徐樂滾了。

    帶走了三億的支票。

    這是賣技術的錢到手後，謝暘第一筆大規模支出的錢。

    還是跟徐樂耗了好幾天，從徐樂張口就要20億的額度上砍下來的。

    如果有可能，謝暘會毫不猶豫地在這上面縮減一個零，可惜，不管他如何，徐樂都死活不鬆口了。

    想到瓊海省的房地產市場在一兩年的時間內就會迎來收割期，土地必須肥沃，地里的韭菜才能漲得好，而現在的投入，就是往地里撒肥料。

    謝暘也就好受多了。

    「老闆，你要不要去一趟新公司那邊？新公司已經投入運行半個月了……」

    上官錦提醒謝暘。

    從前段時間謝暘跟朴惠真接連幾天都在打國際友誼賽開始，上官錦依然保持著一個助理的細緻工作，也僅僅是工作而已。

    除了提醒謝暘工作上的事情，其他一概不關注。

    謝暘倒也沒有什麼異常的感覺。

    事情多得要命呢。

    「都投入使用半個月了嗎？」

    謝暘有些尷尬的揉了揉腦袋。

    看得上官錦又好氣又好笑，可最終還是強行忍著了，沒有給出其他的表情。

    畢竟，她只是助理。

    雖然新公司那邊也是謝暘的，她作為助理，只需要提醒就行了。

    雖然老闆的日常是她安排的，可她沒法最終決定老闆的行程不是？

    「對，魏總提出了好幾次，希望你能搬到新公司去，他經常兩頭跑，時間有些不夠，要不然，有些事情又沒法及時匯報。另外就是公司幾名新的管理層，你還沒有在他們任職後跟他們見面。」

    上官錦點頭。

    等著謝暘的回答。

    老闆回答後，她就去安排。

    「易達電子那邊的人什麼時候過來？」

    謝暘問道。

    「今天下午3點。」

    「那行，你讓魏總、韓總以及劉凡下午這個時間也過來一趟……」

    一想到又要大筆花錢，謝暘就頭痛。

    可易達電子，必須得投入資金更新晶片生產線，這筆錢還不能少。

    至少目前需要先建設廠房等。

    光刻機等，短時間內指望國產是沒有可能的了。

    自己搞，也不是短時間可以見到效果的。

    謝暘很清楚，只要晶片是他產業的核心零部件，他這輩子都沒法繞開。

    要不然，就等到以後發展到關鍵時候，被國際上的巨頭直接用晶片卡脖子。

    可他也知道，晶片產業，絕對不是投錢進去就能解決的。

    「馮總過來了嗎？我記得跟他們約了中午一起吃飯。」

    看看時間，已經十一點過了。

    馮元慶一直跟暘宏科技合作得不錯，而且從一開始都是按照謝暘的規劃在建設各種技術生產能力。

    「已經出發了。老闆，你沒有什麼事情了吧？如果沒有，我會在十一點半提醒您，曹隊長會等著您。我先去忙了……」

    安卓蘋果均可。】

    上官錦說完，就轉身走了。

    「？？？」

    這女人！

    怎麼沒來由地又生氣了？

    難不成是這幾天大姨媽？

    謝暘不知道上官錦沒來由地發火是因為什麼，可她工作也沒有什麼差錯，自然也沒法說什麼。

    不過曹雲峰在這邊等著謝暘，讓他覺得老曹的位置沒有擺對。

    畢竟，曹雲峰現在是暘宏科技安保部的部長，人稱安保隊隊長。

    「上官，讓老曹來我辦公室一趟。」

    上官錦嗯了一聲，就掛掉了電話。

    隨後狠狠地跺腳，怒罵了幾句「死色狼！男人都是下半身動物」，最後才給曹雲峰打電話。

    現在的曹雲峰，跟之前完全不同了。

    身上沒有穿保安制服，也不再是以前隨便一身暘宏科技的工作服。

    西裝革履的。

    留著板寸的他，依然保持著退役軍人的筆挺，很精神。

    很符合安保部長的形象。

    「老曹啊，坐。」

    曹雲峰在一旁落座，不明白謝暘有什麼事情，非得這樣正式地跟自己談。

    「你找個靠譜的人接替司機的位置吧。」

    謝暘第一句話，就讓曹雲峰急了：「老闆，難道我做錯了什麼？」

    他真的急。

    為了成為謝暘的專職司機，他可沒少付出。

    雖然專職司機不自由，而且老闆在外面喝酒得守著，自己滴酒不能沾，可每個月1800的保底工資，到手超過3000的實際工資，誰都捨不得放棄不是？

    當然，錢不錢無所謂。

    曹雲峰就喜歡給謝暘開車。

    畢竟，謝暘事情少。

    不會把他當奴隸一樣隨便指派任務。

    「沒有。你這不是當了安保隊長嘛，我這有時候到處跑的……」

    謝暘哭笑不得。

    讓曹雲峰當安保部負責人，是他深思熟慮的。

    老楊頭同樣忠誠，當這邊老廠的保安隊長沒有問題，畢竟這邊涉及的東西不會太多。

    可在新公司那邊就不一樣了。

    新公司那邊的技術研發，可都是前沿科技，隨便泄露一些出去，暘宏科技損失都不會小。

    甚至可能會導致後面公司競爭處於一個非常不利的局面。

    公司發展太快的最大弊端就是沒有足夠的人手可用。

    如果有來自安全局或是軍工系統保密部門的人，謝暘自然更方心把公司的安保工作交給他們去做，專業對口，人家也有經驗啊。

    可沒有。

    唯一跟這個沾點邊的