，請客吃飯喝酒維護關係啥的，找財務部借錢非常麻煩；而且太多也借不出來。

    部門自己有了小金庫，那就另說了。

    何況，廠里還給發工資，提升是另外算的。

    「關於個人提成跟銷售部門分成，你作為業務部長，自己回去跟其他人討論，給我一個方案。」

    聽了這話，徐樂歡喜地離開了。

    「廠長，這樣會不會不合適？」

    廠里的高學歷人才越來越多，羅小麗深刻感受到了跟他們的差距。

    也知道謝暘不希望他們什麼事情都反對。

    原本打算只是勤快地幹活，多看，多做，少問，更不要去反對謝暘。

    今天終究還是開口了。

    魏方圓也覺得如此。

    「有什麼不合適的？技術確實是最大競爭力，酒再好，也怕巷子深，銷售這塊，必須得要精兵強將。只有讓他們更有動力，才能吸引能力更強的人進來……」

    謝暘倒是解釋了。

    這年頭的人，哪知道以後銷售市場的競爭激烈？

    很多的產品，即使高科技的，銷售成本，也占據很大一部分的比例，有些甚至可能會占到成本的一半甚至更高！

    除非，就是全世界都沒有任何競爭者，客戶求著買的。

    只有那樣，才不需要廣告，也不用在銷售上下文章。

    這樣的，很少，比