「老闆，我那點事情，沒有這個重要，我先跟魏總以及尹經理把方案拿出來，再來找您。」

    苗文韜笑著回答，隨後也不等謝暘問，轉身就走了。

    ······

    與此同時。

    朗朝科技總部會議室。

    氣氛凝固到了極點。

    所有人都神色複雜地看向梅榮雲。

    「諸位，我也不想去私人企業干，年前，謝暘的態度就已經很明確了，如果我不去，朗朝跟暘宏科技的合作，很難獲得更多的優勢……長城等公司，不會放棄加深跟暘宏科技的合作的……」

    梅榮雲接連嘆了好幾口氣。

    特麼的！

    千算萬算，都沒有算到謝暘會提出讓他去暘宏科技入職這樣的條件。

    「如果只是我們朗朝科技，在晶片等產業上投入研發是不足以支撐我們開發自己的晶片的……」

    梅榮雲再次解釋著。

    只有跟暘宏科技綁在一起，才能真正占據微型計算機的市場主導地位。

    而目前，僅僅靠著進口零部件，根本不行。

    國際上隨時都能卡脖子。

    「梅總，咱們也可以如同倪總那樣跟暘宏科技合作，您依然留在公司，主持兩邊的工作啊。」

    朱華忠苦著臉說道。

    「是啊，完全可以安排另外的人去，梅總您負責指導。」

    「咱們公司離不開梅總啊，要不是梅總掌握方向，後面怎麼發展大家都是不清楚的……」

    「梅總，大不了咱們自己搞就是了！暘宏科技也不一定能搞出來的……」

    眾人紛紛表態。

    都是竭力反對梅榮雲放下朗朝科技的工作，去暘宏科技。

    當然，有多少是真心的，就只有他們自己知道了。

    「行了，各位，雖然說，不跟暘宏科技合作，我們也能繼續發展，但是我們要想在市場上有立足之地，甚至跟國際上的競爭對手打擂台，沒有自己的晶片是不行的。」

    梅榮雲雙手虛壓。

    整個會議室安靜了下來。

    「我們自己投入，先不說是否能承受起如此龐大的投資，僅僅是項目進度一旦無法達到預期，這對我們整個公司的發展，會造成什麼影響，大家都清楚。」

    不少人無奈嘆氣。

    國營企業，即使他們想要搞，也不是那麼輕鬆的。

    跟暘宏科技合作，他們只會承擔少部分的項目，但是卻能保持在市場中的競爭力，以及跟暘宏科技持續合作下去。

    謝暘要求梅榮雲去主持工作，就是為了讓他來協調暘宏科技跟國內這些同行業企業的工作。

    「而暘宏科技失敗，對於朗朝，不會產生太大的影響……」

    眾人徹底不說話了。

    「我離開後，總經理一職，暫時先由岳啟超同志擔任……先就這樣吧，我已經訂了今晚上去土川的機票……」

    梅榮雲說完，直接起身，對著眾人鞠了一躬。

    「諸位，朗朝科技，以後就拜託大家了！希望朗朝能再創輝煌……」

    說完，沒有再停留，轉身就離開了會議室。

    靜。

    整個會議室里，落針可聞。

    有些人暗自歡喜，可卻不能表達出來。

    大部分人都不希望梅榮雲離開。

    朗朝科技在1945年的滬市就成立，原本叫鑫泰昌儀器廠，1960年滬市企業對外援助，搬遷到三齊南，成為魯東電子設備廠，生產計算機外圍設備和低頻大功率電子管。

    1970年，朗朝科技生產的電晶體用於東方紅一號衛星。

    隨後，技術發展緩慢。

    一直到改革開放，朗朝科技當年因為失去計劃訂單，生產技術落後，工資都發不出來。

    在梅榮雲成為總經理後，開始進軍微型計算機等……

    可以說，沒有梅榮雲，就沒有現在的朗朝科技。

    此刻，梅榮雲卻離開了……

    ······

    苗文韜跟尹小梅幾人到了魏方圓在老廠的辦公室。

    可很快就爭論起來了。

    尤其是魏方圓提出把人員需求分配到各個部門。

    「分配任務？我覺得沒有必要，可以完全由我們業務部的人來負責這事情。」

    「不行。人員招聘本來就是人事部的工作，尤其是技術研發人員跟管理人員，如果把招聘的權利下放到各個車間，這會對人事部的工作造成很大的影響。我們需要建立自己的人才庫……」

    尹小梅可不願意把人事部的權利下放給各個部門。

    普通員工，人事部可以不管。

    但是技術研發人員，必須通過人事部。

    至少，人事部需要介入進去。

    招聘要求由各個部門提，但是待遇什麼的，就必須通過人事部來統籌，要不然，公司在人員招聘時候給出去的福利待遇，會有很大差距。

    不利於後期工作。

    魏方圓看著兩人，思索著如何說服他們。

    「魏總，您的考慮是沒錯，是讓各部門招聘更符合他們需求的人員，可如果按照任務的方式來劃分，一旦各部門的人員為了績效考核拿高分，在初期招聘時候把關不嚴格，會造成不小的問題……」

    尹小梅從事人事工作多年。

    經驗豐富。

    原本就是國營單位出來的，自然清楚不患寡而患不均的道理。

    「全部交給業務部，也不行。業務部可以先聯繫，收集資料，然後再由人事部統一來談。現在這些技術人員對我們來說數量不多，可以額外給部分更好的待遇，可一旦開了先例，後面降低，就非常困難了。」

    反對了魏方圓後，尹小梅也沒讓苗文韜的得逞。

    「