弄潮1990從廠長開始 312 同時開除上百人要崩盤?不至於_頁2
更新:05-02 08:34 作者:葫蘆村人 分類:都市小說
光刻系統,配套的設備,也會在未來兩個月內到達……所以,目前我們需要儘快投入到第一代的晶片設計工作中。」
謝暘的話,讓倪大拿徹底激動起來。
他一心想要搞龍芯,之前費了無數精力,都沒人支持。
一開始,根本就不相信謝暘是真的要投入到這裡面來。
可人家直接搞來這麼多的專家跟資深工程師,連最核心的設備都上馬了!
說明謝暘說的先砸30億進去,不是開玩笑。
「好!實在太好了,咱們可以立即投入到這裡面,最多半年時間,就能拿出第一款設計……」
倪大拿興奮地說道。
「進度上不著急,一定得考慮目前國內的生產狀況,管理上,梅榮雲總經理會配合您……」
謝暘把計算機事業部的架構向倪大拿做了詳細的介紹。
倪大拿負責技術,梅榮雲負責管理。
至於如何協調來自北熊的專家跟資深工程師,謝暘就不管了。
「可雙方語言不通啊……交流起來會非常困難。」
「今下午,就會有20名翻譯到位,只不過,可能專業術語的翻譯會有一些問題……您們先接觸,到時候看了具體情況咱們再想辦法。」
謝暘嘆了口氣。
翻譯人員的緊缺,是目前當務之急的。
可也沒有太好的辦法解決。
只有等費玉來到這邊。
「魏總,你帶倪總去酒店跟專家們熟悉熟悉吧。」
謝暘並沒有跟倪大拿談太多。
該談的,之前就談得差不多了。
剛送走倪大拿,費玉來就帶著20名俄語翻譯下了飛機,謝暘同樣讓人把翻譯送到酒店。
謝暘沒有在公司接見費玉來,而是只帶著上官錦,直接在費玉來下榻的酒店見面。
「……謝總,目前情況就是如此,我們希望能加大合作力度,尤其是在機械自動化等方面的技術研發上面……為此,第一機械集團將在我們的合作項目上,追加3000萬科研投資……」
費玉來開門見山。
追加投資的事情,並沒有給謝暘打招呼。
甚至說服第一機械集團管理層也不容易。
為的,就是謝暘手裡這批技術專家。
暘宏科技有大量專家跟資深工程師,很多技術研發的速度就會加快。
而全部依靠暘宏科技的技術投入,謝暘不會把項目放到合作的公司里的。
沒誰是傻子。
「滇南一機那邊同意麼?」
謝暘並不意外。
「還沒跟他們談,如果蘇明強不同意,我們可以兩家搞。要不然,就稀釋他們的股權!」
費玉來很平靜。
他其實也清楚,蘇明強等人並不願意往聯合公司投入太多。
他們只想從暘宏科技手裡拿到加工業務。
投入少,回報高。
風險什麼的,還都被新的公司給承擔了。
可這世界上,哪裡來的那麼好的事情?
「我需要你們提供120名中基層管理人員。」
「???」
費玉來突然有些跟不上謝暘的思路。
「這是我們對管理人員的要求。目前,暘宏科技內部出現了一些問題,如果沒有足夠的管理人員,我們無法處理……」
謝暘並沒有解釋暘宏科技出了什麼問題。
上百名中基層管理人員,對第一機械集團這種體量龐大的企業來說,根本不算什麼。
一家廠抽調一名,都會遠遠超過對方的需求。
「很急麼?」
「半個月內能到就最好。」
謝暘說道。
「行,我馬上跟公司聯繫,這沒有問題。」
費玉來在這事情上沒有任何猶豫。
他其實巴不得能跟暘宏科技進行更深入的合作。
來自第一機械集團的管理人員越多,對雙方的合作有著越大的好處。
跟費玉來談妥後,謝暘拒絕了費玉來一起吃晚飯的邀請。
直接回了公司。
「老闆,管理人員如果大量來自第一機械集團,後面同意也容易出現問題啊。」
回去的路上,上官錦想不明白謝暘為什麼這麼急切。
完全可以慢慢從社會上招聘,或是從基層提拔。
暘宏科技去年招聘的不少人,都是當著儲備幹部,向著管理方向培養的。
「不會,這些人跟我們的儲備幹部中表現好的穿插安排,只要不能讓他們影響到一個部門決策,就不會有問題,人事部這邊的績效考核方案,會讓他們努力工作的……」
謝暘搖頭。
管理是一門複雜的學問。
謝暘的管理水平並不是很高,沒有吃過豬肉,難道還沒見過豬跑麼?
「一周後就對趙傑動手,會不會太急促了點?」
「公司內部已經出現問題,我們公司未來除了核心業務,絕大部分都會外協。他們利用公司的資源給自己撈好處,本來是沒有問題,可不應該自己撈了好處損害公司利益。」
謝暘很清楚,任何公司都無法杜絕。
卻必須讓這種事情被控制。
他原本的時代,很多大公司內部都出現了這樣的問題。
稍有不慎,處理不好就會對公司發展造成嚴重影響。
「這種事,必須快刀斬亂麻,不然,會造成更嚴重的後果。咱們是私人企業,不是慈善企業。」
說完,他就不再開口了。
上官錦卻沉思起來。
對於謝暘的管理理念,她有很多都不認同。
可她只是助理。
「老闆,您能不