第二十九節 激辯

    ***局會議上的爭論和博弈其實並非想像中的那麼激烈，至少在表面上的雲淡風輕外人是無法看出其中奧妙的。

    趙國棟的任職問題上一直是爭議的焦點，從是否進入這一輪新晉的正部級幹部序列中開始，伴隨著趙國棟這個名字的就是爭論，但是爭論歸爭論，作為這個層面的角色，大家都能夠更多的從理性角度來分析這個任命的得失。

    「我個人傾向於趙國棟同志到國家林業局工作，縱觀趙國棟同志的成長經歷我們可以看得出來，他的十六年工作經歷中，只有短短的一年半時間在國家部委，如果把他在省直機關工作時間算上，也不過三年時間，這個同志在基層工作時間長，基層經驗豐富，在國家發改委工作期間也能充分展示了他在開展工作的創造性，但是對於一個年輕幹部來說，我覺得他還是需要更多的經歷和磨礪，同樣也需要增加一些在條條上工作的經驗，這樣有助於今後的成長發展，同時他到國家林業局工作也能給林業局帶來一抹清新的空氣，全面推動集體林權制度改革工作的有效進行。」

    諸賢態度依然是相當溫和而堅決，表面上看起來對趙國棟情況的介紹分析也相當有條理，與會的委員們也都凝神靜氣的認真傾聽著這位對於幹部任用有著相當發言權的中組部長的介紹和分析判斷，當然，這並不代表他們就會認同對方的觀點。

    能夠拿到這個層面上討論的問題，當然不是表面上看起來那麼簡單，每一個問題都會引起大家的深思，尤其是在人事任命上，更是牽動著太多人的神經。

    一個人選的變動都會牽動著一連串人事變動，諸賢力圖這一輪人事調整能夠按照部里的意圖來進行，雖然戈靜不完全同意自己的觀點，但是在部務會議上，諸賢還是成功的主導了會議按照自己的意圖來進行。

    只是這個方案遞交到了副主席那裡之後卻罕有的沒有了聲音，最後副主席也只是沒有明確表態而是要求自己直接把方案送交***局會議討論，這讓諸賢也有些詫異。

    蘇覺華微微搖頭，諸賢的觀點並沒有贏得大多數人的認同，而且反而暴露了諸賢在這個問題上依然在固執己見。

    一方面諸賢列舉了趙國棟的優勢和強項，也指出了趙國棟存在的弱點，但是作為已經列入了這批人選名單上的幹部，不管他是否有不足，但是既然中央已經明確決定要將他們放在這些崗位上，就不簡單是成長鍛煉那麼簡單了，這是要擔任一方主官，無論是到國家部委局還是到地方上，都是要肩負起主責，而非協助。

    這個時候再來談什麼成長鍛煉，那其實就是在變相否定中央已經有了定論的意見，認為趙國棟依然還不成熟，還需要鍛煉磨礪，那麼這些崗位難道還能輕言可以用來提供給人用來鍛煉磨礪？

    「對於趙國棟同志的任用問題上爭論頗多，我談談我的看法。我覺得爭論是好事，至少說明這個同志做了不少工作才會引起這樣大的爭論，那麼我們看看對這個同志的爭論集中在哪些方面？我聽了諸賢同志的介紹，主要集中在兩方面，一方面是關於趙國棟同志的年齡和工作時間問題，其實這就是一個問題年齡年輕也就意味著工作年限短，十六年工作時間，看起來是比我們其他這個層次的幹部要短得多，但是可能大家也都注意到了，這個同志工作年限雖然不算很長，但是履歷卻相當豐富，從基層成長起來，幾乎每個職位上都留下了痕跡，而且也還在省直機關和國家部委里有工作經歷，我覺得工作履歷的豐富足以彌補在工作年限上的不足。」

    在***局會議上錢越沒有了平常那種極富激情的演講式語氣，顯得平和恬淡了許多，但也多了幾分坦率和直爽。

    「諸賢同志提到了第二個問題主要是指趙國棟同志在滇南省委組織部長期間工作作風過於粗獷，缺乏工作藝術性，也引起了很多非議，另外他在擔任發改委副主任期間也有一些其他反映。」錢越一字一句的道，「我覺得這個問題要一分為二的來看，究竟是什麼原因導致的非議和反映，這需要認真辨析清楚，非議和反映的究竟是什麼問題，我覺得更需要辨明。」

    諸賢臉色如常，他知道錢越對趙國棟很欣賞，否則趙國棟也不會有機會直入發改委，錢越提出的這個問題也是爭論焦點之一，在趙國棟出任滇南省委組織部長之前的表現的確是出類拔萃無