「周主任，咱們發放年終獎，這是我們公司自己的事情，貌似跟經開區沒有關係吧？」

    對於周齊桐的不滿，謝暘並沒有太過理會。

    公司怎麼發放年終獎，那是公司的事情。

    「確實，你們如何發放年終獎，我們本來不應該過問，更不應該干涉，謝暘啊，你得考慮周圍其他的公司……」

    周齊桐看著謝暘的表情，嘆了口氣。

    這事情，完全是吃力不討好。

    他本來不打算來。

    可沒辦法。

    暘宏科技在高新區這邊，讓很多落戶的企業不爽了。

    甚至，因為暘宏科技招聘所開出的高工資跟福利待遇，讓高新區的招商引資工資都受到了很大的影響。

    「謝總，不是我們想干涉，暘宏科技從成立開始，就一直在高薪招聘，這讓整個高新區甚至土川特區的用人成本都上漲了不少。目前，人才市場招聘，基本工資基本上都是650起步……這比之前高了大約三分之一……」

    田興志哭喪著臉看著謝暘。

    作為高新區招商引資辦負責人，他比誰感受都更深。

    謝暘只是看著他們，也不說話。

    之前為了工資的事情，他們找過自己。

    謝暘也說得很清楚，大家爭奪人才，都是各憑本事。

    沒辦法。

    南下打工的人很多，可暘宏科技並不是勞動密集型企業，對於人才的需求，更多的都是來源於對技術研發人員的需求。

    任何一家高科技企業，都是如此。

    國外這方面的用人成本，是國內的好幾倍甚至更高。

    尤其是暘宏科技還都是涉足的前沿科技領域。

    「謝暘啊，實在不行，哪怕你們給一點股份甚至期權給公司的幹部職工也沒有問題，可你們這樣直接發錢，確實給了很多公司壓力……」

    周齊桐也苦口婆心。

    哪知道，謝暘根本就不理會。

    甚至連話都不說。

    只是冷笑一聲。

    讓自己給股權？

    這特麼的怕是對自己暘宏科技有想法？

    自己不就是為了不分股權出去，所以才給這麼多高的工資以及獎金麼？

    「暘宏科技為了招牌更好的人才，一直都在不斷地把基本工資往上提升，同時，福利待遇也比其他公司更好。如此一來，要想落戶在我們高新區的企業，就不得不考慮成本……甚至，很多企業在考察的時候，都提出來我們的用人成本都比其他城市高……這也導致了不少招商引資項目落戶到其他地方……」

    田興志索性就直接說了。

    這確實影響到招商引資了。

    「田主任，這是你們的事情，跟我暘宏科技有什麼關係？企業落戶，人才引進等，屬於政府應該提供的配套！他們連這麼一點用人成本都承擔不起，這樣的企業，有多大的發展前景？真正有發展前進的企業，應該不至於連這麼一點的用人成本都拿不出來吧？」

    謝暘一點都不客氣。

    對於政府在配套上，尤其是人才引進方面的滯後，他很不滿。

    之前田興志說過，組織一批企業去大學校園進行轉場招聘。

    結果倒好，其他企業去了。

    暘宏科技被選擇性地忘記了。

    要不是暘宏科技跟幾個大學聯繫過，進行了幾次校園專場招聘，用人需求的缺口會更大。

    現在全公司總人數超過6000，一半以上是在最近半年招聘的。

    而更多的，則是國慶後，新的公司總部投入了招聘的。

    即使如此，暘宏科技的人才缺口依然非常龐大。

    如此的擴張規模，在全世界都是很少見到的。

    千金買馬骨，目的就是讓擁有寶馬的人主動上門來。

    如果基礎配套設施能跟上，謝暘自然也不至於這樣。

    土川發展了十年。

    而這十年，有無數的外企、國營企業、本土的私人企業在這裡落戶、成長，對人才的需求同樣非常龐大。

    即使現在有很大部分的大學、中專開